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基于以人为本的企业职工素养培训对策分析
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作者 严菊 《大科技》 2013年第5期2-3,共2页
近几年我国企业发展日益迅速,无论是规模上还是速度上,企业发展都取得了重大的进步。企业职工素养培训作为企业发展以及员工素质提升的重要环节,直接影响着企业效益以及各相工作的顺利开展。但是,实际的企业职工素养培训过程中,很... 近几年我国企业发展日益迅速,无论是规模上还是速度上,企业发展都取得了重大的进步。企业职工素养培训作为企业发展以及员工素质提升的重要环节,直接影响着企业效益以及各相工作的顺利开展。但是,实际的企业职工素养培训过程中,很多问题仍然存在。新时期新背景下,加强基于以人为本的企业职工素养培训对策分析有着重要的现实意义。本文旨在研究我国企业以人为本职工素养培训现状,针对出现的问题提出相应的解决策略,为我国企业在以人为本的职工素养培训方面的进一步发展提供一些可行性的思路。 展开更多
关键词 以人为本 企业职工 素养培训 对策分析
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“三新”服务谱农电新曲
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作者 王寒水 《农电管理》 2008年第2期32-33,共2页
坚持“新农村、新电力、新服务”的理念,将服务“三农”
关键词 农电管理工作 服务 “三农” 新农村
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突出实践特色 创新企业文化
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作者 方芳 《农电管理》 2011年第8期36-37,共2页
桐城供电公司是安徽省电力公司的全资子公司,担负着桐城12个乡镇、2个街道,约77万人的供电任务。公司为全国模范职工之家、国家电网公司首届文明单位、一流县供电企业、连续8年获全省“安康杯”的优胜单位。近年来,桐城供电公司将企... 桐城供电公司是安徽省电力公司的全资子公司,担负着桐城12个乡镇、2个街道,约77万人的供电任务。公司为全国模范职工之家、国家电网公司首届文明单位、一流县供电企业、连续8年获全省“安康杯”的优胜单位。近年来,桐城供电公司将企业文化建设作为企业发展的一项战略任务来抓,不断完善企业文化建设的总体框架,创新发展了安全文化、服务文化、廉洁文化等多个子文化体系,不断实践,探索出一条企业文化建设之路。 展开更多
关键词 企业文化建设 创新 突出 供电公司 国家电网公司 文明单位 县供电企业 企业发展
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Hello 2010
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作者 王芬芬 《农电管理》 2009年第12期66-66,共1页
2010,我们开心迎接你的到来,新中国母亲走过了60华诞,过去的她曾经走过一段难以忘却的岁月,现在的她又将以崭新的姿态舞动全球。然而,面对席卷全球的金融危机和甲型流感让我们对未来多了些担忧和慌乱。新的一年,我们应该做些什么?我们... 2010,我们开心迎接你的到来,新中国母亲走过了60华诞,过去的她曾经走过一段难以忘却的岁月,现在的她又将以崭新的姿态舞动全球。然而,面对席卷全球的金融危机和甲型流感让我们对未来多了些担忧和慌乱。新的一年,我们应该做些什么?我们又应该以怎样的心情面对未来?我只想说:Hello! 2010。 展开更多
关键词 电力企业 农电管理 金融危机 中国 2010年
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基于“三集五大”体系的供电企业综合计划管理新模式探讨
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作者 朱萍 《低碳世界》 2015年第27期95-96,共2页
由于近年来电力科学技术的与电网能源的不断发展,我国国家电网的层次结构、运行性能都产生了巨大的变化。随着供电企业“三集五大”体系建设的不断深化,面对电力管理的新形势,综合计划管理为供电企业提高发展质量与效率提供了新的途... 由于近年来电力科学技术的与电网能源的不断发展,我国国家电网的层次结构、运行性能都产生了巨大的变化。随着供电企业“三集五大”体系建设的不断深化,面对电力管理的新形势,综合计划管理为供电企业提高发展质量与效率提供了新的途径。本文从综合管理计划的理念与内涵入手,对贡献企业综合计划管理新模式进行了探讨。 展开更多
关键词 “三集五大”体系 供电企业 综合计划管理
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