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题名我国医院薪酬制度现况及发展趋势研究
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作者
冯园园
张朔
杨艺民
刘威
张彦杰
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机构
宁夏医科大学总医院
宁夏回族自治区宁安医院
宁夏固原市人民医院(宁夏第二人民医院)
宁夏回族自治区人民医院(宁夏医科大学附属自治区人民医院)
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出处
《中国医院》
北大核心
2024年第8期26-28,共3页
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基金
2023年宁夏回族自治区重点研发项目(2023BEG03008)
宁夏回族自治区卫生健康委高层次科技提升项目(2023-NWKYT-007)。
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文摘
目的:了解医院薪酬领域的研究热点和动态趋势,为未来医院薪酬研究方向提供参考依据。方法:以CNKI数据库为数据来源,检索出2001-2023年有关医院薪酬的文献4119篇,使用文献计量对作者、发文机构、关键词突现情况进行可视化分析。结果:医院薪酬关注度在2001-2019年逐步上升,但整体发文质量不高,发文作者和发文机构的协作程度不紧密,研究主题主要集中在5个方面,研究热点以离职倾向和薪酬福利为主。结论:需要提升发文质量,拓宽加强作者和机构之间的合作,未来还需继续因地制宜探索新的薪酬改革方法和路径,提升广大医务人员积极性。
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关键词
医院薪酬
可视化分析
薪酬制度
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Keywords
hospital compensation
visual analysis
compensation system
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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