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试论在企业薪酬管理中绩效考核的实施及作用 被引量：1
1
作者 程永珍 《机械管理开发》 2012年第4期156-157,共2页
绩效考核作为现代企业的一种高效管理工具,对激发员工的工作热情和创新精神至关重要。文章论述了如何建立一套科学的绩效考核体系,即以绩效考核为导向的薪酬体系,寻找和探索一套可行有效并具有较强操作性的绩效考核方案。
关键词 绩效考核 “四定”工作 绩效标准
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浅谈如何在企业人力资源管理中进行工作分析 被引量：1
2
作者 程永珍 《机械管理开发》 2012年第1期141-142,共2页
工作分析是人力资源管理中的一项基础性工作。文中论述了企业需要进行工作分析的三个时期,在企业人力资源管理中如何进行工作分析;介绍了工作分析、职位说明书的主要内容,工作分析的结果是以职位说明书的形式表述的。
关键词 企业 工作分析 职位说明书
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