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题名企业的招聘与面试
被引量：5
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作者
陈昆
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机构
天津市天津财经大学MBA中心
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出处
《科技情报开发与经济》
2005年第3期223-224,共2页
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文摘
招聘面试是人力资源管理的基础工作,是企业招募人才的主要途径。面试是一种科学的人员甄选和测评技术,是人员招聘过程中广泛使用的测评手段。在阐释全新的招聘理念的基础上,介绍了面试过程中应做的工作与应把握的环节,并分析了面试中常见的心理误差。
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关键词
招聘面试
人力资源
招聘理念
企业文化
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Keywords
personnel recruitment and interview
human resource
concept of personnel recruitment
culture of enterprise
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名产业组织动态分析理论：一个综述
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作者
邹卫星
房林
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机构
天津市天津财经大学经济系
天津市南开大学经济系
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出处
《产业经济评论（山东）》
CSSCI
2008年第1期82-92,共11页
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基金
教育部重大课题攻关项目(05JZD00016)
社会科学基金项目(05BJY034)
南开大学社科处和社会发展研究院基金项目
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文摘
产业组织理论一般基于静态分析。在研究动态问题时静态方法常常显得不足。本文首先比较静态分析和动态分析的差异,回顾动态分析理论研究的历史探索,并简要介绍当前作为动态分析基础的基本模型,在此基础上重点分析核心模型及其算法原理,以及以基本模型和核心模型为基础的理论扩展。
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关键词
产业组织
动态分析
核心模型
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Keywords
Industry Organization
Dynamic Analysis
Center Model
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分类号
F062.9
[经济管理—政治经济学]
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题名浅析信用评级机构利益冲突
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作者
邢妍妍
张路
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机构
天津市天津财经大学
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出处
《中国商贸》
2012年第10Z期128-129,共2页
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文摘
随着目标金融危机和欧洲主权债务危机爆发,现行信用评级体系暴露出诸多问题,尤其是利益冲突日益凸显。文章旨在基于发行人付费模式美国框架下,从职业诚信义务人以及国际法律规制的角度分析利益冲突产生的原因,并提出解决利益冲突问题之道。
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关键词
评级机构
利益冲突
职业诚信
监管
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分类号
F831.2
[经济管理—金融学]
D912.28
[政治法律—民商法学]
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题名浅谈如何用插画表达故事
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作者
丰伟丽
冯镜轩
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机构
天津市宝坻区天津财经大学珠江学院艺术学院
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出处
《数码设计》
2019年第15期93-94,共2页
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文摘
在当今社会,插画无处不在,人们时时刻刻都在与插画接触,插画融合了文学与艺术两种形式的优势,迎合大众需求,挖掘了字里行间更深的意义。本课题主要研究了如何用插画表达故事,如何根据受众人群确定不同的故事主题及选择插画的风格,并提出体现一定艺术魅力和文化底蕴的插画更符合现在社会的发展需求。
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关键词
插画
插画设计
故事
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Keywords
illustration
Illustration design
The story
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分类号
J218.5
[艺术—美术]
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