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题名人力资源管理中的薪酬管理研究
被引量：6
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作者
薛连英
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机构
天津大港油田新闻文化中心
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出处
《产业与科技论坛》
2012年第19期237-238,共2页
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文摘
薪酬管理作为人力资源管理甚至是整个企业管理的核心管理内容之一,涉及到了企业的各个方面,不仅涉及到了企业的经济效益,还与企业员工的自身利益紧密相关。所有薪酬管理就是企业通过科学的、合理的分析,按照员工对企业所做的贡献来确定员工的薪酬,确保公正、公平、公开的原则,制定相应的薪酬制度。本文着重介绍了薪酬管理中存在的问题及解决措施等问题,并进一步阐述了关于企业管理和技术人员薪酬分配制度的变革和原则等情况。
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关键词
企业管理
薪酬管理
人力资源管理
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名完善油田建设项目后评价反馈机制刍议
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作者
高艳忠
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机构
天津大港油田新闻文化中心
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出处
《内蒙古石油化工》
CAS
2013年第1期63-65,共3页
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文摘
本文通过对油田建设项目后评价反馈机制现状分析,从完善反馈机制体系、丰富反馈交流形式、实现反馈管理科学化三个方面提出观点及改进方案,以期后评价反馈机制能够真正实现其价值。
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关键词
后评价
反馈机制
多元化
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分类号
TE4
[石油与天然气工程—油气田开发工程]
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题名谈“引而不发”对领导工作方法的启示
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作者
高艳忠
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机构
天津大港油田新闻文化中心
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出处
《领导之友》
2012年第8期63-64,共2页
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文摘
“君子引而不发，跃如也。”（《孟子·尽心上》）意思是说：君子教人和教射箭一样，总是拉满了弓，不射出去，但箭在弦上有一触即发之势。这种跃跃欲试的样子，是便于让别人观察和体会。其目的是教人们掌握射箭的方法，而不是代替别人去射箭。我们不去讨论到底如何教人射箭，单就其采用的这种教授方法，在一定条件下，是可以在领导工作中借鉴的，就领导工作方法方面能够给我们一定的反思和启示。
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关键词
领导工作方法
教授方法
射箭
君子
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分类号
F407.161.5
[经济管理—产业经济]
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题名从包公用人谈干部的选拔
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作者
高艳忠
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机构
天津大港油田新闻文化中心
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出处
《领导之友》
2013年第2期46-46,共1页
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文摘
包公，名包拯，字希仁，北宋安徽庐州（合肥）人。他不仅以铁面无私的形象在人们心中留下深刻印象，在用人方面的见解、才能也极为突出。
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关键词
用人
包公
选拔
干部
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分类号
D630.3
[政治法律—政治学]
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题名运用“墨菲定律”防控印刷厂消防安全隐患
被引量：1
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作者
谢飞
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机构
天津大港油田新闻文化中心印刷厂
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出处
《消费导刊》
2014年第8期212-212,共1页
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文摘
安全生产过程中的“隐患”管理，是安全管理的重要组成部分，是日常检查和整改的核心内容，海恩法则告诉我们，每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患。要消除一起严重事故，必须提前防控1000起事故隐患。“海恩法则”实际上告诉了我们这样一个道理，在安全生产中，哪怕提前防控和治理了999起事故隐患，但只要有一起被忽略，就有可能诱发严重事故。而墨菲定律告诉我们，容易犯错误是人类与生俱来的弱点，不论科技多发达，事故都会发生。因此，我们必须认真抓好隐患管理，保障企业的人身安全和财产安全。
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关键词
隐患
治理
管理
安全
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分类号
X928.03
[环境科学与工程—安全科学]
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题名论企业工会的组织建设
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作者
郭庆山
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机构
天津市大港油田新闻文化中心体育活动中心
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出处
《科技与企业》
2014年第15期7-7,共1页
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文摘
工会作为群众性组织在全国各行各业的日常生产、生活中发挥着不可替代的作用,中国工会作为工人阶级最广泛的群众组织,自诞生之日起,就一直在党的领导下,团结广大职工群众,建设和改革的伟大实践,在不同的历史时期,做出了巨大的贡献,成为党联系群众的桥梁和纽带。在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景下,作为工会组织在日常工作中,要做到全心全意面向职工,时时刻刻做职工群众利益的维护者,促进企业前进发展的护航者。
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关键词
工会
建设
创新
以人为本
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分类号
D232
[政治法律—政治学]
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