改革开放三十年我国人力资源会计研究回顾与展望 被引量：18

1

作者 徐国君 胡春晖 孙玉甫 《中国海洋大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2010年第2期52-60,共9页

人力资源会计在我国经历了引进介绍和发展提升两个基本阶段。对这一过程进行回顾与展望,具有反思自省的意义。文章旨在对改革开放三十年我国人力资源会计研究作一简要回顾与综合评价,并进而对未来人力资源会计研究进行构想和展望。

关键词 人力资源会计 回顾 评价 展望

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我国上市公司财务重述的动因研究 被引量：8

2

作者 尤丽芳 《商业经济》 2009年第2期77-79,共3页

财务报告重新表述是对存在错误或误导性信息的历史财务报告进行事后补救的公告行为。财务报告重新表述,表明前财务报告的低质量和不可信,会造成严重的经济后果。上市公司财务重述的内因是资本市场带来的压力和高管薪酬契约的不正当激动... 财务报告重新表述是对存在错误或误导性信息的历史财务报告进行事后补救的公告行为。财务报告重新表述,表明前财务报告的低质量和不可信,会造成严重的经济后果。上市公司财务重述的内因是资本市场带来的压力和高管薪酬契约的不正当激动;其外因是信息不对称和造价成本低廉。但深层次原因是公司治理机制存在缺陷。要注重在上市公司信息披露与监管的框架下对上市公司的财务重述进行考察,并分析财务重述现象频发的原因,并针对其动因找出对策,尽量避免上市公司发生财务重述。 展开更多

关键词 财务报告 财务重述 市场监管 信息披露

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浅议当前我国会计环境 被引量：5

3

作者 程琳 《技术与市场》 2008年第4期71-72,共2页

本文概述了会计环境的概念、特点及其重要性和我国会计环境的变化以及改善的措施。通过分析会计环境的经济环境,科技环境,政治和法律环境以及文化教育环境的变化,阐述了当前我国会计发展的状况。在此基础上,提出了关于我国会计环境改善... 本文概述了会计环境的概念、特点及其重要性和我国会计环境的变化以及改善的措施。通过分析会计环境的经济环境,科技环境,政治和法律环境以及文化教育环境的变化,阐述了当前我国会计发展的状况。在此基础上,提出了关于我国会计环境改善的一些具体措施。 展开更多

关键词 会计环境 变化 影响

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人力资本价值计量方法浅议

4

作者 王新 《时代经贸》 2012年第16期248-248,251,共2页

关于人力资本国内外研究了几十年，提出诸多思路与模式，但由于人力资本本身所具有的特殊性，复杂性和不确定性，使得对它价值的计量难度远远超过了对物力资源价值的计量，因而至今为止所提出的人力资本价值计量的思路和模式都存在这样... 关于人力资本国内外研究了几十年，提出诸多思路与模式，但由于人力资本本身所具有的特殊性，复杂性和不确定性，使得对它价值的计量难度远远超过了对物力资源价值的计量，因而至今为止所提出的人力资本价值计量的思路和模式都存在这样或那样的缺陷而未能解决这一难题人力资本价值指标是一个动态的概念，很难予以货币化计量，本文在总结人力资本常用计量方法的基础上，提出了人力资本价值计量的一种新方法承诺价值法。 展开更多

关键词 价值计量方法 人力资本 不确定性 资源价值 价值指标 国内外 特殊性 复杂性

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经济业务与会计核算衔接的智能化 被引量：14

5

作者 王文莲 刘海颖 《中国管理信息化》 北大核心 2008年第1期12-14,共3页

实现经济业务与会计核算衔接的智能化,目的是要把经济业务自动地编制为会计记账凭证,是会计信息化融入企业信息化的关键,可以彻底实现企业的会计信息系统与经营管理信息系统的无缝连接,提高企业经营管理信息化水平。

关键词 编制凭证 智能化 会计判断 无缝连接

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刍议我国债务重组准则的演进 被引量：10

6

作者 王雁庆 迟诚 《财会研究》 北大核心 2008年第1期30-31,共2页

近年来中国经济市场化改革持续深入,金融市场快速发展,上市公司业务活动不断创新,新企业会计准则体系正是应这一发展的新特点和新要求而诞生。本文就新企业会计准则中债务重组准则的三次制定过程中对几个要点知识的修订进行分析,以及与... 近年来中国经济市场化改革持续深入,金融市场快速发展,上市公司业务活动不断创新,新企业会计准则体系正是应这一发展的新特点和新要求而诞生。本文就新企业会计准则中债务重组准则的三次制定过程中对几个要点知识的修订进行分析,以及与国际准则的逐步趋同。结合我国近几年来的经济发展状况,分析了其修改原因及对企业财务状况的影响。 展开更多

关键词 债务重组 公允价值 重组损益 现值

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对真实诱导报酬方案解决预算松弛的思考 被引量：8

7

作者 刘小雨 孙玉甫 孙美尧 《会计之友》 北大核心 2011年第14期91-94,共4页

为了提高预算管理水平,克服预算松弛,学者们提出了真实诱导报酬方案。虽然实验研究表明真实诱导报酬方案比松弛诱导报酬方案更能够克服预算松弛,但也有实际应用案例表明真实诱导报酬方案存在很多问题,甚至根本背离企业业绩目标。究其原... 为了提高预算管理水平,克服预算松弛,学者们提出了真实诱导报酬方案。虽然实验研究表明真实诱导报酬方案比松弛诱导报酬方案更能够克服预算松弛,但也有实际应用案例表明真实诱导报酬方案存在很多问题,甚至根本背离企业业绩目标。究其原因,是现行的真实诱导报酬方案忽略了实际工作中必然存在的因素:预算申报者不能确切地获知自己可以实际完成的预算任务。为了完善现行真实诱导报酬方案,必须进一步研究在预算申报者只能确定预算任务范围的前提下,方案系数对预算指标的影响作用,进而寻求合理的方案系数确定方法。 展开更多

关键词 预算管理 预算松弛 真实诱导报酬方案 停止努力点 分析式会计

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固定资产折旧方法的改进研究 被引量：5

8

作者 孙玉甫 孙丽娟 闫羽静 《会计之友》 北大核心 2012年第1期13-14,共2页

文章结合现实经济情况,分析反映企业现行基于货币资本保全的固定资产折旧方法存在的缺陷,考虑货币时间价值、物价变动等因素的影响,设计出一种新的折旧方法,对固定资产折旧方法的改进思路、处理方法及新折旧方法的其他相关问题进行论述... 文章结合现实经济情况,分析反映企业现行基于货币资本保全的固定资产折旧方法存在的缺陷,考虑货币时间价值、物价变动等因素的影响,设计出一种新的折旧方法,对固定资产折旧方法的改进思路、处理方法及新折旧方法的其他相关问题进行论述,以满足市场需要。 展开更多

关键词 时间价值 物价变动 实物资本 货币资本

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财务会计报告只能提供共同性需求信息吗——来自会计信息需求调查的证据 被引量：5

9

作者 孙玉甫 《会计之友》 北大核心 2010年第27期18-23,共6页

财务会计报告只能满足共同性信息需求的观点是历史形成的,但在信息化时代应予以改变。会计信息需求的调查表明:不同类别的信息需求者所需要的信息并无实质差别,财务会计应提供各类需求者所需要的信息"并集",而非所谓共同性需... 财务会计报告只能满足共同性信息需求的观点是历史形成的,但在信息化时代应予以改变。会计信息需求的调查表明:不同类别的信息需求者所需要的信息并无实质差别,财务会计应提供各类需求者所需要的信息"并集",而非所谓共同性需求的"交集"。由此,现行会计理论和会计信息生产模式均应进行变革。 展开更多

关键词 会计理论 会计信息需求调查 会计目标 会计信息生产模式 会计信息化

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财务共享视角下非营利组织资金管理问题研究 被引量：2

10

作者 李伟 王芷晴 《现代商业》 2021年第5期187-189,共3页

随着我国经济的发展,非营利组织涉及的业务形式越来越多样,但是由于非营利组织目前发展还存在一些问题,特别是在资金管理方面备受公众的关注。因此,如何加强非营利组织资金管理,如何解决其资金管理存在的问题至关重要。本文通过对非营... 随着我国经济的发展,非营利组织涉及的业务形式越来越多样,但是由于非营利组织目前发展还存在一些问题,特别是在资金管理方面备受公众的关注。因此,如何加强非营利组织资金管理,如何解决其资金管理存在的问题至关重要。本文通过对非营利组织现有资金管理中存在的问题进行分析,运用财务共享理论,解决非营利组织资金管理中的问题。研究发现,现存的资金管理问题限制了非营利组织的进一步发展,非营利组织运用财务共享理论通过以非营利组织资金管理标准化、公开化、信息化为路径,建立财务共享服务平台具有可行性。 展开更多

关键词 非营利组织 资金管理 财务共享

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知识产权出资估价问题研究 被引量：3

11

作者 颜玲 孙玉甫 《财务与会计》 北大核心 2011年第3期26-28,共3页

在知识经济时代，企业的发展更多地依赖于内涵式扩大再生产，即通过增加科技和知识含量、提升品牌价值等手段来实现企业价值的增值。为此，企业开始更加注重获取能够带来超额收益的无形资产，特别是知识产权。

关键词 知识产权出资 估价问题 内涵式扩大再生产 企业价值 经济时代 知识含量 品牌价值 无形资产

原文传递

论人本会计中的“以人为本” 被引量：3

12

作者 孙玉甫 李媛 《会计之友》 北大核心 2013年第3期9-11,共3页

人本会计取代物本会计是经济发展的客观要求和会计发展的必然趋势。但现有的研究只说明了要"以人为本",却没有具体说明以什么人为本,从而导致很难设计出落实以人为本的具体会计程序与方法。文章主张"以人为本"中的&... 人本会计取代物本会计是经济发展的客观要求和会计发展的必然趋势。但现有的研究只说明了要"以人为本",却没有具体说明以什么人为本,从而导致很难设计出落实以人为本的具体会计程序与方法。文章主张"以人为本"中的"人"应该界定为所有生产要素出资者,并在认定各项生产要素出资者具有平等地位的基础上,设计能够兼顾各方利益的各项生产要素及其贡献和收益分享的会计核算方法,从而将人本会计落实到可操作的层面。 展开更多

关键词 人本会计 人本主义 以人为本 平等

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人力资本产权制度建设探讨 被引量：2

13

作者 曲丹丹 《现代商贸工业》 2010年第1期143-144,共2页

长期以来,人们忽视了人力资本所有者的产权。在改革开放中,人力资本作为长期经济增长的决定因素并在经济增长中发挥着重要的作用,人力资本已经成为当今世界争夺的主要资本,人们逐渐认识到人力资本的重要性,只有充分尊重人力资本的产权,... 长期以来,人们忽视了人力资本所有者的产权。在改革开放中,人力资本作为长期经济增长的决定因素并在经济增长中发挥着重要的作用,人力资本已经成为当今世界争夺的主要资本,人们逐渐认识到人力资本的重要性,只有充分尊重人力资本的产权,才可能更好地发挥人力资本的作用,企业才有发展潜力和后劲,才能够赢得竞争的主动权。于是,人力资本产权及其制度创新问题就成为热点问题之一。 展开更多

关键词 产权 制度 人力资本 制度建设

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浅议国际会计准则的变迁史

14

作者 王砚 《财会研究》 北大核心 2008年第4期36-38,共3页

2006年新会计准则出台,标志着我国会计准则体系与国际惯例的全面接轨,这给我国会计准则的改革道路带来深远的影响。本文从回顾国际会计准则及国际会计准则委员会的变迁历史中得到启示,帮助大家更正确的认识这条国际会计准则趋同的道路。

关键词 国际会计准则(IAS) 国际会计准则委员会 (IASC)启示

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真实诱导报酬方案根本弊端的实验研究 被引量：2

15

作者 孙玉甫 薛栋恒 晁婧雨 《会计之友》 北大核心 2013年第10期12-15,共4页

自克服预算松弛的真实诱导报酬方案提出以后,引发了研究热潮。实验研究普遍证明了其有效性,但实际应用的案例研究却发现该方案(包括其改进后的联合确定基数法)在克服预算松弛的同时会导致负面影响,甚至与方案的本意背道而驰。究其根源,... 自克服预算松弛的真实诱导报酬方案提出以后,引发了研究热潮。实验研究普遍证明了其有效性,但实际应用的案例研究却发现该方案(包括其改进后的联合确定基数法)在克服预算松弛的同时会导致负面影响,甚至与方案的本意背道而驰。究其根源,是方案设计时隐含的假设"预算下级可以预知自己能够完成的任务指标"不符合实际。为了进一步证明该假设的错误,文章从理论和实验研究两个方面证明预算下级无法事先确切预见到自己可以完成的预算指标任务,而只能确定一个范围,从而为建立新的预算报酬方案奠定基础。 展开更多

关键词 预算管理 预算松弛 真实诱导报酬方案

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人力资产价值的灰色计量 被引量：1

16

作者 孙玉甫 程琳 《会计之友》 北大核心 2009年第21期14-17,共4页

能够表明人力资产价值的白化因素是人力资产的取得成本、人力资产的培训成本、人力资产的使用成本和人力资产价值增值,而且这些因素与影响因素之间存在灰相关关系。所以,应该利用灰色系统理论建立人力资产价值的灰色计量模型。文章通过... 能够表明人力资产价值的白化因素是人力资产的取得成本、人力资产的培训成本、人力资产的使用成本和人力资产价值增值,而且这些因素与影响因素之间存在灰相关关系。所以,应该利用灰色系统理论建立人力资产价值的灰色计量模型。文章通过模型的实际应用证明了模型的可靠性。 展开更多

关键词 人力资产 价值计量 灰色系统

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公允价值计量在我国会计准则体系中的应用 被引量：1

17

作者 张晨辉 《中国证券期货》 2011年第6X期86-87,共2页

公允价值已成为近年来会计界讨论的热点问题,并且越来越成为当今会计计量属性的一种趋势。本文通过讲述公允价值的含义,在我国会计准则体系中的应用历史和应用的意义引出了其应用存在的问题并提出了解决方案。

关键词 公允价值 会计准则 应用 问题 对策

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事业性科研单位项目管理应用分析 被引量：1

18

作者 俞丽蓉 《现代商贸工业》 2009年第24期36-37,共2页

随着经济体制改革的深人,我们国家对于大部分民用的科研单位进行了企业化、市场化改革,使这些单位在筹资、投资、分配等方面全部采用企业财务管理的方法。目前,在我国事业性科研单位主要是包括航天、军事、水利、气象等方面的科研单位,... 随着经济体制改革的深人,我们国家对于大部分民用的科研单位进行了企业化、市场化改革,使这些单位在筹资、投资、分配等方面全部采用企业财务管理的方法。目前,在我国事业性科研单位主要是包括航天、军事、水利、气象等方面的科研单位,这些科研单位数量多,所需经费数量大,因此这些单位的经费管理是我们所应重视的问题。 展开更多

关键词 项目管理 经费管理 事业性科研单位

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情况的确认和计量探析 被引量：1

19

作者 孙玉甫 陈静 《财务与会计》 CSSCI 北大核心 2013年第1期30-32,共3页

一、从基本准则与具体准则的矛盾说起 我国现行的企业会计准则体系包括基本准则、具体准则、具体准则应用指南和企业会计准则解释等四部分内容。其中，基本准则是对企业财务会计工作中涉及的概念和核心内容的规定，在会计准则体系中起... 一、从基本准则与具体准则的矛盾说起 我国现行的企业会计准则体系包括基本准则、具体准则、具体准则应用指南和企业会计准则解释等四部分内容。其中，基本准则是对企业财务会计工作中涉及的概念和核心内容的规定，在会计准则体系中起统驭作用，指导着具体会计准则的制定和为尚未有具体准则规范的会计实务问题提供处理原则；具体准则为企业发生的具体会计业务的处理提供规范性标准；应用指南则是对具体准则某些条款的细化和对重难点问题的操作指导；准则解释是对会计准则实施过程中遇到的问题进行进一步的解释性阐述或对准则不完善之处所作出的临时性修订。显然，基本准则作为纲领性文件，应该为后面的三部分内容所遵循。《企业会计准则——基本准则》第三条也明确规定：“企业会计准则包括基本准则和具体准则，具体准则的制定应当遵循本准则。”但是，笔者认为我国现行企业会计准则中某些具体准则的个别条款与基本准则存在矛盾。 展开更多

关键词 企业会计准则 会计准则体系 计量 财务会计工作 具体会计准则 纲领性文件 实务问题 准则规范

原文传递

定向增发类型对公司长期业绩影响的理论研究

20

作者 李伟 李金鑫 《时代经贸》 2014年第4期210-210,214,共2页

在股权分置改革之后，通过定向增发新股实现企业的资产置换、项目融资以及控股股东向上市公司注入资产成为中国证券市场的热点问题。本文对2008—2010年间不同类型的定向增发所产生的长期业绩效应进行了比较分析研究，通过以后的文献回... 在股权分置改革之后，通过定向增发新股实现企业的资产置换、项目融资以及控股股东向上市公司注入资产成为中国证券市场的热点问题。本文对2008—2010年间不同类型的定向增发所产生的长期业绩效应进行了比较分析研究，通过以后的文献回顾及理论分析，本文建立了相应的模型。根据已有的研究发现：在资产置换类定向增发中，置换的资产为优质资产时，企业业绩有较好的增长，反之企业业绩无明显增长甚至下滑；在项目融资类定向增发后，企业业绩有较好的成长；在资产注入类定向增发中，注入资产为相关资产时企业业绩成正向发展，反之为负向关系。 展开更多

关键词 定向增发新股 资产置换 项目融资 资产注入 长期业绩

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