企业政工师做好企业思想政治工作的策略分析

1

作者 王红霞 《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 2024年第3期0022-0025,共4页

在新时期的企业政工工作中,面临的机遇与挑战并存,必须不断提高企业管理人员思想政治工作意识,特别是企业主要领导要充分认识到企业政工工作的重要性,使政工工作在企业经营发展中发挥更加有效的作用。同时需建设高素质政工干部队伍,以... 在新时期的企业政工工作中,面临的机遇与挑战并存,必须不断提高企业管理人员思想政治工作意识,特别是企业主要领导要充分认识到企业政工工作的重要性,使政工工作在企业经营发展中发挥更加有效的作用。同时需建设高素质政工干部队伍,以期适应工作的复杂性和多样性。基于此,本文主要分析了新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作。 展开更多

关键词 新形势 企业政工师 思想政治工作

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浅谈托辊加工工艺及质量控制

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作者 李静 《中文科技期刊数据库（全文版）工程技术》 2024年第8期0055-0058,共4页

托辊作为工业生产中不可或缺的部件之一,其加工工艺和质量控制的重要性不言而喻。然而,由于托辊的生产过程较为复杂,涉及到多个环节和多种工艺,因此对其质量和工艺的要求也相对较高。本文旨在通过对托辊加工工艺及质量控制的探讨,倡导... 托辊作为工业生产中不可或缺的部件之一,其加工工艺和质量控制的重要性不言而喻。然而,由于托辊的生产过程较为复杂,涉及到多个环节和多种工艺,因此对其质量和工艺的要求也相对较高。本文旨在通过对托辊加工工艺及质量控制的探讨,倡导在托辊加工过程中,以精细化管理理念为导向,对于加工工艺进行管理,建立完善的质量控制机制,旨在提高托辊的生产效率和质量水平,满足日益增长的工业需求。 展开更多

关键词 带式输送机 托辊 加工工艺 质量控制

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影响带式输送机托辊使用寿命的主要因素分析 被引量：1

3

作者 刘素平 《中文科技期刊数据库（全文版）工程技术》 2023年第1期52-55,共4页

托辊是带式输送机设备中的重要构件,在很大程度上决定了带式运输机的运作效果。但是托辊在使用过程中很容易受到外界因素的影响,导致自身使用寿命下降,同时也无法满足带式输送机的需求,应该进行专项处理。本文结合带式输送机的实践使用... 托辊是带式输送机设备中的重要构件,在很大程度上决定了带式运输机的运作效果。但是托辊在使用过程中很容易受到外界因素的影响,导致自身使用寿命下降,同时也无法满足带式输送机的需求,应该进行专项处理。本文结合带式输送机的实践使用经验,从多个角度分析了带式输送机托辊使用寿命的影响因素,最后立足于正确进行托辊选型、控制托辊加工过程、加强托辊安装规划、制定科学使用制度、做好托辊维保工作等五个方面,探讨了提升带式输送机托辊使用寿命的有效措施。 展开更多

关键词 带式输送机 托辊设备 使用寿命 维保管理

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煤矿带式输送机智能化关键技术浅析 被引量：1

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作者 鄢闯 《内蒙古煤炭经济》 2023年第9期51-53,共3页

在煤炭生产过程中,带式输送机扮演着将开采出的煤炭运送到指定地点的角色,是煤矿生产中关键的一部分。其运输效率高,使用、操作及维护较为简单,可以满足高产、高效矿井的生产接续需求,因此被大量运用到煤炭运输中。我国科学技术迅速进步... 在煤炭生产过程中,带式输送机扮演着将开采出的煤炭运送到指定地点的角色,是煤矿生产中关键的一部分。其运输效率高,使用、操作及维护较为简单,可以满足高产、高效矿井的生产接续需求,因此被大量运用到煤炭运输中。我国科学技术迅速进步,带式输送机也向着智能化方向发展。本文从煤矿带式输送机的现状及原理、智能化关键技术的运用和发展趋势三方面进行阐述,以说明推广智能开采关键技术对促进企业的机械化、自动化技术革新,提高制造水平,实现带式输送机长距离、大运量、高速低阻力稳定运行,提升煤矿带式输送机行业整体竞争力的重要意义。 展开更多

关键词 煤矿带式输送机 智能化 关键技术 策略

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胶带机滚筒焊接质量优化研究

5

作者 葛花 《中国科技期刊数据库 工业A》 2023年第5期182-185,共4页

随着胶带机发展水平的提升,滚筒参数设计要求随之提高,主要是由于滚筒在运行时需要承担比较大的摩擦力以及压力,只有保证滚筒接盘支点设计、壳体厚度设计、轴体指令设计符合规定要求,方能保证胶带机处于正常应用状态。因此相关工作人员... 随着胶带机发展水平的提升,滚筒参数设计要求随之提高,主要是由于滚筒在运行时需要承担比较大的摩擦力以及压力,只有保证滚筒接盘支点设计、壳体厚度设计、轴体指令设计符合规定要求,方能保证胶带机处于正常应用状态。因此相关工作人员应该提前规划设计好滚筒参数,提升对滚筒焊接过程的质量控制力度,保证不会由于滚筒故障造成胶带机难以正常使用。本文首先分析胶带机结构和滚筒焊接分析方式,其次探讨滚筒焊接工艺优化方式,以期对相关研究产生一定的参考价值。 展开更多

关键词 胶带机滚筒 焊接质量 优化

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新型矿用带式输送机冷却系统研究

6

作者 邬建雄 《自动化应用》 2021年第7期141-143,146,共4页

近年来,随着我国煤矿工业的发展,大运量、长距离的大型可伸缩带式输送机在高产量的采煤工作面已经普遍使用,带式输送机是煤矿生产中应用较为广泛的运输设备,装机功率从过去的几百千瓦提高到现在的几千千瓦,“整机装备的高效冷却技术”... 近年来,随着我国煤矿工业的发展,大运量、长距离的大型可伸缩带式输送机在高产量的采煤工作面已经普遍使用,带式输送机是煤矿生产中应用较为广泛的运输设备,装机功率从过去的几百千瓦提高到现在的几千千瓦,“整机装备的高效冷却技术”成为了不能被忽视的技术难题。为了解决大型顺槽带式输送机配套设备数目多、装机功率大的设备群冷却问题,研究一种冷却功率大、体积小、集成度高、安装方便、信息化程度高的带式输送机冷却系统。 展开更多

关键词 带式输送机 超大功率 冷却 变频器 电机 双水泵 主供水管道

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带式输送机标准段加工制造工艺探究

7

作者 鄢闯 《内蒙古煤炭经济》 2022年第15期62-64,共3页

矿井有限空间内,保证运距、运量、带速满足运输要求,需要带式输送机的钢结构架体有很高的强度和稳定性。随着各种新材料、新技术、新工艺和新设备的涌现,机械加工制造正朝着高质量、高效率和低成本方向发展。探索和使用新材料、新技术... 矿井有限空间内,保证运距、运量、带速满足运输要求,需要带式输送机的钢结构架体有很高的强度和稳定性。随着各种新材料、新技术、新工艺和新设备的涌现,机械加工制造正朝着高质量、高效率和低成本方向发展。探索和使用新材料、新技术、新工艺、新装备,对提高产品质量,特别是提高加工效率和推进实现机械化、自动化进程等方面起着非常重要的作用。目前带式输送机加工制造工艺的现状,还存在进一步提升空间。因此,为了提高产品加工效率,降低所需操作人员的技能水平和劳动强度,降低成本和提高成品质量,将科学技术应用到带式输送机的加工制造过程中,维护矿井的稳定发展势在必行。 展开更多

关键词 矿用带式输送机 不锈钢 工艺 制造

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浅谈机械制造企业生产现场的安全管理

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作者 张建军 《中国科技期刊数据库 工业A》 2022年第6期26-29,共4页

当前,大部分企业在安全管理上存在着形式主义倾向。继续运用这样的形式主义的工作方式,明显地不利于预防安全事故。所以,对机械制造企业进行全面的安全管理调查是十分必要的。如何对企业进行安全管理,提升生产水平,是目前我国机械制造... 当前,大部分企业在安全管理上存在着形式主义倾向。继续运用这样的形式主义的工作方式,明显地不利于预防安全事故。所以,对机械制造企业进行全面的安全管理调查是十分必要的。如何对企业进行安全管理,提升生产水平,是目前我国机械制造业所面临的一个重要问题。文章从机械制造企业安全管理的意义出发,对机械制造企业的安全生产管理问题进行了分析,最后,对机械制造企业的安全管理提出了几点建议。 展开更多

关键词 机械制造 安全生产 管理

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对不服从管理的职工应先教育后处罚

9

作者 孙绍华 《班组天地》 2024年第11期64-65,共2页

面对新职工不服从管理问题,我认为应先教育后处罚。新职工刚进入职场,难免因为经验不足或个性原因表现出一些不适应,过于严厉的处罚不仅会打消他们的积极性,还可能造成严重的对立情绪,不利于团队的和谐发展。

关键词 对立情绪 教育 处罚 服从 管理 职工 积极性

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简析带式输送机内外置改向滚筒

10

作者 李志辉 《中文科技期刊数据库（引文版）工程技术》 2024年第2期0097-0100,共4页

带式输送机作为煤炭行业最主要的散状物料运输设备,其稳定、安全运行对煤矿安全生产工作起着重要作用。改向滚筒是带式输送机必不可少的部件之一,随着工业技术的发展以及新工艺、新材料、新技术、新设备的应用,改向滚筒的加工工艺、材... 带式输送机作为煤炭行业最主要的散状物料运输设备,其稳定、安全运行对煤矿安全生产工作起着重要作用。改向滚筒是带式输送机必不可少的部件之一,随着工业技术的发展以及新工艺、新材料、新技术、新设备的应用,改向滚筒的加工工艺、材料和技术方面都有了创新,滚筒的安全性能和稳定性也有了较大提高。本文通过对带式输送机外置改向滚筒与内置改向滚筒的结构型式、滚筒轴的受力分析、加工制造及使用与维护等方面进行比较,分析相同规格、使用同种轴承、具有相同性能参数的两类滚筒的优劣,为神东矿区各矿井单位选用改向滚筒提供了一定的参考。 展开更多

关键词 带式输送机 内置改向滚筒 外置改向滚筒 对比分析 选用

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岗位换与不换应因需而定

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作者 孙尚瑛 《班组天地》 2023年第6期65-66,共2页

班组职工互换岗位应因需而定。需要可以是短期需要,也可以是长期需要,是个人需要也可以是班组需要,利弊权衡之后再行换与不换岗位,可获得最佳效益。“换”这个事情本身就已经暗含了盈亏,个人有个人的衡量角度和尺度,换岗与否可在个人意... 班组职工互换岗位应因需而定。需要可以是短期需要,也可以是长期需要,是个人需要也可以是班组需要,利弊权衡之后再行换与不换岗位,可获得最佳效益。“换”这个事情本身就已经暗含了盈亏,个人有个人的衡量角度和尺度,换岗与否可在个人意愿和班组需要相平衡的前提下进行有序调整。 展开更多

关键词 个人意愿 班组职工 最佳效益 相平衡 利弊权衡 盈亏 岗位

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班组长合理包揽工作 为班组职工做表率

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作者 孙尚瑛 《班组天地》 2024年第2期62-62,共1页

我认为班组长在班组工作中可以合理地包揽工作,带头干、指导干、监督干,为班组职工做表率,让职工学有方向,做有动力。班组长在班组管理中多包揽工作有以下几点好处:第一,可以加快工作进度。很多时候工作是需要有人带头干的,班组长先干了... 我认为班组长在班组工作中可以合理地包揽工作,带头干、指导干、监督干,为班组职工做表率,让职工学有方向,做有动力。班组长在班组管理中多包揽工作有以下几点好处:第一,可以加快工作进度。很多时候工作是需要有人带头干的,班组长先干了,班组职工就会有种紧迫感。就拿我自己来说,领导分配的任务如果不催的话,总会拖,如果领导盯着工作进度的话,就会抓紧做。 展开更多

关键词 班组职工 班组工作 班组管理 班组长 做表率 工作进度 领导 紧迫感

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有效沟通 言无不尽

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作者 孙尚瑛 《班组天地》 2024年第8期64-64,共1页

我赞成同事间工作方面的沟通应该有效沟通且言无不尽。所谓言无不尽的意思是直接、简单、一步到位,将所要表达的事情清晰、明了、细致地表达到位,这是和同事形成良好沟通的前提。同事间的沟通绝大部分都与工作内容有关。为提高工作效率... 我赞成同事间工作方面的沟通应该有效沟通且言无不尽。所谓言无不尽的意思是直接、简单、一步到位,将所要表达的事情清晰、明了、细致地表达到位,这是和同事形成良好沟通的前提。同事间的沟通绝大部分都与工作内容有关。为提高工作效率,提升工作能力,拓展工作范围,高质量完成本职工作,为公司创造出最大的效益,同事间的沟通越紧密、越深入、越能形成彼此的促进关系,并且很多问题的提出和方案的解决都是在相互深度的沟通和碰撞中获得的,而且当我们将自己对工作的见解和态度表达出来后,让同事从中受到启发,助力别人更好地完成工作,久而久之会自然而然地信赖你,会带给自己更多更好的工作机会,让自己在工作中不断成长,而成长就是对自己最好的馈赠,成长也往往带来收益,或者是经济上的,或者是认知上的,或者是能力上的,或者是扩大了自己的交际圈。 展开更多

关键词 有效沟通 拓展工作 问题的提出 良好沟通 一步到位 交际圈 本职工作 自然而然

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别把不好的情绪带回家

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作者 曾俊杰 《班组天地》 2024年第4期71-71,共1页

成年人的世界哪能事事顺心如意,不管是谁,在工作中都会遇到烦心的事,可如果一味地将烦心事向家人倾诉,甚至还不分时间、场合地肆意宣泄自己的情绪,不但不能解开自身的心结,还会影响到家人的心情以及家庭的和睦。所以笔者认为,在工作中... 成年人的世界哪能事事顺心如意,不管是谁,在工作中都会遇到烦心的事,可如果一味地将烦心事向家人倾诉,甚至还不分时间、场合地肆意宣泄自己的情绪,不但不能解开自身的心结,还会影响到家人的心情以及家庭的和睦。所以笔者认为,在工作中遇到了烦心事,没有必要向家人倾诉。 展开更多

关键词 情绪 倾诉 家人 成年人

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法立,有犯而必施

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作者 孙尚瑛 《班组天地》 2024年第6期63-63,共1页

法立,有犯而必施;令出,惟行而不返。公司既然规定了请假要在企业微信上操作,不执行的理应受到相应的处罚。设立规章制度的目的就是做到现阶段最大的公允,制度制定的过程就是平衡了各方利益的过程,一旦写进了制度,那么不管是对管理者还... 法立,有犯而必施;令出,惟行而不返。公司既然规定了请假要在企业微信上操作,不执行的理应受到相应的处罚。设立规章制度的目的就是做到现阶段最大的公允,制度制定的过程就是平衡了各方利益的过程,一旦写进了制度,那么不管是对管理者还是对全体员工,都是一样的约束。 展开更多

关键词 法立 规章制度 全体员工 企业微信 各方利益 管理者

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如此特训,不训也罢

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作者 曾俊杰 《班组天地》 2024年第9期64-64,共1页

企业举行特训活动的目的是为了增强职工团队合作能力、凝聚力,提高职工的适应能力和抗压能力,提升职工的职业素养与企业认同感。可是,笔者觉得,像案例中企业所组织的特训已经与企业的初衷相悖,最后的结果会适得其反,所以完全没有必要进... 企业举行特训活动的目的是为了增强职工团队合作能力、凝聚力,提高职工的适应能力和抗压能力,提升职工的职业素养与企业认同感。可是,笔者觉得,像案例中企业所组织的特训已经与企业的初衷相悖,最后的结果会适得其反,所以完全没有必要进行。新入职职工是带着期待和喜悦的心情走进属于自己的职业生涯,朝着自己的职业目标行进。可在他们开启自己职业生活之前便进行如此高强度的特训,无疑会给他们“当头一棒”。 展开更多

关键词 团队合作能力 抗压能力 企业认同感 职业素养 职业生涯 新入职 凝聚力 适应能力

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相信自己的选择,在适合的赛道上奔跑

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作者 孙尚瑛 《班组天地》 2023年第12期63-63,共1页

职工根据自身特长,向公司提出去更适合自己的工作岗位,以期发挥出更大的能量是对公司和个人都有利的决定。我认为新职工要敢于推荐自己,在适合的赛道上奔跑。合理诉求和斤斤计较无关,是个人经过深思熟虑后对未来规划的主动选择。公司根... 职工根据自身特长,向公司提出去更适合自己的工作岗位,以期发挥出更大的能量是对公司和个人都有利的决定。我认为新职工要敢于推荐自己,在适合的赛道上奔跑。合理诉求和斤斤计较无关,是个人经过深思熟虑后对未来规划的主动选择。公司根据新职工的学习情况采取不定期轮岗的举措,难免会有一定的随机性。新职工到单位的时间短,尤其是在大公司,负责人事安排的人员很可能都没有全面了解新职工,只是根据公司不同岗位的缺员情况进行了随机分配。 展开更多

关键词 人事安排 工作岗位 随机分配 主动选择 未来规划 合理诉求 随机性 定期轮岗

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有特长不是被额外加码的理由

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作者 孙尚瑛 《班组天地》 2023年第2期64-64,共1页

我认为有写作特长不是被额外加码的理由。特别是写班组计划和总结属于班组常规性工作,应该由班组长独自完成,不能因为班组中有写作特长的职工,就道德绑架,让人家帮你完成相关工作。首先班组工作计划和总结往往都是班组长的任务,有些班... 我认为有写作特长不是被额外加码的理由。特别是写班组计划和总结属于班组常规性工作,应该由班组长独自完成,不能因为班组中有写作特长的职工,就道德绑架,让人家帮你完成相关工作。首先班组工作计划和总结往往都是班组长的任务,有些班组长喜欢忙具体工作,对写文字材料不擅长,所以想找人代写,这种想法是不对的,我认为每个人都应该对自己的工作职责进行梳理,写好自己的工作计划和总结,特别是文采欠缺的班组长,更需要对自己的工作做好计划并随时总结,只有自己深思熟虑的工作才是具有指导班组意义的,才能更好地带领班组走向卓越。 展开更多

关键词 常规性工作 班组长 班组工作 道德绑架 文字材料 班组计划 特长 理由

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只要为班组获得荣誉出就值得鼓励

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作者 孙尚瑛 《班组天地》 2022年第9期64-64,共1页

我赞同在星级员工评选中推选有特长的员工。星级员工评选具有一定的管理导向性,除了员工综合能力的评价外,还有-些鼓励的成分在里面。我们皮带机公司钳工班去年新来的大学生张帆就是一个很好的例子,在单位的红歌比赛中,钳工班班长推荐... 我赞同在星级员工评选中推选有特长的员工。星级员工评选具有一定的管理导向性,除了员工综合能力的评价外,还有-些鼓励的成分在里面。我们皮带机公司钳工班去年新来的大学生张帆就是一个很好的例子,在单位的红歌比赛中,钳工班班长推荐张帆为班组的指挥和主持,并在此次比赛中带领钳T班取得了红歌比赛第一名的好成绩,钳工班也因此获得了当月星级班组,班长和班组员工一致推举张帆为当月的星级员工。 展开更多

关键词 张帆 红歌 班组 导向性 皮带机 大学生 星级员工 鼓励

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