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基层纪检监察有效履行监督责任的实践与启示 被引量:13
1
作者 常顺平 周媛媛 张晓贇 《企业改革与管理》 2016年第1期208-209,共2页
党的十八届三中全会《决定》提出:"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任"。作为国有企业基层单位的纪委,如何在新常态、新形势下切实履行党风廉政建设监督责任,是当前纪检监督工作亟待解决的问题。本文在... 党的十八届三中全会《决定》提出:"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任"。作为国有企业基层单位的纪委,如何在新常态、新形势下切实履行党风廉政建设监督责任,是当前纪检监督工作亟待解决的问题。本文在对当前国有企业纪委工作存在的突出问题进行深入分析的基础上,结合国网湖北省电力公司管理培训中心(以下简称"管培中心")纪检监察实践,提出了基层国有企业开展纪检监察工作的思考和启示,以期对基层单位纪检监察部门有效履行监督责任有所启示。 展开更多
关键词 基层国企 纪检监察 监督职能
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稀土铝合金导线的合金化与性能研究 被引量:4
2
作者 余倩 谢竹君 李镜 《铸造技术》 CAS 2018年第7期1431-1435,共5页
通过单独添加Er和复合添加Er、Ce制备了3种不同组分的稀土铝合金导线,对比分析3种铝合金导线的显微形貌、导电性能、常温力学性能和强度高温保持率,分析稀土Er元素的作用机理。结果表明,稀土铝合金导线的抗拉强度、断后伸长率和导电率... 通过单独添加Er和复合添加Er、Ce制备了3种不同组分的稀土铝合金导线,对比分析3种铝合金导线的显微形貌、导电性能、常温力学性能和强度高温保持率,分析稀土Er元素的作用机理。结果表明,稀土铝合金导线的抗拉强度、断后伸长率和导电率从高至低的顺序为:(Al-0.1Er-0.03Zr)>(Al-0.05Er-0.03Zr-0.05Ce)>(Al-0.05Er-0.03Zr);(Al-0.1Er-0.03Zr)和(Al-0.05Er-0.03Zr-0.05Ce)合金的电阻温度系数α均低于纯Al,而Al-0.05Er-0.03Zr合金导线的电阻温度系数α高于纯Al;三种铝合金导线的耐热性能都满足90%拉伸强度保持率温度必须达到230℃以上的要求;三种稀土铝合金导线中Al-0.1Er-0.03Zr合金的强塑性和导电性最好,这主要是由于Er元素的固溶强化、第二相强化和细晶强化作用。 展开更多
关键词 ER 合金化 显微形貌 电导率 力学性能
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企业培训机构的培训资源体系构建与启示 被引量:3
3
作者 黄子杨 王野 喻刚 《管理观察》 2018年第3期19-21,共3页
本文提出了企业培训机构培训资源的定义与分类,指出培训资源可分为硬件资源、培训支持人员、学习资源、培训学员、标准政策五种类型;同时,借鉴方向盘的结构与原理,本文将培训资源体系构建为一个结构完整、相互作用、功能协调的"方... 本文提出了企业培训机构培训资源的定义与分类,指出培训资源可分为硬件资源、培训支持人员、学习资源、培训学员、标准政策五种类型;同时,借鉴方向盘的结构与原理,本文将培训资源体系构建为一个结构完整、相互作用、功能协调的"方向盘"模型,这对培训资源体系建设具有启示意义与指导价值。 展开更多
关键词 企业 培训机构 培训资源 “方向盘”模型
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职工心理诉求产生动因与影响因素 被引量:2
4
作者 秦明亮 常顺平 孙莉芬 《中国人事科学》 2018年第5期55-63,共9页
职工诉求越来越受到企业的重视。本文基于职工诉求管理实践,从心理契约视角对职工心理诉求产生的动因及影响因素相关关系进行研究。研究以调查问卷所获得的数据利用SPSS进行相关分析,结果表明,工作满意度越高,员工工作压力越小,幸福感越... 职工诉求越来越受到企业的重视。本文基于职工诉求管理实践,从心理契约视角对职工心理诉求产生的动因及影响因素相关关系进行研究。研究以调查问卷所获得的数据利用SPSS进行相关分析,结果表明,工作满意度越高,员工工作压力越小,幸福感越高,心理诉求越少;反之,则员工工作压力越大,心理诉求越多。而化解职工潜在心理诉求,需提高工作满意度,缓解职工心理压力,完善诉求反馈机制。 展开更多
关键词 心理诉求 员工满意度 工作压力
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室内空气污染的危害及防治对策研究 被引量:1
5
作者 李子宁 李玉龙 《现代工业经济和信息化》 2015年第11期23-25,共3页
文章首先分析室内空气污染的类型及危害,接着重点介绍目前主要的室内空气净化技术和方法,提出防治室内空气污染的对策。
关键词 室内空气污染 防治方法 空气净化器
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关于提升效能监察功效的探讨——国网湖北管培中心效能监察实践及启示 被引量:1
6
作者 常顺平 张晓赟 周媛媛 《现代国企研究》 2015年第14期176-177,共2页
对企业经营管理中的关键环节和重点项目开展效能监察,是新形势下纪检监察工作融入企业经营管理的有效手段。效能监察作为一种综合性的管理工具,在企业防范廉政风险,提升内部管理质效方面正发挥着日益重要的作用。文章结合国网湖北管培... 对企业经营管理中的关键环节和重点项目开展效能监察,是新形势下纪检监察工作融入企业经营管理的有效手段。效能监察作为一种综合性的管理工具,在企业防范廉政风险,提升内部管理质效方面正发挥着日益重要的作用。文章结合国网湖北管培中心效能监察工作实践,从精确定位、科学谋划、完善机制等方面综合阐述了提升效能监察功效的方式方法,为基层企业更好的开展效能监察工作提供参考借鉴。 展开更多
关键词 效能监察 管理质效 监察手段 完善机制
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培训教学案例开发应用创新
7
作者 李莉 闫雨 余东华 《中国电力企业管理》 2014年第7期94-95,共2页
国家电网公司高级培训中心(以下简称高培中心)努力创新培训模式和教学方式,将各种现代培训教学方法成功引入培训课堂,依托若干重点培训项目重复期数多、学员数量大、辐射区域广的天然优势,开展多种形式的案例教学活动,广泛收集基层供... 国家电网公司高级培训中心(以下简称高培中心)努力创新培训模式和教学方式,将各种现代培训教学方法成功引入培训课堂,依托若干重点培训项目重复期数多、学员数量大、辐射区域广的天然优势,开展多种形式的案例教学活动,广泛收集基层供电企业主题多样、体现实际创新成果的管理实践案例,使培训内容更丰富、培训课堂更活跃、案例素材更适用、案例教学更切合实际. 展开更多
关键词 培训教学 案例开发 创新 应用 国家电网公司 教学方式 培训模式 培训中心
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湖北电力公司管培中心的2+2模式
8
作者 喻刚 张晓赟 +3 位作者 邹志红 常顺平 向秋沙 蔡军林 《企业改革与管理》 2016年第12X期48-49,55,共3页
为了更好地服务公司改革发展大局,服务"一强三优"现代公司建设的目标任务,近几年,国网湖北省电力公司管理培训中心(以下简称"管培中心")坚持按照国家电网公司"以人为本"的企业理念,不断加强"内质外... 为了更好地服务公司改革发展大局,服务"一强三优"现代公司建设的目标任务,近几年,国网湖北省电力公司管理培训中心(以下简称"管培中心")坚持按照国家电网公司"以人为本"的企业理念,不断加强"内质外形"建设,以长远目光探索提升员工素质的途径和方法,按照"一体化"、"常态化"、"多元化"、"全员化"的思路,逐渐搭建起基于"讲师讲坛"和"道德讲堂"、"季度之星"和"文化阵地"的"2+2"模式的员工素质提升平台,引导员工在"平台学习-提高素质-实现个人愿望-共建企业愿景-同铸中国梦"的过程中,把社会主义核心价值观、国网核心价值观同个人、企业、国家三层内涵有机融合,通过营造健康向上的"正能量"氛围,做到以德育企、文化强企,让员工在夯实业务基础、展现自我风采、接受文化熏陶的过程中,提升自我素质,实现自我价值,有效促进了员工队伍整体素质的提升,为促进管培中心持续健康发展提供坚强人才保障。 展开更多
关键词 文明创建 员工素质 提升平台
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试论档案信息网络安全保护
9
作者 陈明喜 《大科技》 2013年第20期3-4,共2页
随着互联网和通讯信息安全事件的不断曝光,如何保障我国档案网络信息的安全,促进档案事业的发展,一直是当今档案工作者最严峻的课题。
关键词 档案信息 安全保护
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新会计准则下的公司盈余管理研究
10
作者 廖伟 《中国乡镇企业会计》 2015年第5期19-20,共2页
通过对会计准则和公司盈余管理的一般关系,论证会计准则变化对公司盈余管理的影响实质,结合2014年会计准则的修订和新增具体准则,就新准则如何实现公司盈余管理的规范化提出建设性意见。
关键词 2014年会计准则 公司盈余管理 对策建议
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电网企业管培机构培训资源开发的分析——以湖北省电力公司管理培训中心为例
11
作者 王十一 王野 方佳丞 《管理观察》 2017年第13期11-14,共4页
本文以湖北省电力公司管理培训中心为例,指出了加强培训资源开发的重要意义,分析了湖北省电力公司管理培训中心培训资源开发的成效与不足,探讨了进一步加强电网企业管培机构培训资源开发的对策建议。
关键词 电网企业 管培机构 培训资源 资源管理 信息化
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对电网职工心理健康教育的思考
12
作者 郑玉 《武汉电力职业技术学院学报》 2014年第2期58-60,共3页
电网职工是构建和谐电网企业的主体之一,重视他们的心理健康教育是促进人的全面发展的必然要求,是加强和改进企业思想政治工作的新课题。本文分析了电网职工在面临着电力企业深化改革的现实时出现的心理问题,并提出了解决对策。
关键词 电网职工 心理健康教育 思考
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HB电力公司培训讲师胜任能力模型开发研究
13
作者 肖笛 廖伟 张晓贇 《管理观察》 2016年第18期13-17,20,共6页
开发培训讲师胜任能力模型,是打造培训讲师管理体系、开展培训师资队伍建设的重要实践。以HB电力公司为对象,采用高管焦点访谈、目标人群行为事件访谈、胜任特征问卷调查等方法开发了培训讲师的胜任能力模型。研究发现,培训讲师胜任能... 开发培训讲师胜任能力模型,是打造培训讲师管理体系、开展培训师资队伍建设的重要实践。以HB电力公司为对象,采用高管焦点访谈、目标人群行为事件访谈、胜任特征问卷调查等方法开发了培训讲师的胜任能力模型。研究发现,培训讲师胜任能力模型包括了8项一级胜任能力项,技术类、技能类、管理类培训讲师的胜任能力模型在一级胜任能力项的权重上存在差异。论文最后讨论了8种胜任能力的内涵与表现。 展开更多
关键词 电力公司 培训讲师 胜任能力模型
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微利上市公司的分类财务分析路径研究
14
作者 廖伟 《财会学习》 2016年第7期19-20,共2页
不同的盈余管理动机和经营水平的公司所体现出来的财务特征是不同的。本文根据盈余管理的动机、企业的经营业绩变化将微利上市公司分为:获得融资的微利公司、扭亏为盈的微利公司、业绩下降的微利公司、连续微利的微利公司,并根据其特征... 不同的盈余管理动机和经营水平的公司所体现出来的财务特征是不同的。本文根据盈余管理的动机、企业的经营业绩变化将微利上市公司分为:获得融资的微利公司、扭亏为盈的微利公司、业绩下降的微利公司、连续微利的微利公司,并根据其特征提出了财务分析路径。 展开更多
关键词 微利上市公司 财务分析 路径
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电网培训项目的“五位一体”管理模式研究
15
作者 黄晓文 肖笛 朱诗雨 《管理观察》 2017年第14期33-35,39,共4页
本文将国网公司提出的"五位一体"理念运用到培训项目管理领域,提出了培训项目"五位一体"管理模式:以国网湖北省电力公司管培中心为例,分析了该中心培训项目管理的现状,构建了"流程、工作说明、工作依据、培训... 本文将国网公司提出的"五位一体"理念运用到培训项目管理领域,提出了培训项目"五位一体"管理模式:以国网湖北省电力公司管培中心为例,分析了该中心培训项目管理的现状,构建了"流程、工作说明、工作依据、培训职责、工具包"五大管理元素有效融合的培训项目"五位一体"管理模式。该管理模式具有"管理流程化,流程清单化,工作制度化,表单规范化,职责边界化,工作指南化"的特色,对其他培训机构具有重要的借鉴意义。 展开更多
关键词 电网 培训项目 五位一体 管理模式 自我融合
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微利上市企业的盈余管理动机与财务管理水平研究
16
作者 廖伟 《中国乡镇企业会计》 2016年第5期102-103,共2页
研究发现,中国上市公司盈利频数分布不合理,在微利区间内聚集了大量的公司。这说明许多亏损的公司通过各种方式从亏损区域涌入了微利区间,形成盈利。这种利润操纵使得资本市场的信息质量低下,市场的信息透明度降低,市场通过财务信息的... 研究发现,中国上市公司盈利频数分布不合理,在微利区间内聚集了大量的公司。这说明许多亏损的公司通过各种方式从亏损区域涌入了微利区间,形成盈利。这种利润操纵使得资本市场的信息质量低下,市场的信息透明度降低,市场通过财务信息的甄别机制失效,谎言揭穿后,投资者利益将受到损失。本文拟研究微利上市企业盈余管理动机与财务管理水平,帮助投资者对微利企业进行甄别。 展开更多
关键词 盈余管理动机 利润操纵
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管理层能力、管理层薪酬与企业社会责任 被引量:12
17
作者 邓曦东 唐宁 +1 位作者 邓沛 何思 《财会月刊》 北大核心 2019年第18期29-36,共8页
以我国沪深A股2013~2017年披露企业社会责任报告的上市公司为研究样本,对管理层能力、管理层薪酬和企业社会责任之间的关系进行分析。研究结果表明:管理层能力和管理层薪酬均与企业社会责任履行情况呈显著正相关关系,且管理层薪酬能够... 以我国沪深A股2013~2017年披露企业社会责任报告的上市公司为研究样本,对管理层能力、管理层薪酬和企业社会责任之间的关系进行分析。研究结果表明:管理层能力和管理层薪酬均与企业社会责任履行情况呈显著正相关关系,且管理层薪酬能够正向调节管理层能力与企业社会责任履行情况之间的关系。进一步研究发现,在国有企业中,管理层能力与企业社会责任履行情况的显著正相关关系以及管理层薪酬的正向调节作用较非国有企业更加显著。 展开更多
关键词 管理层能力 管理层薪酬 企业社会责任 产权性质
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220kV悬式瓷绝缘子零值原因研究 被引量:10
18
作者 王万昆 周学明 +3 位作者 胡丹晖 冯志强 毛晓坡 徐梦娜 《湖北电力》 2019年第5期27-32,共6页
为了研究悬式瓷绝缘子零值形成原因,对在运220 kV劣化瓷绝缘子进行取样,并对取样绝缘子进行机械、电气和材料性能试验研究。试验结果表明:此次瓷绝缘子低值或零值原因可以分为三种类型。瓷绝缘子头部侧面位置发生击穿(类型一)的原因可... 为了研究悬式瓷绝缘子零值形成原因,对在运220 kV劣化瓷绝缘子进行取样,并对取样绝缘子进行机械、电气和材料性能试验研究。试验结果表明:此次瓷绝缘子低值或零值原因可以分为三种类型。瓷绝缘子头部侧面位置发生击穿(类型一)的原因可能是运输安装过程中发生碰撞或者运行老化;瓷绝缘子发生炸裂(类型二)的原因是瓷质中Al2O3含量较低,机械强度不达标;瓷绝缘子头部正上方位置发生击穿(类型三)的原因是制作工艺把控不严,在出厂前未能完全剔除存在质量缺陷的绝缘子,一定程度上增加了投运后受外力损伤的几率。以上研究结果为进一步开展瓷绝缘子劣化原因分析和质量源头管控提供了科学的基础试验数据和强有力的技术支撑。 展开更多
关键词 零值绝缘子 工频击穿 绝缘电阻 贯穿通道
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基于互联网云平台的大电网智能仿真分析系统设计研究 被引量:7
19
作者 郭崇军 冯帆 +2 位作者 边宏宇 陈金富 周博文 《智慧电力》 2017年第12期28-31,61,共5页
基于"互联网+"思维,根据电网发展的实际要求,结合电力系统分析计算理论和计算机技术相关研究成果,利用云平台技术设计网络数据库,运用组件技术开发核心功能模块,采用基于可视化技术的图模一体化操作平台,设计了能够满足当前... 基于"互联网+"思维,根据电网发展的实际要求,结合电力系统分析计算理论和计算机技术相关研究成果,利用云平台技术设计网络数据库,运用组件技术开发核心功能模块,采用基于可视化技术的图模一体化操作平台,设计了能够满足当前以及未来电力系统仿真需求的大电网智能仿真分析系统(NetSAS)。该系统具有潮流收敛性和合理性调整的功能,可实现断面可用输电容量(ATC)的自动求取,提供良好的图形显示效果和便捷的图示化操作功能;同时实现多用户远程协同作业,自动生成用户定义报表。具有较好的网络化、智能化和人性化等特点。 展开更多
关键词 互联网+ 云平台 潮流调整 断面ATC 可视化
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大股东股权质押、内部控制和企业风险承担水平的研究 被引量:6
20
作者 周蕾 邓沛 何思 《商业会计》 2019年第2期85-88,共4页
文章以2012—2016年我国A股上市企业为样本,对其第一大股东进行股权质押对企业风险承担水平的影响进行研究,同时加入了内部控制作为调节变量。实证研究表明大股东的股权质押行为会显著降低企业风险承担水平;进一步回归发现内部控制作为... 文章以2012—2016年我国A股上市企业为样本,对其第一大股东进行股权质押对企业风险承担水平的影响进行研究,同时加入了内部控制作为调节变量。实证研究表明大股东的股权质押行为会显著降低企业风险承担水平;进一步回归发现内部控制作为调节变量其质量越高,越能够降低大股东股权质押对企业风险承担水平的负面效应,提高企业风险承担能力。文章拓展了现有研究视角,为上市企业完善内部控制体系以及监管部门规范大股东股权质押行为提供了参考意见,对促进企业的长期发展具有重要意义。 展开更多
关键词 大股东 股权质押 内部控制 风险承担
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