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题名PTN在电力通信网中的组网策略研究
被引量：1
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作者
李麟
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机构
国网河南省电力公司襄城县供电公司
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出处
《中国新通信》
2018年第8期77-77,共1页
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文摘
不断开展的智能电网业务,使得电力通信网的业务形式发生了转变,传统的语音模拟业务不断演进为分组等数据业务。本文介绍了利用传统的MSTP通信网和新的PTN网络进行双平面组网。通过这种组网模式,能够有效提高IV级通信网络的有效性和安全性,对应对由于业务量大幅增长导致的MSTP网带宽紧张问题具有重要作用,通过双平面组网能够逐步将传统的MSTP业务交割到PTN网络。最后,本文还给出了PTN组网设计方式和一些建设策略。
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关键词
PTN
电力通信
组网策略
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分类号
TN915.853
[电子电信—通信与信息系统]
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题名浅析变电运维管理系统对变电运行的革新影响
被引量：1
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作者
陈炫文
詹瑞勋
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机构
国网河南省电力公司襄城县供电公司
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出处
《丝路视野》
2017年第20期159-159,共1页
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文摘
在我国经济与社会的不断发展中,变电运维管理系统在我国电力事业中的重要性也在不断提高,变电运维管理系统具备很多优点,使得其能够实现较高质量与效率的变电运行管理,这对于我国电力事业的发展有着较为积极的意义.同时变 电管理系统能够对整个变电运行进行集中统一管理,确保变电运行的稳定性和可靠性.基于此,本文分析了变电运维管理系统 对变电运行的革新影响.
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关键词
变电运维
变电运行
革新
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分类号
TM08
[电气工程—电工理论与新技术]
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题名加强电力企业人力资源管理的思考
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作者
米歌晓
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机构
国网河南省电力公司襄城县供电公司
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出处
《丝路视野》
2017年第20期16-16,共1页
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文摘
人力资源是电力企业最重要的资源,是支持电力企业经营运作的关键力量,人力资源的管理水平会影响到电力企业的经营、运营与发展,关系到整个电力系统的健康发展.文章通过对电力企业人力资源管理存在的现实问题进行分析,进一步提出加强电力企业人力资源管理相关对策与建议,以此提升电力企业人才竞争能力,推动企业健康发展.
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关键词
电力企业
人力资源管理
对策
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名浅谈“四个转变”助推班组建设效率提升
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作者
张海生
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机构
国网河南省电力公司襄城县供电公司
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出处
《中国电力企业管理》
2020年第20期41-41,共1页
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文摘
班组虽小,但如麻雀五脏俱全。“生命体”班组建设就是促进班组向更好更优方向发展的有效载体。实施班组“生命体”建设,要实现四个转变。一是要由逼迫学习向主动学习转变学习是提高业务技能、胜任自身工作的必然要求。班组员工要自觉学习带头学习,重视学习,善于学习。
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关键词
自觉学习
四个转变
五脏俱全
班组建设
业务技能
效率提升
生命体
有效载体
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名电力设备运维检修要点分析
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作者
耿文博
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机构
国网河南省电力公司襄城县供电公司
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出处
《市场调查信息（综合版）》
2020年第8期293-293,共1页
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文摘
随着现代化城市建设与发展,对于电力行业的需求也有了极大的提升。维稳电力行业发展对于各个方面建设与完善有着极为重要意义。电力设备是电力系统重要组成部分,如若其运行过程中存在各种异常,无疑不利于整个电力系统的稳定。故本文就电力设备运维检修要点展开讨论。
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关键词
电力设备
运维检修
要点
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分类号
C
[社会学]
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