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题名10kV配网供电可靠率的提升实践
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作者
马鸣亮
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机构
国网江苏省电力公司南京市溧水区供电公司
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出处
《科学家》
2016年第11期108-108,124,共2页
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文摘
10k V配网是我国电力输配网络环境中的重要组成部分,其自身的稳定直接关系到社会的发展和经济增长的实现。本文首先针对配网供电可靠率的概念展开了充分分析,而后进一步在此基础之上,对于如何切实推动提升10k V配网供电可靠率进行了讨论,能够在一定程度上推动我国电力网络工作状态的优化。
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关键词
10k
V
配网
供电
可靠
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分类号
TM7
[电气工程—电力系统及自动化]
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题名电网信息化管理之浅见
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作者
张良军
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机构
国网江苏省电力公司南京市溧水区供电公司东屏供电所
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出处
《电工技术（下半月）》
2016年第11期53-53,55,共2页
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文摘
随着智能电网的深入发展,“信息化”逐渐成为农村电网的高频词汇,从营铕到运维无不充斥着“信息化”的影子,用电信息采集系统的深入运用,智能电能表的全面普及,PMS,GIS应用移动终端的使用以及各类平台的上线,让人们享受着信息化管理带来的人力极大释放,获取大数据时代推送的价值信息,这些都无不将电网管理水平推到了前所未有的高度。农村电网信息化是供电企业发展的必然趋势,在企业发展的道路上也必将扮演重要的角色,如何使用好这一利器,助力企业在发展的道路上劈荆斩棘,正需要一个长远的、全面的、合理的规划和有效的实施手段。
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关键词
农村电网
信息化管理
问题措施
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分类号
TM73
[电气工程—电力系统及自动化]
TM727.1
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题名10kV配网环境下电压合格率的提升
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作者
马鸣亮
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机构
国网江苏省电力公司南京市溧水区供电公司
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出处
《科技传播》
2016年第17期199-,206,共2页
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文摘
对于10kV配网而言,当前社会需求要求其在工作中保持良好稳定特征,因此电压合格率作为反映其工作特征的重要参数,得到了一致关注。文章首先对10kV配网环境中电压表现特征与影响因素,以及电压合格率的概念统计方式进行了说明和分析,而后进一步在此基础之上,就如何能够切实依据10kV配网自身状况,实现对于电压合格率的推动提升进行了讨论。
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关键词
10kV
配网
电压
合格率
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分类号
TM73
[电气工程—电力系统及自动化]
TM712
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题名远程用电检查技术在电力营销中的应用探究
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作者
李昊
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机构
国网江苏省电力公司南京市溧水区供电公司
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出处
《中文科技期刊数据库（文摘版）工程技术》
2016年第12期31-31,共1页
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文摘
随着电力市场的不断发展,电力企业要在电力营销过程中取得良好的营销效果,为用户提供安全、可靠的电力供应,就要在营销过程中充分利用通信技术和网络技术构建一个完整的信息管理网络,以此集中处理电力信息,及时了解并响应用户的用电需求。在这一过程中,远程用电检查技术可以实现对各种用电信息的快速采集和处理。
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关键词
电力营销
用电检查
通信方式
管理系统
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分类号
TM73
[电气工程—电力系统及自动化]
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题名提供电能计量准确性的方法研究
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作者
艾华英
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机构
国网江苏省电力公司南京市溧水区供电公司
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出处
《中文科技期刊数据库（文摘版）工程技术》
2016年第12期309-309,共1页
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文摘
本文主要对影响电能计量准确性的因素进行了研究分析,并针对这些原因提出了一系列解决的应对措施,对提高电能计量的准确性有一定的实际意义和参考价值。
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关键词
电能计量
准确性
误差
方法研究
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分类号
TM933.4
[电气工程—电力电子与电力传动]
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题名关于供电企业电力营销优质服务提升途径研究分析
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作者
杨月芳
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机构
国网江苏省电力公司南京市溧水区供电公司
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出处
《中文科技期刊数据库（文摘版）工程技术》
2016年第12期286-286,共1页
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文摘
自从改革开放以来,我国社会主义市场经济得到了快速的发展,在这一过程中,电力服务行业发挥了重要的作用,对市场经济起到了一定的促进作用。但是,从目前的情况来看,供电企业电力营销服务仍旧存在着一定的问题,尤其是在服务方面,是决定市场经济的重要因素随着市场竞争的白热化,供电企业电力营销优质服务是提升电力企业在市场中的竞争力的核心。
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关键词
供电企业
电力营销
服务
提升途径
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
F274
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题名企业人力资源薪酬福利管理探讨
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作者
王琪
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机构
国网江苏省电力公司南京市溧水区供电公司
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出处
《环球市场》
2016年第20期32-32,共1页
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文摘
薪酬福利是指员工在为企业提供智力劳动或者是体力劳动的过程中所应获得的各种酬劳以及奖励，其中薪酬主要包括工资、奖金以及津贴等，主要可以分为物质性报酬以及非物质性报酬；福利主要可以分为两种：一是法定福利，即从法律意义上来讲，企业应当向员工提供的“五险一金”；二是非固定福利，即指企业根据自身经营和业务情况向员工提供的补贴、节日福利等，具有人性化和多元化的特点。本文就薪酬福利管理在人力资源管理中的应用进行探索研究，并在分析问题的基础上提出相应的创新解决策略。
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关键词
企业
人力资源
薪酬福利管理
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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