国有企业如何留住人才——企业如何防止人才外流初探

1

作者 李为民 《北京市经济管理干部学院学报》 2000年第3期19-23,36,共6页

本文从中国当前国有企业人才流失问题入手 ,就如何正确认识人才 ,企业什么样的人算人才 ,企业的人才在哪里 ,现代企业需要什么样的人才 ,如何克服合理用人方面的问题 ,如何正确激励、培训和使用人才以及企业领导如何防止人才外流等问题... 本文从中国当前国有企业人才流失问题入手 ,就如何正确认识人才 ,企业什么样的人算人才 ,企业的人才在哪里 ,现代企业需要什么样的人才 ,如何克服合理用人方面的问题 ,如何正确激励、培训和使用人才以及企业领导如何防止人才外流等问题提出了自己的看法 ,并着重分析了以人为本和创建企业文化是企业发掘人才、留住人才的根本途径。 展开更多

关键词 企业 人才 使用 开发

下载PDF 职称材料

解读菲亚特人力资源开发 被引量：7

2

作者 李为民 《经营与管理》 北大核心 2003年第4期45-47,共3页

关键词 人力资源开发 意大利都灵车工厂 汽车制造厂

下载PDF 职称材料

熵权系数法在软件产业发展战略选择中的应用 被引量：2

3

作者 魏隽 吴育华 秦志辉 《河北经贸大学学报》 2002年第2期82-87,共6页

文章根据软件产生的特殊性,确立了其评价指标体系。在此基础上,提出用熵权系数法对软件产业各专业领域进行发展次序优先排序,并进行了实际案例分析。

关键词 熵权系数法 软件产业 发展战略 应用 多目标决策 案例分析

下载PDF 职称材料

电子商务对国际贸易政策的挑战 被引量：2

4

作者 秦志辉 程大为 《中国经贸导刊》 北大核心 2000年第8期34-35,共2页

关键词 电子商务 发展 国际贸易 贸易政策

原文传递

企业管理培训的发展趋势 被引量：3

5

作者 王忠明 刘丽君 《继续教育》 2000年第3期10-12,共3页

关键词 企业管理 培训发展 职工培训

下载PDF 职称材料

中国人力资本开发的趋势 被引量：2

6

作者 王忠明 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2000年第3期62-63,共2页

一、通过培训适应新的变化,将成为一种现代时尚管理人才资源开发和人力资本投资需求日趋旺盛,这是中国企业迎接世纪之交的一份最重要的精神和思想准备,也展示了中国企业乃至整个中华民族新的发展希望。世纪变革,除旧布新,一切都在变化... 一、通过培训适应新的变化,将成为一种现代时尚管理人才资源开发和人力资本投资需求日趋旺盛,这是中国企业迎接世纪之交的一份最重要的精神和思想准备,也展示了中国企业乃至整个中华民族新的发展希望。世纪变革,除旧布新,一切都在变化或顺应变化,“唯一不变的是变革”。24小时餐饮、24小时售药。 展开更多

关键词 中国 人才资源 资源开发 发展趋势

原文传递

菲亚特集团的人力资源开发战略 被引量：1

7

作者 李为民 《中国人力资源开发》 2001年第10期39-41,共3页

关键词 意大利 汽车制造企业 以人为本 菲亚特集团 人力资源开发

原文传递

“纳米”是什么 被引量：1

8

作者 白春礼 《企业管理》 CSSCI 北大核心 2001年第2期75-77,共3页

继信息技术、生物技术之后，一门新兴科技——纳米科技越来越令人瞩目。市场上甚至已有个别产品引入了“纳米”概念。究竟什么是纳米科技?它将给我们的生产、生活方式带来什么变化?不久前，中国科学院副院长、纳米研究首席科学家白春礼... 继信息技术、生物技术之后，一门新兴科技——纳米科技越来越令人瞩目。市场上甚至已有个别产品引入了“纳米”概念。究竟什么是纳米科技?它将给我们的生产、生活方式带来什么变化?不久前，中国科学院副院长、纳米研究首席科学家白春礼院士应邀到国家经贸委进行了一次专题讲座。本文根据这次讲座的内容整理。 展开更多

关键词 纳米科技 纳米材料 纳米器件 纳米结构

下载PDF 职称材料

世纪之交的企业管理培训创新 被引量：1

9

作者 秦志辉 《中国经贸导刊》 北大核心 2000年第6期28-29,共2页

关键词 企业管理 教育培训 创新机制

原文传递

入世对我国钢铁工业的影响及应对措施 被引量：1

10

作者 吴溪淳 《中国经贸导刊》 北大核心 2002年第6期18-19,共2页

根据我国加入WTO后的形势 ,为加强机关公务员队伍建设 ,最近 ,国家经贸委组织了钢铁、纺织、石化和机械行业的负责人 ,就其行业特点和入世应对措施 ,进行了系列专题讲座。为了帮助有关读者进一步认清形势 ,开阔视野 ,拓展思路 ,了解入... 根据我国加入WTO后的形势 ,为加强机关公务员队伍建设 ,最近 ,国家经贸委组织了钢铁、纺织、石化和机械行业的负责人 ,就其行业特点和入世应对措施 ,进行了系列专题讲座。为了帮助有关读者进一步认清形势 ,开阔视野 ,拓展思路 ,了解入世后我国重点行业的应对措施 ,本刊征得国家经贸委有关部门同意 ,将讲座内容分期摘登。 展开更多

关键词 中国 钢铁工业 入世 进口关税 钢材价格 产品结构 企业规模

原文传递

职业经理人与建立现代企业制度

11

作者 李为民 《继续教育》 2003年第2期12-13,共2页

进入新世纪,特别是加入WTO后,企业发展的内外环境发生了极大的变化。迅速增强企业经营管理人员的核心竞争力,不断提高其带领各自企业在激烈的国内外市场竞争中开拓创新,不断进取的领导艺术和水平,成为摆在企业经营管理人员培训工作者面... 进入新世纪,特别是加入WTO后,企业发展的内外环境发生了极大的变化。迅速增强企业经营管理人员的核心竞争力,不断提高其带领各自企业在激烈的国内外市场竞争中开拓创新,不断进取的领导艺术和水平,成为摆在企业经营管理人员培训工作者面前的一项战略性任务。2002年5月7日,中共中央办公厅,国务院办公厅印发的《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》提出要把“三支队伍”作为工作重点,其中一个重点就是加强企业经营管理人才队伍建设。国家经贸委作为企业经营管理培训工作的政府主管部门,为推动企业经营管理人员培训工作,于2002年年初公布了8家国家经贸委企业管理人员培训基地和6家国家经贸委经理学院,使企业经营管理人员培训工作进入了一个新的发展阶段。为总结交流企业经营管理人员继续教育培训工作的成功经验,找准继续教育的价值定位,拓宽继续教育的发展空间,推动经营管理人员继续教育培训工作步入跨越式发展的快车道,本刊就“贯彻十六大精神,推动企业经营管理人员继续教育创新与发展”这一主题,约请了武汉、长沙、广州、成都等4所国家经贸委经理学院的领导同志和国家经贸委培训司的有关同志撰写了专稿,现予以刊发。 展开更多

关键词 职业经理人 现代企业制度 中国 用人制度 素质要求 激励机制

下载PDF 职称材料

国外国有企业的产权转换

12

作者 王忠明 《企业管理》 北大核心 1999年第9期52-53,共2页

二十世纪世界范围内的国有企业，几经涨落、几经起伏，作为一种国际性现象，给当代人类生活产生了深刻影响。我们应当勇敢地面对它。

关键词 世界 国有企业 产权制度 私有化 产权转换

下载PDF 职称材料

英国人力投资达标运动 被引量：1

13

作者 李为民 《中国人力资源开发》 1999年第4期35-36,共2页

关键词 英国 人力投资 达标运动 人力资源管理

原文传递

大力推介ISO10015国际培训标准 提高培训工作质量和水平

14

作者 吴用可 张楠 《中国经贸导刊》 北大核心 2002年第17期37-38,共2页

国际标准化组织 (ISO)颁布的ISO10015(质量管理—培训指南 )国际标准 ,对规范国际培训市场 ,特别是企业内部培训 ;全面提高各类组织培训质量 ;构筑人力资源开发体系具有重要作用。最近 ,国家经贸委培训司、经济干部培训中心联合举办了... 国际标准化组织 (ISO)颁布的ISO10015(质量管理—培训指南 )国际标准 ,对规范国际培训市场 ,特别是企业内部培训 ;全面提高各类组织培训质量 ;构筑人力资源开发体系具有重要作用。最近 ,国家经贸委培训司、经济干部培训中心联合举办了《中国企业采用ISO10015国际标准经验推介会》 ,现将有关领导讲话摘发如下 。 展开更多

关键词 培训工作 ISO10015标准 质量管理

原文传递

感于三事而析五趋势

15

作者 王忠明 《中国经贸导刊》 北大核心 2000年第1期33-35,共3页

关键词 企业管理 人力资本 投资 教育培训 人才开发

原文传递

培训是什么?

16

作者 王忠明 《企业管理》 北大核心 1997年第9期37-38,共2页

关键词 企业 管理 人员 培训 中国

下载PDF 职称材料

极具特色的菲亚特集团领导才干模式

17

作者 张喜林 《中国经贸导刊》 北大核心 2002年第9期36-37,共2页

关键词 意大利 菲亚特集团 汽车工业 企业领导 专业人员

原文传递

国有企业加快改革与发展的若干构想

18

作者 王忠明 《经济管理》 CSSCI 北大核心 1999年第5期18-20,共3页

关键词 国有企业 改革 发展 配套改革 现代企业制度

原文传递

培训 现代社会的终生承诺—从三件事引出五点趋势分析

19

作者 王忠明 《天津市职工现代企业管理学院学报》 2000年第2期1-5,共5页

关键词 企业 培训 人力资本 学习型组织 终身教育

下载PDF 职称材料

基本职能和分布特点——国外国有企业研究(上)

20

作者 王忠明 《中国煤炭工业》 1999年第7期55-56,共2页

国有企业,以及以国有企业为基本主体的国有经济,并不是社会主义中国的独有现象,而是一种国际性现象,普遍存在于世界各国。这说明国有企业作为现代社会化大生产的一种组织形式和经营形式。

关键词 国有企业研究 分布特点 基本职能 国内生产总值 公用基础设施 社会化大生产 经营形式 地位和作用 “私有化” 支柱产业

下载PDF 职称材料