论教师的压力及调适 被引量：4

1

作者 李亚民 《西部经济管理论坛》 2003年第3期26-28,共3页

大量资料及事例显示,教师正面临着工作负重问题。这种工作重负导致了教师的压力与紧张。本文就教师压力存在的普遍性,教师压力的主要来源,教师压力的处理方法,学校在减少教师压力方面的作用等进行了分析研究,并据此提出:我们应该关注教... 大量资料及事例显示,教师正面临着工作负重问题。这种工作重负导致了教师的压力与紧张。本文就教师压力存在的普遍性,教师压力的主要来源,教师压力的处理方法,学校在减少教师压力方面的作用等进行了分析研究,并据此提出:我们应该关注教师的压力问题,教师在努力工作的同时,要学会自我调适,关注自己的身心健康。 展开更多

关键词 教师压力 压力来源 调适方法

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应用多维互动法改进金融市场学教学的探索 被引量：5

2

作者 史萍 《金融理论与教学》 2008年第4期53-54,共2页

金融市场学课程具有理论性和实践性俱强的特点,这决定了在本课程的学习过程中学生的主动参与十分必要。而我国现阶段本课程教学中存在着种种不足,主要表现在教师多采用讲述法为主,学生参与不够。多维互动法可解决此类问题。本文主要介... 金融市场学课程具有理论性和实践性俱强的特点,这决定了在本课程的学习过程中学生的主动参与十分必要。而我国现阶段本课程教学中存在着种种不足,主要表现在教师多采用讲述法为主,学生参与不够。多维互动法可解决此类问题。本文主要介绍了多维互动法的含义,指出在开放环境下应用多维互动法的方法,并对该法在金融市场学课程教学中的应用进行了探索。 展开更多

关键词 开放环境 多维互动 金融市场学教学

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个人投资商业银行QDII产品的风险研究 被引量：3

3

作者 史萍 《特区经济》 北大核心 2008年第8期84-86,共3页

商业银行的QDII产品为个人投资者提供了一种新的投资选择。作为一种新的理财产品,在QDII推出的一年多时间里,经历了从追捧到冷遇再到兴起的过程,投资者的投资热情再次升温。本文通过对商业银行已经推出的QDII产品的实际运作情况进行了研... 商业银行的QDII产品为个人投资者提供了一种新的投资选择。作为一种新的理财产品,在QDII推出的一年多时间里,经历了从追捧到冷遇再到兴起的过程,投资者的投资热情再次升温。本文通过对商业银行已经推出的QDII产品的实际运作情况进行了研究,分析指出商业银行QDII产品主要存在的两种风险,并提出了避险方法。 展开更多

关键词 商业银行 QDII 风险研究

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国有企业经营者选择中的识别风险及其规避

4

作者 彭尚平 《四川大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2001年第2期46-50,共5页

当前，我们对国有企业经营者的选拔存在极大的风险，这种风险主要表现在对经营者能力及素质的识别上。可通过“专业对口”、动态考察、实际检验、公开招聘等途径去规避识别风险，选择到最合格的经营者。当发现对经营者的选择出现失误时... 当前，我们对国有企业经营者的选拔存在极大的风险，这种风险主要表现在对经营者能力及素质的识别上。可通过“专业对口”、动态考察、实际检验、公开招聘等途径去规避识别风险，选择到最合格的经营者。当发现对经营者的选择出现失误时，“双重竞争机制”、竞争性经理市场和“进入—退出”机制的建立，可起到“亡羊补牢”的作用。 展开更多

关键词 竞争性经理市场 进入-退出机制 国有企业经营者 人力资本 企业家才能 识别风险 风险规避

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中国古代官吏选任制度评析及其启示

5

作者 付丹妮 《西部经济管理论坛》 2000年第3期38-41,共4页

干部的选拔任用是干部人事制度改革的一项重要内容。本文试从历史的角度,对中国古代官吏的选任制度进行一定的评析,并从中获得经验启示,进而提出我国干部选任制度进一步改革的思路。

关键词 古代 官吏 选任制度 启示 改革

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论企业人事管理向人力资源管理的转变 被引量：1

6

作者 付丹妮 《西部经济管理论坛》 2000年第1期24-26,共3页

本文通过对企业人事管理向人力资源管理发展变化的分析,阐述了人力资源管理与人事管理在管理地位、管理重心、管理职责及管理手段等方面的根本区别,进而提出了我国企业更新旧的用人观念,坚持“以人为本”管理的重要性。

关键词 企业 人事管理 人力资源管理 转变

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市场化与扩大内需——对当前宏观经济政策实施中若干问题的思考

7

作者 周永义 《西部经济管理论坛》 2002年第1期50-56,共7页

本文在充分肯定我国坚持扩大内需的方针、实施积极的财政政策与稳健的货币政策已取得巨大成就的同时,从理论与实践的结合上分析了经济生活中存在的一些深层次矛盾问题,有针对性地提出了解决的对策建议。

关键词 扩大内需 结构调整 市场机制

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对国有企业内部人控制问题的分析

8

作者 周军 范运 《西部经济管理论坛》 2002年第1期57-59,共3页

国有企业的所有权与经营权相对分离之后,如何加强对企业经营权的监督制约,实现国有资产的保值、增值,以保障企业所有者、经营者和劳动者的合法权益,已成为当前深化国有企业改革的一个重要的热点课题。本文就此问题,从理论与实践的结合... 国有企业的所有权与经营权相对分离之后,如何加强对企业经营权的监督制约,实现国有资产的保值、增值,以保障企业所有者、经营者和劳动者的合法权益,已成为当前深化国有企业改革的一个重要的热点课题。本文就此问题,从理论与实践的结合上进行了分析研究,提出了对策建议。 展开更多

关键词 企业厂长经理 内部与外部 监督制约对策

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论我国创业板市场的创立和发展

9

作者 宁国芳 《西部经济管理论坛》 2001年第4期14-17,共4页

进入21世纪,要使我国经济发生新一轮的高速增长,必须依赖健全和完善的资本市场的有力支持。本文从改革和完善我国证券市场、资本市场,发展我国高科技产业,促进我国工业产业结构升级,彻底解决长期以来制约我国高新企业、民营企业和中小... 进入21世纪,要使我国经济发生新一轮的高速增长,必须依赖健全和完善的资本市场的有力支持。本文从改革和完善我国证券市场、资本市场,发展我国高科技产业,促进我国工业产业结构升级,彻底解决长期以来制约我国高新企业、民营企业和中小企业发展的资金“瓶颈”等方面,论述了尽快设立创业板市场,进而完善我国资本市场,对于促进我国国民经济发展的必要性和重要性。 展开更多

关键词 二板市场 高新产业 助推器

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中国金融自由化的条件分析及其结论

10

作者 周军 《西部经济管理论坛》 2000年第3期46-48,共3页

金融自由化,也可称为金融放松管制,主要包括:价格自由化,扩大各类金融机构的业务范围和经营权力,资本流动自由化。面对全球性的金融自由化,我国也面临金融自由化抉择。 我国实施金融自由化所必备的基本条件是:第一,有效的现代企业制度,... 金融自由化,也可称为金融放松管制,主要包括:价格自由化,扩大各类金融机构的业务范围和经营权力,资本流动自由化。面对全球性的金融自由化,我国也面临金融自由化抉择。 我国实施金融自由化所必备的基本条件是:第一,有效的现代企业制度,这是金融自由化的基本前提;第二,稳定的经济环境;第三,灵活有力的金融调控机制;第四,商业化的现代银行制度。由于我们尚不具备金融自由化的条件,我国目前只能选择渐进式的金融自由化道路。 展开更多

关键词 金融 自由化 条件 分析

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“委托──代理理论”与国有企业经营者的市场选择

11

作者 彭尚平 《西部经济管理论坛》 2000年第2期33-35,共3页

委托人与代理人的关系之所以成为一个问题,主要是因为代理人的目标函数并不总是和委托人相一致,这样,委托人就不可避免地要承担风险责任。由于代理人的利己性和委托人与代理人之间的信息不对称性的同时存在,就使得道德障碍和逆向选择问... 委托人与代理人的关系之所以成为一个问题,主要是因为代理人的目标函数并不总是和委托人相一致,这样,委托人就不可避免地要承担风险责任。由于代理人的利己性和委托人与代理人之间的信息不对称性的同时存在,就使得道德障碍和逆向选择问题程度不同地存在于各种委托代理关系中,这也就是委托人所要承担的风险或必须付出的代理费用。抑制代理费用的机制有两个,一个是内部机制,二是外部机制,而后者对国有企业在经营者选拔过程中引入竞争机制,建立企业家市场提供了很有说服力的理论根据,有非常重大的指导意义。 展开更多

关键词 委托代理 风险 竞争机制

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怎样提高企业培训的效果

12

作者 王恭容 《四川经济研究》 2004年第10期23-25,共3页

二十多年来，我国企业的领导人对职员培训的重要性认识逐步提高，由不重视培训到接受并积极实施培训。国家劳动和社会保障部2001年8月和2002年2月分别施行《企业人力资源管理人员国家职业标准》和《营销师国家职业标准》，又进一步促进... 二十多年来，我国企业的领导人对职员培训的重要性认识逐步提高，由不重视培训到接受并积极实施培训。国家劳动和社会保障部2001年8月和2002年2月分别施行《企业人力资源管理人员国家职业标准》和《营销师国家职业标准》，又进一步促进了我国企业培训向更规范、更高层次发展。但是，在广大企业积极开展培训活动的今天，也有一些企业在培训管理方面存在若干认识和操作上的问题。 展开更多

关键词 我国企业 企业人力资源管理 企业培训 大企业 国家职业标准 职员 施行 培训管理 培训活动 重要性

原文传递

论集团公司营销体制与营销策略改革

13

作者 朱义兴 《西部经济管理论坛》 2000年第2期54-56,共3页

本文分析了某集团公司营销工作的现状及存在问题的原因,从理论与实践的结合上,从六个方面提出了改革营销体制与营销策略的对策措施。

关键词 集团公司 营销改革 对策措施

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