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四川省27所二甲以上综合医院卫生技术人员配置情况分析 被引量：8
1
作者 王伟 陈新 《中国卫生事业管理》 北大核心 2000年第10期599-601,共3页
通过对 2 7所综合医院的文献资料分析 ,目前医院开放床位与卫生技术人员的配备不相适应 ;卫生技术人员中医师职称结构也不合理 ,呈“两头小 ,中间大”的菱型 ;医院科室设置与科室主任技术职称配置不符合卫生部医院评审标准要求 ,高级技... 通过对 2 7所综合医院的文献资料分析 ,目前医院开放床位与卫生技术人员的配备不相适应 ;卫生技术人员中医师职称结构也不合理 ,呈“两头小 ,中间大”的菱型 ;医院科室设置与科室主任技术职称配置不符合卫生部医院评审标准要求 ,高级技术职称人员严重不足。以上这些存在的问题严重影响了医院功能的发挥和服务质量的提高。建议医院尤其是三乙医院要控制和适当压缩开放床位数量 ,对主治医师实行高职低聘 ,解决医院医师的不足 ,形成合理的人才梯队。实行高级职称评聘分开 ,增加高级技术人才的数量 ,满足设置科室学科高级技术人才的需要。 展开更多
关键词 卫技人员 配置 综合医院
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医院分级管理与区域医疗技术关系的研究
2
作者 李胡希 方勇 +1 位作者 朱开银 潘惊萍 《中国卫生质量管理》 1997年第2期35-38,共4页
文章通过专家咨询法选择了部分体现医院医疗技术进步的指标,对四川省某区域内8所1995年通过医院分级管理评审委会评审达标的二级乙等医院进行了专题调查,调查的指标有:医院的一般情况(建筑面积、业务用房面积、床位、人员)、医疗设备配... 文章通过专家咨询法选择了部分体现医院医疗技术进步的指标,对四川省某区域内8所1995年通过医院分级管理评审委会评审达标的二级乙等医院进行了专题调查,调查的指标有:医院的一般情况(建筑面积、业务用房面积、床位、人员)、医疗设备配置现状、新技术开展状况、科研成果与学术文化文(发表)产出、卫生专业技术人员的培训、重点专科建设、学术与学科带头人的培养等8项。通过对8项指标的系统分析得到我国医院分级管理工作,在第一个评审周期促进了医院的技术进步。但同时还存在有:①医院之间发展不平衡;②卫生资源(特别是医疗设备)配置不合理;③学术与学科带头人老化;④重点专科的功能发挥受限;⑤技术标准有待调整等。并针对存在的问题及进一步完善我国医院分级管理工作,在第二个评审周期如何促进医院技术进步,以适应医院服务社区人群的医疗需求等阐述了作者的看法。 展开更多
关键词 医院管理 分级管理 区域医疗技术
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