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题名二十一世纪企业文化再造新论(下)
被引量：6
- 1
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作者
林国建
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机构
哈尔滨工程大学企业文化研究所
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出处
《企业文化》
2002年第12期11-12,共2页
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文摘
三、企业文化再造的流程1.营造再造环境企业文化再造必须寻找一种内在的动力机制,而这种动力的获得来自于危机意识的建立和对企业愿景计划的构思,这就是企业文化再造的环境营建。建立危机意识首先需要审视企业所处的经营环境。
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关键词
21世纪
企业文化再造
危机意识
评估调整
信息沟通体系
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名企业绿色文化:现代企业管理的新视角
被引量：7
- 2
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作者
林国建
杜彬彬
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机构
哈尔滨工程大学企业文化研究所
哈尔滨工程大学
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出处
《未来与发展》
CSSCI
2005年第5期35-37,共3页
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文摘
随着全球生态环境的恶化和环保呼声日益高涨,在'我们只有一个地球'的全球共识下,可持续发展已成为各国共同追求的目标,环境保护已成为人类的共识,成为当今世界的潮流.绿色消费的大潮风起云涌,造就了一个全球性庞大绿色市场,使以绿色标志、绿色产品、绿色包装、绿色生产、绿色科技为主要内容的绿色营销方兴未艾,并由此引出一种崭新的管理思想--企业绿色文化.
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关键词
现代企业管理
绿色文化
全球生态环境
可持续发展
环境保护
绿色消费
绿色市场
绿色标志
绿色产品
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
X171.1
[经济管理—国民经济]
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题名绿色企业文化管理
被引量：4
- 3
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作者
林国建
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机构
哈尔滨工程大学企业文化研究所
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出处
《中外企业家》
2005年第6期83-85,共3页
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关键词
绿色企业文化管理
企业管理
绿色营销
经营策略
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
F270-05
[经济管理—国民经济]
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题名二十一世纪企业文化再造新论(上)
被引量：1
- 4
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作者
林国建
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机构
哈尔滨工程大学企业文化研究所
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出处
《企业文化》
2002年第11期20-21,共2页
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文摘
企业文化不是企业王冠上的装饰品,更不是企业成功之的附庸风雅,企业文化要融企业的骨肉,成为员工的血而当企业在发展过程中产新的关系、新的结构、新的方式时,它必然要求有新的文化与之相适应,改造旧的文化,创造新文化,重新组合、设计。——这就是企业文化再造。
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关键词
企业文化
企业文化建设
企业文化再造
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名我国体彩文化的现状与发展
被引量：2
- 5
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作者
林国建
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机构
哈尔滨工程大学企业文化研究所
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出处
《未来与发展》
CSSCI
2006年第7期29-31,共3页
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文摘
我国体育彩票自1994年正式发行以来已经历了12年的历程．伴随着市场经济的深入，当前正步入新的发展阶段。体育彩票的发行不仅为我国体育事业的发展提供了经济上的保障，而且也为我国体育彩票文化（以下简称体彩文化）增添了新的色彩。认真研究我国体育彩票文化的现状及应采取的对策，是当前我国体育彩票业进一步发展的关键。
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关键词
体彩文化
现状
体育彩票
市场经济
发行
体育事业
中国
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分类号
G122
[文化科学]
G80-05
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题名略论企业文化策划
- 6
-
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作者
林国建
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机构
哈尔滨工程大学企业文化研究所
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出处
《企业文化》
2002年第3期15-16,共2页
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文摘
传统企业比较重视规章制度的建设,其企业文化的形成多为自然的总结提升。知识经济时代,企业在重视规章制度的同时强调企业文化建设。这种企业文化的形成是预先设计的,由专业人员或组织落实后形成的。它全面地影响着各项管理职能的实现和组织效力的发挥。——这就需要企业文化策划。
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关键词
企业文化
企业策划
文化策划
内涵
原则
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名绿色企业文化管理
- 7
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作者
林国建
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机构
哈尔滨工程大学企业文化研究所所长
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出处
《企业家信息》
2005年第11期86-88,共3页
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文摘
绿色企业文化管理是现代企业管理发展的新视角，它为传统的企业管理注入了一种新的文化理念和思维方式，必将引起各界人士的普遍关注，并成为21世纪企业经营管理的主流。
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关键词
绿色企业文化管理
环境保护
意识形态
企业形象
产品质量
营销活动
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
X196
[经济管理—国民经济]
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题名略论企业执行力与执行文化
被引量：6
- 8
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作者
林国建
王景云
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机构
哈尔滨工程大学企业文化研究所
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出处
《当代经济》
2006年第05X期35-36,共2页
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文摘
企业执行力在企业管理中处于关键地位,提升企业执行力必须建设企业执行文化。执行文化要注重“以人为本”,企业管理层必须及时跟进,并具有强有力的统一意志以协调各方利益关系的“角色意识”,以形成整体的企业执行力,并贯穿于企业发展所依托的组织、人员和资源三大要素之中。
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关键词
企业执行力
管理流程
执行文化
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
F270
[经济管理—国民经济]
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题名企业文化与提升企业核心竞争力
被引量：7
- 9
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作者
林国建
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机构
哈尔滨工程大学企业文化研究所
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出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2005年第5期173-174,共2页
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文摘
企业文化与企业核心竞争力理论是当代经济学和管理学相互交融的最新成果,企业核心竞争力的本质是企业特有的文化力,企业文化是一种新的生产力资源,要想提升企业核心竞争力,就必须全面提升企业的文化力,实行企业文化创新。
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关键词
企业文化
企业核心竞争力
全面提升
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分类号
G122
[文化科学]
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题名略论企业绿色文化管理体系的构建
被引量：4
- 10
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作者
林国建
王景云
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机构
哈尔滨工程大学企业文化研究所
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出处
《经济研究导刊》
2006年第6期27-29,共3页
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基金
黑龙江省社会科学基金项目(05B0015)。
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文摘
建设企业文化是新经济时代企业管理的必然,构建企业绿色文化管理体系更是21世纪人类社会的呼唤。唯有不断确立企业绿色精神文化,全面完善企业绿色行为文化,锐意塑造企业绿色形象文化,才能实现企业与消费者、人与自然的和谐以及企业与人类社会的可持续发展。
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关键词
企业文化
绿色文化
绿色形象
可持续发展
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名大学文化塑造与大学形象设计
被引量：2
- 11
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作者
林国建
杨雪飞
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机构
哈尔滨工程大学企业文化研究所
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出处
《商业经济》
2006年第12期120-121,共2页
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文摘
塑造大学文化和大学形象是社会主义市场经济条件下大学实现教育管理现代化和增强核心竞争力的最佳选择。大学进行文化塑造和形象设计必须以先进文化为统领,并结合本校特点,整合价值理念系统,建立大学精神文化;完善组织制度系统,规范大学行为文化;运用识别系统战略,创造大学形象文化。
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关键词
大学文化
大学精神文化
大学行为文化
大学形象设计
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Keywords
University culture
University spirit culture
University behavior culture
University image design
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分类号
G648
[文化科学—高等教育学]
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题名企业文化力转化为企业竞争力的思考
被引量：3
- 12
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作者
林国建
刘琳琳
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机构
哈尔滨工程大学企业文化研究所
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出处
《商业经济》
2006年第9期108-110,共3页
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基金
黑龙江省社会科学基金项目(05B0015)
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文摘
企业竞争力的核心是企业特有的文化力,要提升企业核心竞争力,就必须研究企业文化转化为企业竞争力的作用方式和结构模式。其中,企业文化力整合企业的资源优势,形成企业竞争力,企业文化力塑造企业品牌凸现企业竞争力,企业创新文化力和学习力是转化为企业竞争力的关键。企业应学会利用在开放的系统中学习,维持自身的核心竞争力,同时应充分认识到企业文化的必要性和不可估量的巨大作用,在市场竞争中依靠文化力来带动生产力,从而提高竞争力。
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关键词
企业文化
竞争力
作用方式
结构模式
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Keywords
corporate culture
competitive power
function way
structural pattern
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分类号
F271
[经济管理—企业管理]
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题名浅析优秀传统文化对国有企业文化建设的启示
被引量：1
- 13
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作者
武艳君
刘丽晶
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机构
哈尔滨工程大学企业文化研究所
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出处
《经济师》
北大核心
2002年第11期23-24,共2页
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文摘
加入WTO以后 ,国有企业将面临外资企业带来的经济和文化的双重挑战。提高企业竞争力和抵御腐朽思想侵蚀的能力 ,是国有企业亟待解决的问题。文章从汲取优秀传统文化形成人文合力 ,培育有民族特色的国有企业文化的角度 ,初步寻求解决的途径。从以人为本、整体观念、经世致用三个主要方面浅析了国有企业文化建设上对优秀传统文化的借鉴。
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关键词
国有企业
优秀传统文化
WTO
企业文化
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分类号
F279.241
[经济管理—企业管理]
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题名《网络对校园文化的影响及对策》
被引量：3
- 14
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作者
林国
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机构
哈尔滨工程大学企业文化研究所
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出处
《思想教育研究》
2004年第2期9-9,共1页
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关键词
校园文化
行为文化
物质文化
制度文化
精神文化
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分类号
G47
[文化科学—教育学]
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题名中国企业迎战WTO的制胜法宝
- 15
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作者
林国建
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机构
哈尔滨工程大学企业文化研究所
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出处
《企业文化》
2002年第5期11-11,共1页
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文摘
企业与文化的关系是“体”与“魂”的关系, 只有灵魂而没有肉体是魂不附体, 只有肉体而没有灵魂则是一具僵尸。
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关键词
对策
中国
企业
WTO
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分类号
F279.23
[经济管理—企业管理]
F270
[经济管理—国民经济]
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