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预制键槽式UHPC与后浇混凝土界面粘结抗剪性能 被引量：1
1
作者 王鹏刚 赵明海 +3 位作者 田砾 潘崇根 陈春雷 傅宁 《复合材料学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2024年第5期2633-2644,共12页
永久性模板的使用可实现混凝土结构的快速施工,缩短工期,提高整体结构的承载能力和耐久性能。其界面粘结抗剪性能是确保永久性模板与混凝土协同工作的关键。本文设计并制作了3组不同强度混凝土试件和10组键槽式超高性能混凝土(UHPC)-普... 永久性模板的使用可实现混凝土结构的快速施工,缩短工期,提高整体结构的承载能力和耐久性能。其界面粘结抗剪性能是确保永久性模板与混凝土协同工作的关键。本文设计并制作了3组不同强度混凝土试件和10组键槽式超高性能混凝土(UHPC)-普通混凝土(NC)复合试件,通过单面剪切试验和理论分析,系统研究了键槽密度、键槽间距、混凝土强度、养护条件等对键槽式UHPC-NC结合面抗剪性能的影响。结果表明:整体试件的裂缝与加载中心轴线呈一定角度,UHPC-NC结合面破坏发生于普通混凝土一侧。UHPC-NC荷载-滑移曲线细分为4个近似线性阶段,其极限滑移量均在0.9 mm以内。复合试件UHPC-NC的粘结面总剪切强度由粘结面接触摩擦力、水泥石-骨料相互作用、键槽-骨料互锁机制、剪切膨胀提供。合理的UHPCNC键槽界面在提高界面粘结抗剪强度的同时,可有效提高界面相对位移。在60℃蒸汽养护条件下,水泥石-骨料界面及UHPC-混凝土界面作用减弱。建立了键槽式UHPC-后浇NC界面抗剪承载力修正公式,其计算值与试验值具有较高的吻合度,大多数结果落在90%置信区间,置信区间之外的点,受试件养护龄期的影响。因此,要准确计算键槽式UHPC-NC复合试件抗剪强度还需要考虑养护龄期的影响,引入养护龄期修正参数。 展开更多
关键词 永久性模板 超高性能混凝土 剪切试验 键槽参数 界面粘结抗剪性能
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事业单位人力资源的配置合理性与有效管理分析
2
作者 张金生 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第6期0176-0178,共3页
现代社会经济的迅猛发展以及社会进步对事业单位提出了更为严格的要求,要想进一步提升事业单位的工作效率和工作质量,就需要将关注重点放置在人力资源的科学配置方面,注重做好人力资源的有效管理,保障人员和岗位高效匹配,提升工作效率... 现代社会经济的迅猛发展以及社会进步对事业单位提出了更为严格的要求,要想进一步提升事业单位的工作效率和工作质量,就需要将关注重点放置在人力资源的科学配置方面,注重做好人力资源的有效管理,保障人员和岗位高效匹配,提升工作效率和工作质量。当前很多事业单位在开展人力资源管理过程中一直沿用传统的管理理念和管理方式,导致人力资源管理效率低下,服务质量难以得到群众的满意,已经成为影响事业单位高质量发展的重要因素。在新的历史背景之下,就需要注重做好人力资源的高效配置工作,保障人力与工作岗位匹配的合理性,充分发挥高素质人才的服务职能,并注重做好人力资源的针对性管理,不断优化管理方案,提升人力资源的管理效率。本文主要结合实际工作经验,探讨了事业单位合理配置人力资源的重要性,并进一步明确了当前人力资源配置管理期间存在的几点问题,并提出了相应的有效管理措施,希望通过研究对广大同行有所帮助。 展开更多
关键词 事业单位 人力资源配置 合理性 管理措施
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绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用
3
作者 张云平 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第4期49-52,共4页
新时期,社会经济的发展为事业单位工作开展提出了新的任务和要求,尤其是在人力资源管理工作中,如何加强事业单位人力资源绩效考核工作,增加事业单位人才队伍建设的水平,提高人才队伍建设价值和影响,是事业单位适应时代发展需要思考的内... 新时期,社会经济的发展为事业单位工作开展提出了新的任务和要求,尤其是在人力资源管理工作中,如何加强事业单位人力资源绩效考核工作,增加事业单位人才队伍建设的水平,提高人才队伍建设价值和影响,是事业单位适应时代发展需要思考的内容。在事业单位人力资源管理中,通过完善的绩效考核制度,能够提高人才队伍的工作积极性和创新能力,提升工作效率及质量,全面保障人力资源科学配置,提高事业单位运行效率。本文重点对绩效考核在事业单位人力资源管理中作用加以介绍,运用绩效考核不断促进事业单位发展,使之有效地服务于事业单位建设及社会发展。 展开更多
关键词 绩效考核 事业单位 人力资源管理 作用
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浅析劳务派遣用工制度在事业单位人力资源管理中的应用
4
作者 张云平 《中国经贸》 2022年第1期232-234,共3页
要使劳动关系更加有序地开展,就必须对其有关的制度进行改进和优化,使之能够产生较大的经济利益。不仅如此,有关主管部门也应该更加关注劳动派遣工作,按照有关法规积极回应,使其更加贴近法律,使其发展更好。然而,目前的情况下,劳动用工... 要使劳动关系更加有序地开展,就必须对其有关的制度进行改进和优化,使之能够产生较大的经济利益。不仅如此,有关主管部门也应该更加关注劳动派遣工作,按照有关法规积极回应,使其更加贴近法律,使其发展更好。然而,目前的情况下,劳动用工是否会给事业单位带来正面或负面的冲击,还有待探索。 展开更多
关键词 劳务派遣 事业单位 人力资源管理
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行政事业单位统计工作的规范化管理分析
5
作者 陈淑珍 《纳税》 2019年第31期267-267,共1页
当前,统计工作在行政事业单位中的重要性不言而喻,统计工作就是对数据的收集、分析,从而更加全面的了解自身的资产情况以及资金使用情况。因此,行政事业单位需要实施规范化管理,不断地完善管理制度,明确工作的细则,提升统计人员的综合能... 当前,统计工作在行政事业单位中的重要性不言而喻,统计工作就是对数据的收集、分析,从而更加全面的了解自身的资产情况以及资金使用情况。因此,行政事业单位需要实施规范化管理,不断地完善管理制度,明确工作的细则,提升统计人员的综合能力,从而有效的开展统计工作,促进行政事业单位管理效率的提升。但在实际的统计工作中仍存在着一些亟待解决的问题,对此,本文就行政事业单位统计工作的规范化管理进行探讨。 展开更多
关键词 行政事业单位 统计工作 规范管理
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