期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
基于战略的高管培训实践--以同方大学兼并收购能力提升培训为例
被引量：
1
1
作者
马二恩
聂保民
梁璞
《中国人力资源开发》
北大核心
2016年第10期71-77,96,共8页
企业高层管理人员是企业核心的人力资源,对企业未来的发展起着至关重要的作用。优秀的高管团队给企业带来的价值是有目共睹的,但是,针对如何使高管团队的能力与时俱进这个议题,学术界的研究却比较少。本文分析了传统高管培训存在的缺陷...
企业高层管理人员是企业核心的人力资源,对企业未来的发展起着至关重要的作用。优秀的高管团队给企业带来的价值是有目共睹的,但是,针对如何使高管团队的能力与时俱进这个议题,学术界的研究却比较少。本文分析了传统高管培训存在的缺陷,通过对同方股份高管培训工作的调研,强调战略分析与能力分析在高管培训中发挥的作用,并提出基于战略的高管培训开发模型,最后在经验总结的基础上,提出未来高管培训开发的展望,为国内相关研究提供借鉴。
展开更多
关键词
高管培训
企业战略
兼并收购
企业大学
原文传递
题名
基于战略的高管培训实践--以同方大学兼并收购能力提升培训为例
被引量：
1
1
作者
马二恩
聂保民
梁璞
机构
同方
大学
清华大学
同方
股份
有限公司
党委
同方
股份
有限公司
党委
办公室
同方
股份
有限公司
人力资源部
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2016年第10期71-77,96,共8页
文摘
企业高层管理人员是企业核心的人力资源,对企业未来的发展起着至关重要的作用。优秀的高管团队给企业带来的价值是有目共睹的,但是,针对如何使高管团队的能力与时俱进这个议题,学术界的研究却比较少。本文分析了传统高管培训存在的缺陷,通过对同方股份高管培训工作的调研,强调战略分析与能力分析在高管培训中发挥的作用,并提出基于战略的高管培训开发模型,最后在经验总结的基础上,提出未来高管培训开发的展望,为国内相关研究提供借鉴。
关键词
高管培训
企业战略
兼并收购
企业大学
Keywords
Executives Training
Corporate Strategy
Mergers and Acquisitions
Corporate University
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.26 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于战略的高管培训实践--以同方大学兼并收购能力提升培训为例
马二恩
聂保民
梁璞
《中国人力资源开发》
北大核心
2016
1
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
