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题名我国职业培训制度存在缺陷及其创新策略
被引量：1
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作者
朱平
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机构
吉林省洮南市人力资源和社会保障局
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出处
《电子制作》
2014年第5X期275-275,共1页
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文摘
自进入21世纪以来,人才成为推动企事业单位发展进步的重要力量,加强职业培训,制定合理的职业培训制度,培养更多的优秀人才是企业事业单位新时代的发展战略。但我国的职业培训在制度方面还存在一定的缺陷,将制约企业培训工作的有效开展及人才培养。本文主要对我国目前职业培训制度存在的缺陷进行了分析,并提出了职业培训制度的创新策略,以期能够对我国的企事业单位在人才培养方面提供帮助。
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关键词
职业培训
制度
缺陷
创新策略
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分类号
F249.2
[经济管理—劳动经济]
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题名残疾人劳动就业权的法律保护分析
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作者
宫继伟
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机构
吉林省洮南市人力资源和社会保障局
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出处
《商情》
2014年第12期369-369,共1页
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文摘
残疾人是一个比较特殊的群体，与非残疾人相比，他们相对弱势，他们的劳动就业权等权利相对来讲更容易被侵犯，亦即，他们需要社会各方面的力量做出积极努力来对他们的权益进行切实的保障。目前，我国对于残疾人劳动就业权的法律保护仍然存在一定的问题，本文对此进行了分析和叙述，并针对如何加强残疾人劳动就业权的法律保护提出了相应的建议和对策。
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关键词
残疾人
劳动就业权
法律保护
问题
对策
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
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题名浅析职业培训中的基本问题
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作者
朱平
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机构
吉林省洮南市人力资源和社会保障局
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出处
《才智》
2013年第24期319-319,共1页
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文摘
随着社会经济的快速发展,进行职业培训,有效解决就业问题,协助劳动力顺利进入市场,已经成为二十一世纪职业可持续发展的保障。本文结合我市职业培训存在的问题,对职业培训现状、存在问题以及职业培训创新原则进行了简要的探究和阐述。
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关键词
职业培训
问题
创新原则
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分类号
C975
[经济管理—劳动经济]
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题名劳动法视野下的大学生打工权益保护
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作者
宫继伟
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机构
吉林省洮南市人力资源和社会保障局
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出处
《中小企业管理与科技》
2014年第2期86-86,共1页
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文摘
劳动法是保护劳动者权益的重要法律体系,大学生应当充分利用劳动法避免自己的打工权益遭到损害。为了强化大学生的法律意识以及规范劳动制度,本文对大学生打工权益保护现状进行了分析,并对劳动法视野下的大学生打工权益保护问题进行了探讨,具体包括签订劳动合同时的权益保护,劳动法的保护措施以及大学生打工权益保护的相关建议。
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关键词
打工权益
大学生
保护
劳动法
视野
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分类号
D920.0
[政治法律—法学]
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题名女性劳动就业中的性别歧视问题探析
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作者
宫继伟
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机构
吉林省洮南市人力资源和社会保障局
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出处
《商情》
2014年第8期288-288,共1页
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文摘
随着社会经济的不断发展，人才需求量不断增大，对人才也提出了更多的期待和要求。从目前形势上看，现代人才专业化、多样化趋势加强，拥有高学历的人才数量逐年增长，但仍有一些岗位出现了人才空缺现象。究其原因，我国劳动力市场长期普遍存在的就业性别歧视是其中的最为重要的一点。企业在用人时，将女性排除在聘用标准之外，这不仅侵害了女性平等的就业权利，还影响了社会的发展和进步。本文主要探析女性劳动就业中性别歧视的主要表现形式及其原因，并提出缓解女性就业性别歧视的措施。
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关键词
女性劳动就业
性别歧视
表现形式及原因
缓解措施
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分类号
F249.21
[经济管理—劳动经济]
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