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题名我国企业人力资源外包现状及对策研究
被引量：1
- 1
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作者
迟峰宇
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机构
吉林市劳动能力鉴定中心
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出处
《中国管理信息化》
2015年第11期137-138,共2页
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文摘
人力资源外包是企业降低成本、提升企业核心业务优势的一种人力管理模式。本文对我国企业现今人力资源外包情况进行总结,分析遇到的风险,探讨了企业应对人力资源外包问题的对策。
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关键词
风险
人力资源
外包
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名我国私营企业劳资关系存在的问题与对策
被引量：1
- 2
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作者
迟峰宇
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机构
吉林市劳动能力鉴定中心
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出处
《中国管理信息化》
2015年第9期144-145,共2页
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文摘
劳资关系问题一直是我国企业发展中存在的重要问题,在改革开放中,我国私营企业对国民经济的发展做出了巨大的贡献,但我国私营企业劳资关系却存在问题。本文对私营企业中劳资关系所存在的一些问题进行分析、研究,并提出解决策略。
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关键词
私营企业
劳资关系
问题研究
对策
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名工伤职工档案管理现状分析与建议探究
被引量：1
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作者
王薇
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机构
吉林市劳动能力鉴定中心
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出处
《质量与市场》
2020年第8期97-99,共3页
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文摘
在我国社会发展过程中,档案管理工作具有极为重要的意义,通过工伤档案管理工作能够充分保证企业职工的合法权益,所以便需要在实际工作阶段全方位做好工伤职工档案管理工作,并且细化考量该项工作的各个环节,这样才可以充分确保工伤职业档案管理工作的质量。
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关键词
工伤职工
档案管理
现状分析
建议探究
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分类号
D92
[政治法律—法学]
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题名基于劳动能力鉴定档案管理的信息化建设策略分析
- 4
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作者
王薇
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机构
吉林市劳动能力鉴定中心
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出处
《质量与市场》
2020年第9期50-52,共3页
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文摘
众所周知,劳动能力鉴定直接关乎着劳动者的切身利益,因此受到了社会上下的广泛关注。劳动能力鉴定档案身为劳动者能力等级的重要材料,直接影响着劳动者的福利待遇以及相关部门发放保险资金的重要依据,由此可见劳动能力鉴定档案的重要性。在当前我国科学技术水平不断提高的今天,相关部门在对劳动能力鉴定档案进行管理时,需要充分利用现代化信息技术,实现劳动能力鉴定档案管理的信息化建设,只有这样才能符合当前我国社会的发展要求。本文主要研究了有关劳动能力鉴定档案管理的信息化建设,希望能为我国档案管理工作的未来发展有所启示。
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关键词
劳动能力
档案管理
信息化建设
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分类号
F249.2
[经济管理—劳动经济]
G270.7
[经济管理—国民经济]
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题名提高认识 做好就业工作
被引量：1
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作者
张丽
黄艳华
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机构
吉林市劳动能力鉴定中心
吉林市就业服务局
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出处
《劳动保障世界》
2009年第9期85-,共1页
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文摘
就业问题做得好不好,是对一个国家执政党和政府执政能力的重要考验。作为执政党和政府,必须把扩大就业放在经济发展的突出位置,使每一个有劳动能力有就业愿望的人都有就业的可能,从而实现人人、家家安居乐业,社会各阶层人民和谐相处,国家经济蓬勃发展,真正实现民富国强,社会安定和谐,我们的党和政府就会受到人民的拥护,从而进一步巩固党的执政基础并使其执政地位更加牢固。
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关键词
就业
意义
政策
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分类号
F249.2
[经济管理—劳动经济]
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