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吉林市木器厂試行綜合奖以后
1
《中国劳动》 1959年第13期14-15,共2页
吉林市木器厂于1958年10至12月间先后取消了計件工資制和指标单一的多种奖励制以后,虽然大多数工人的生产情緒仍很飽滿,但少数工人的生产效率有些下降。
关键词 奖励制 生产效率 月舞 月奖 职人 劳动厅 市劳动局 季奖 明津 文化学习
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立足全局 狠抓落实推动全市就业工作再上新台阶
2
作者 汪忠学 《劳动保障世界》 1997年第7期18-19,共2页
就业卫作在国民经济和社会发展中具有重要的地位,事关全局。做好今年的工作,保持好的发展势头,对于促进经济发展,推动改革深化和保持社会稳定具有非常重要的意义。结合吉林市的实际情况,要做好就业工作,我想具体要做好以下六个方面的工... 就业卫作在国民经济和社会发展中具有重要的地位,事关全局。做好今年的工作,保持好的发展势头,对于促进经济发展,推动改革深化和保持社会稳定具有非常重要的意义。结合吉林市的实际情况,要做好就业工作,我想具体要做好以下六个方面的工作:1、加大力度,强化措施,深入实施再就业工程。随着企业改革的不断深化,企业富余职工和失业人员数量还会增加。为此。 展开更多
关键词 劳服企业 力度 吉林 就业 再就业工程
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既抓学习 又抓劳动
3
《中国劳动》 1980年第10期5-6,共2页
我市劳动服务公司,是一九七八年末开始举办的。现在,已有一个市公司、三个区公司、四十个街道劳动服务站。劳动服务公司既抓学习,又抓劳动,很受待业青年欢迎。
关键词 劳动服务公司 七八 待业人员 一九 市劳动局 高级技术工人 大学讲师 三万元 登记造册 管理教育
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吉林市1956年工资改革工作的收获
4
《中国劳动》 1957年第18期6-7,共2页
根据国务院的决定,于1956年在全市国营、地方国营企业、事业和国家机关中,进行了一次全面的工资改革。也和全国其他省、市一样,这次的工资改革工作,无论在提高工资水平或改进工资制度方面,都取得了很大的成绩。
关键词 工资改革 工资制度 地方国营企业 工资水平 职务工资制 职人 先进生产者运动 工资标准 审批制度 工人群众
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拓宽渠道建立机制——吉林市扎扎实实做好解困和再就业工作
5
《中国劳动》 北大核心 1998年第4期35-37,共3页
拓宽渠道建立机制———吉林市扎扎实实做好解困和再就业工作吉林市劳动局吉林市是个老工业基地，国有企业占主导地位，一、二产业比重大。在转机建制、实行结构调整过程中，历史包袱沉重，深层次矛盾显性化非常突出。仅１９７年，全市... 拓宽渠道建立机制———吉林市扎扎实实做好解困和再就业工作吉林市劳动局吉林市是个老工业基地，国有企业占主导地位，一、二产业比重大。在转机建制、实行结构调整过程中，历史包袱沉重，深层次矛盾显性化非常突出。仅１９７年，全市需要社会安置的下岗职工就有１２５６... 展开更多
关键词 下岗职工 再就业工作 建立机制 吉林市 劳动力市场 拓宽渠道 非公有制经济 再就业服务中心 失业人员 自谋职业
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通过“三定一顶”进行劳动定员
6
《中国劳动》 1964年第12期7-9,共3页
吉林市制酒厂通过实行“三定一顶”的劳动制度,调整了机构设置和劳动组织,进行了劳动定员工作,在生产任务增加的情况下,使全厂职工由三百三十三人减少为三百人,减少了百分之十一。以革命精神精简机构吉林市制酒厂从今年八月开始全面实... 吉林市制酒厂通过实行“三定一顶”的劳动制度,调整了机构设置和劳动组织,进行了劳动定员工作,在生产任务增加的情况下,使全厂职工由三百三十三人减少为三百人,减少了百分之十一。以革命精神精简机构吉林市制酒厂从今年八月开始全面实行“三定一顶”的劳动制度。为了使干部能够挤出时间参加体力劳动,把“三定一顶”的劳动制度坚持下去,厂领导充分发动群众对机构设置是否合理,各股室在工作的相互配合协作上存在些什么问题,业务手续是否繁杂、是否有利于生产,每个干部的革命精神是否振奋。 展开更多
关键词 劳动定员 三定 劳动制度 革命精神 精简机构 买东西 劳动组织 制酒 机构设置 生产任务
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积极稳妥地推行集体合同制度
7
《劳动保障世界》 1996年第Z1期26-27,共2页
为了全面深入地贯彻落实《劳动法》,不断巩固完善劳动合同制度,维护企业和劳动者的合法权益,维护劳动关系的和谐稳定,从1995年起,我们会同市总工会、经贸委一起,开始进行集体体协商和集体合同制度试点工作。从今年年初开始,提出了扩大... 为了全面深入地贯彻落实《劳动法》,不断巩固完善劳动合同制度,维护企业和劳动者的合法权益,维护劳动关系的和谐稳定,从1995年起,我们会同市总工会、经贸委一起,开始进行集体体协商和集体合同制度试点工作。从今年年初开始,提出了扩大实行范围的意见。到六月底。 展开更多
关键词 集体合同 《劳动法》 指导 吉林 劳动合同制度 集体协商
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试论不利于安全生产的心理素质与对策
8
作者 高翠英 《劳动保护》 北大核心 1994年第6期22-23,共2页
试论不利于安全生产的心理素质与对策吉林市劳动局副局长高翠英一从吉林地区近几年伤亡事故的分析看，有近７０％的事故是由于行为人的心理状态不够稳定导致的违章违纪造成的。因此，笔者认为分析和掌握事故责任者的心理状态是有效预防... 试论不利于安全生产的心理素质与对策吉林市劳动局副局长高翠英一从吉林地区近几年伤亡事故的分析看，有近７０％的事故是由于行为人的心理状态不够稳定导致的违章违纪造成的。因此，笔者认为分析和掌握事故责任者的心理状态是有效预防和控制事故的一个重要措施。根据对事... 展开更多
关键词 安全生产 安全心理学 心理素质
原文传递
技术考核不再“卡壳”了
9
《中国劳动》 1980年第7期26-,共1页
一九七八年七、八月份,我们为了改变全市工人技术水平低的状况,曾经布置各主管部门对工人进行技术考核,企图用这个办法来推动工人钻研和学习技术,但是工作没有开展多久就“卡壳”了。
关键词 技术考核 工人技术水平 八年 技术学习班 技工培训 单出头 技术档案 技术训练 上管 教育工作
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应重视技校生学习动力系统的开发
10
作者 李向东 王洪喜 《职业教育研究》 1995年第8期34-34,共1页
影响学习效果的学生自身因素非常复杂,概括起来可分为两大类:学习能力系统和学习动力系统。学习能力系统是认识事物、判断处理、解决问题、实现目标的本领;学习动力系统起着学习活动的发动、指向、活动强度等作用,就象一股动力,为学习... 影响学习效果的学生自身因素非常复杂,概括起来可分为两大类:学习能力系统和学习动力系统。学习能力系统是认识事物、判断处理、解决问题、实现目标的本领;学习动力系统起着学习活动的发动、指向、活动强度等作用,就象一股动力,为学习活动添油加力,又如导航装置。 展开更多
关键词 学习动力系统 技校生 学习方法指导 技工学校 学习动机 能力系统 学习活动 学习压力 教师素质 思想政治教育
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