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题名如何做好高校内部职称评聘工作
被引量：2
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作者
缪群道
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机构
合肥教育学院人事处
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出处
《合肥教育学院学报》
2000年第2期70-71,97,共3页
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文摘
职称工作是高校人事工作的重中之重,其核心是完善对专业技术人员的评审推荐机制和聘任管理。在高校,由于职称牵涉到广大教职工的切身利益,因而职称评聘工作自然成为广大专业技术人员关注的焦点。为实现该项工作真正意义上'公平竞争、优聘劣解能高能低',把好职称评审质量关、建立完善、科学的人才评审推荐机制和对专业技术人员实行动态聘任管理是当前高校职称工作亟待解决的问题,这也是深化当前高校职改工作的方向,因此,要做好高校内部的职称评聘工作,必须在以下四个方面做好努力:1 不断提高高校各级职称评聘组织人员的自身素养,加强高素质的职评工作队伍建设江泽民同志指出:'知识分子是先进生产力的开拓者,能不能发挥广大知识分子的才能。
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关键词
高校
职称评聘
教师
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分类号
G451.1
[文化科学—教育学]
G645.11
[文化科学—教育技术学]
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题名“以德治国”之我见
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作者
邵宏
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机构
合肥教育学院人事处
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出处
《合肥教育学院学报》
2002年第1期56-58,共3页
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文摘
江泽民总书记提出"以德治国"的重要思想,是对毛泽东思想、邓小平理论的创新和发展,具有重大的现实意义和深远的历史意义。在新的历史发展时期,我们要加强社会主义法制建设,同时也要坚持不懈地加强社会主义道德建设。汲取我国古代传统的道德思想,确立新型的社会主义道德观,关键要抓好"官德"建设,提高干部的道德素质。
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关键词
"以德治国"
官德建设
思想政治工作
道德建设
治国方略
德治思想
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分类号
D601
[政治法律—政治学]
D64
[政治法律—中外政治制度]
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题名浅探深化高校人事管理工作
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作者
邵宏
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机构
合肥教育学院人事处
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出处
《合肥学院学报（社会科学版）》
1998年第4期61-62,37,共3页
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文摘
高校人事管理应改变传统的计划管理方式。为此,需要更新观念,在精减管理机构,分离附属机构,推行全员聘任制,改革分配制度,实行年度考核定量化,加强技术职称评聘管理和师资队伍管理等方面采取措施,以深化高校人事管理工作的改革。
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关键词
高校
人事管理
人事制度
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分类号
G647.23
[文化科学—高等教育学]
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题名论领导者的影响力
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作者
李毓
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机构
合肥教育学院人事处
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出处
《合肥学院学报（自然科学版）》
1999年第1期92-95,共4页
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文摘
刘邦在消灭项羽后,曾与群臣议论自己时说:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房;填国家,抚百姓,给饷愧,不绝粮道,吾不如肖何;连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三者皆人杰,吾能用之,此吾所以取天下者也。”不管刘邦说这番话正确与否,但是,他的成功确实与他能吸引一大批有胆有识的谋士,骁勇善战的将领,是分不开的。
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关键词
被领导者
非权力性影响力
领导影响力
中心任务
主导地位
有效途径
主要表现
开展工作
刘邦
行为
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名关于青年教师队伍建设问题的探析
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作者
李毓
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机构
合肥教育学院人事处
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出处
《生产率系统》
1998年第3期94-97,115,共5页
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文摘
当前，青年教师现已逐步上升为教师队伍的主体，他们的政治、业务素质如何，能否把这支队伍建设好。将决定着整个教师队伍建设的全局。本文从如何正确估量青年教师的现状、切实加强培养教育与建立管理机制等方面，试对青年教师队伍建设问题进行一些探析。
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关键词
青年教师
队伍建设
政治素质
业务素
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分类号
G451.2
[文化科学—教育学]
G645.1
[文化科学—教育技术学]
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