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浅析市场化薪酬分配机制建设
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作者 凌朝晖 《中国电力企业管理》 2023年第14期42-44,共3页
随着电力企业市场化改革不断推进,薪酬分配制度无法适应企业新发展需要,特别是基层供电企业,其薪酬待遇的市场竞争能力相对较低。本文探讨了新形势下,基层供电企业如何推进市场化薪酬分配机制的建设。随着国有企业市场化改革的不断深入。
关键词 基层供电企业 薪酬分配机制 薪酬分配制度 电力企业 薪酬待遇 国有企业市场化改革 市场化 市场竞争能力
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