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中国人才文化的时代升华——人才学在中国创建的时代背景探析
被引量:
1
1
作者
侯建东
《淮海工学院学报(人文社会科学版)》
2018年第4期105-110,共6页
以中国人才文化为主线,以学科史为视角,从人才学产生的国际政治经济大背景、人才学产生的国际科技文化大背景、人才学在中国产生的人才文化背景、人才学在中国产生的独特社会背景4个维度阐释了人才学在中国创建的时代背景。
关键词
人才文化
中国人才学
学科史
学科创建
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职称材料
题名
中国人才文化的时代升华——人才学在中国创建的时代背景探析
被引量:
1
1
作者
侯建东
机构
南充人
才
发展
研究院
南充
市技工学校
出处
《淮海工学院学报(人文社会科学版)》
2018年第4期105-110,共6页
基金
四川省哲学社会科学规划项目(SC13B053)
文摘
以中国人才文化为主线,以学科史为视角,从人才学产生的国际政治经济大背景、人才学产生的国际科技文化大背景、人才学在中国产生的人才文化背景、人才学在中国产生的独特社会背景4个维度阐释了人才学在中国创建的时代背景。
关键词
人才文化
中国人才学
学科史
学科创建
Keywords
talents culture
talents science in China
history of discipline
discipline creation
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中国人才文化的时代升华——人才学在中国创建的时代背景探析
侯建东
《淮海工学院学报(人文社会科学版)》
2018
1
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