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基于岗位胜任力模型的高校多路径生涯辅导体系 被引量：5
1
作者 刘宇雷 白茹 沈雪萍 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2012年第4期96-97,共2页
高校人才培养与企业需求脱钩的矛盾日趋明显,文章引入企业人力资源管理领域中广为运用的胜任力理论,提出调查各专业就业去向所对应的初级岗位在各类型企业的胜任力模型,以此为依据和标准,全面、科学、系统地构建高校多路径生涯辅导体系。
关键词 岗位 胜任力 多路径生涯辅导体系
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“不确定”条件下的“适应性”对策分析——以出国与留校的抉择为例
2
作者 白茹 《中国大学生就业》 2011年第S1期37-40,共4页
在科技、信息高速发展的今天,不可预测性、不确定性已经成为生涯发展的重要特征之一,这些给学生生涯选择带来更多可能性的同时,也带来了相应的困惑。本文以Savickas提出的生涯适应性的理论为基础,以在出国和留校工作间抉择的学生咨询实... 在科技、信息高速发展的今天,不可预测性、不确定性已经成为生涯发展的重要特征之一,这些给学生生涯选择带来更多可能性的同时,也带来了相应的困惑。本文以Savickas提出的生涯适应性的理论为基础,以在出国和留校工作间抉择的学生咨询实录为例,以期指导大学生以开放的心态、"适应性"的策略,迎接不可预知的未来带给他们的挑战。 展开更多
关键词 不确定 生涯适应性 对策
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大学生就业中求职技巧分析与指导
3
作者 张月铭 刘宇雷 《南京理工大学学报（社会科学版）》 2010年第5期117-121,共5页
对大学毕业生在求职中遇到的问题进行详细统计与分析,着重综述了求职技巧、制作求职材料的意义和作用,及面试注意的问题,提出了求职技巧系统的训练方法及相关的工作经验。
关键词 综合素质 求职技巧 训练 指导
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