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从华南理工大学社区看高校家属区管理的新问题及应对思路
被引量:
1
1
作者
林卓萍
《高校后勤研究》
2017年第5期58-59,共2页
随着我国经济的飞速发展,高校管理制度的改革和变化,高校家属区当初的潜在问题如今逐渐凸显,并且制约着家属区的发展和建设,也影响了高校教职工的生活。从学校教师住房老化、老楼电梯加装、房改房交易、社区养老等几方面探讨了华工家属...
随着我国经济的飞速发展,高校管理制度的改革和变化,高校家属区当初的潜在问题如今逐渐凸显,并且制约着家属区的发展和建设,也影响了高校教职工的生活。从学校教师住房老化、老楼电梯加装、房改房交易、社区养老等几方面探讨了华工家属区管理存在的难点,并提出了几点应对思路。
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关键词
高校管理
房屋老化
电梯加装
社区养老
房改房交易
原文传递
浅论中国古代的基层行政区划与里正
2
作者
林卓萍
《科教文汇》
2017年第8期158-160,共3页
文章从历史的角度探讨中国古代的基层行政区划,并介绍了中国古代基层区划单位管理的执行者——里正的设置、管理职责范围及其历代发展变化、待遇等。
关键词
行政区划
里正
里长
里尹
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职称材料
高校工会推动青年教师发展的现状及策略研究
被引量:
5
3
作者
王黎明
《工程技术研究》
2019年第16期196-197,201,共3页
文章分析了高校青年教师的发展现状和重视物质及职业发展的需求特征,结合高校工会在推动青年教师发展中实际举措和成效,提出高校工会在推动青年教师发展中存在的缺乏清晰定位等4个问题,同时深入剖析了存在问题的成因,并针对上述问题和...
文章分析了高校青年教师的发展现状和重视物质及职业发展的需求特征,结合高校工会在推动青年教师发展中实际举措和成效,提出高校工会在推动青年教师发展中存在的缺乏清晰定位等4个问题,同时深入剖析了存在问题的成因,并针对上述问题和成因提出高校工会推动青年教师发展的4点策略,为新时代高校工会服务青年教师提供新思路。
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关键词
高校工会
青年教师
发展现状
策略
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职称材料
高校知识女性的发展困惑与权益保障探析
被引量:
6
4
作者
周莳文
马利宁
《华南理工大学学报(社会科学版)》
2006年第3期70-73,共4页
高校女教师的权益应该得到社会的关注与支持。传统的社会性别分工或自我发展意识薄弱不应该成为教师发展权的桎梏。如何保护女教师的权益,保障她们拥有与男性平等的发展权,建立社会支持系统和法律制度的保障,是广大高校女教师的呼唤。
关键词
女教师
发展权
社会支持
自我发展意识
权益保障
高校
知识女性
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职称材料
题名
从华南理工大学社区看高校家属区管理的新问题及应对思路
被引量:
1
1
作者
林卓萍
机构
华南理工大学
校
工会
出处
《高校后勤研究》
2017年第5期58-59,共2页
文摘
随着我国经济的飞速发展,高校管理制度的改革和变化,高校家属区当初的潜在问题如今逐渐凸显,并且制约着家属区的发展和建设,也影响了高校教职工的生活。从学校教师住房老化、老楼电梯加装、房改房交易、社区养老等几方面探讨了华工家属区管理存在的难点,并提出了几点应对思路。
关键词
高校管理
房屋老化
电梯加装
社区养老
房改房交易
分类号
G647.4 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
浅论中国古代的基层行政区划与里正
2
作者
林卓萍
机构
华南理工大学
校
工会
出处
《科教文汇》
2017年第8期158-160,共3页
文摘
文章从历史的角度探讨中国古代的基层行政区划,并介绍了中国古代基层区划单位管理的执行者——里正的设置、管理职责范围及其历代发展变化、待遇等。
关键词
行政区划
里正
里长
里尹
Keywords
administrative division
Li zheng
Li zhang,
Li yin
分类号
K928.2 [历史地理—人文地理学]
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职称材料
题名
高校工会推动青年教师发展的现状及策略研究
被引量:
5
3
作者
王黎明
机构
华南理工大学
工会
出处
《工程技术研究》
2019年第16期196-197,201,共3页
文摘
文章分析了高校青年教师的发展现状和重视物质及职业发展的需求特征,结合高校工会在推动青年教师发展中实际举措和成效,提出高校工会在推动青年教师发展中存在的缺乏清晰定位等4个问题,同时深入剖析了存在问题的成因,并针对上述问题和成因提出高校工会推动青年教师发展的4点策略,为新时代高校工会服务青年教师提供新思路。
关键词
高校工会
青年教师
发展现状
策略
分类号
D412.6 [政治法律—政治学]
G645.1 [政治法律—国际共产主义运动]
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职称材料
题名
高校知识女性的发展困惑与权益保障探析
被引量:
6
4
作者
周莳文
马利宁
机构
华南理工大学
法学院
华南理工大学
工会
女职
工
委员会
出处
《华南理工大学学报(社会科学版)》
2006年第3期70-73,共4页
文摘
高校女教师的权益应该得到社会的关注与支持。传统的社会性别分工或自我发展意识薄弱不应该成为教师发展权的桎梏。如何保护女教师的权益,保障她们拥有与男性平等的发展权,建立社会支持系统和法律制度的保障,是广大高校女教师的呼唤。
关键词
女教师
发展权
社会支持
自我发展意识
权益保障
高校
知识女性
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
D922.16 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
从华南理工大学社区看高校家属区管理的新问题及应对思路
林卓萍
《高校后勤研究》
2017
1
原文传递
2
浅论中国古代的基层行政区划与里正
林卓萍
《科教文汇》
2017
0
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职称材料
3
高校工会推动青年教师发展的现状及策略研究
王黎明
《工程技术研究》
2019
5
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职称材料
4
高校知识女性的发展困惑与权益保障探析
周莳文
马利宁
《华南理工大学学报(社会科学版)》
2006
6
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职称材料
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0
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