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职业价值观对低年资护士工作投入的影响及心理资本的中介作用 被引量：13
1
作者 何昌媚 《护理实践与研究》 2021年第12期1747-1751,共5页
目的探究职业价值观对低年资护士工作投入的影响,明确心理资本的中介作用。方法选择某三甲医院2019年1月—2020年1月在职的低年资护士100名,借助一般资料量表、职业价值观量表、心理资本量表进行评价,并通过线性回归分析心理资本的中介... 目的探究职业价值观对低年资护士工作投入的影响,明确心理资本的中介作用。方法选择某三甲医院2019年1月—2020年1月在职的低年资护士100名,借助一般资料量表、职业价值观量表、心理资本量表进行评价,并通过线性回归分析心理资本的中介作用。结果护士职业价值观评分为104.38±8.43分,心理资本评分为110.49±11.38分,工作投入评分为61.53±8.42分;护士的年龄、学历、工作年限、职称对心理资本、职业价值观、工作投入有影响(P<0.05);线性回归分析表明低年资护士职业价值观、心理资本、工作投入相互均为正相关关系(P<0.05)。经中介效应分析得到,心理资本在低年资护士职业价值观与工作投入中有部分中介作用(P<0.05),部分中介效应为0.136,占总效应(0.672)的20.23%。结论临床护理管理工作应注重向低年资护士输注正确的职业价值观,加强心理资本建设,以提高工作投入。 展开更多
关键词 心理资本 低年资护士 职业价值观 工作投入 中介作用
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