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服务国家治理的政府成本会计:功能特征、概念框架与实现路径 被引量：20
1
作者 郝东洋 张冉 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2016年第5期19-25,共7页
公共管理活动的成本信息是政府部门在国家治理过程中进行经济决策的重要依据。在当前政府综合财务报告改革进程中,政府成本会计的构建问题备受关注。本文从服务国家治理的角度,详细阐述了未来我国现代化国家治理体系中政府会计的功能定... 公共管理活动的成本信息是政府部门在国家治理过程中进行经济决策的重要依据。在当前政府综合财务报告改革进程中,政府成本会计的构建问题备受关注。本文从服务国家治理的角度,详细阐述了未来我国现代化国家治理体系中政府会计的功能定位以及应具备的基本特征。同时,还讨论了政府成本会计如何在处理好与预算会计、财务会计衔接的基础上,构建包括目标、对象、原则、核算基础、技术方法和报告方式在内的概念框架。在政府成本会计改革的路径选择方面,认为需要遵循以合法、可行、协调为标志的恰适性原则,借鉴国内外相关改革经验,充分调动内外部积极因素,采取与我国国家治理现代化进程相适应的、渐进的改革模式。 展开更多
关键词 政府成本会计 国家治理现代化 信息
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三甲医院青年医师工作压力与离职意向的研究 被引量：3
2
作者 孟家琨 徐仲煌 《中国继续医学教育》 2019年第6期37-42,共6页
目的研究公立三级甲等医院青年医师工作压力、职业倦怠与离职意向的作用关系以及探究组织氛围的调节作用。方法运用分层整群随机抽样与定性访谈的方法,选取上海市L医院青年医师为研究对象,共发放问卷249份,回收有效问卷215份。采用《工... 目的研究公立三级甲等医院青年医师工作压力、职业倦怠与离职意向的作用关系以及探究组织氛围的调节作用。方法运用分层整群随机抽样与定性访谈的方法,选取上海市L医院青年医师为研究对象,共发放问卷249份,回收有效问卷215份。采用《工作压力量表》《中国职业倦怠量表》《医院组织氛围量表》和《离职意愿量表》进行测评。结果工作压力能够独立解释离职意向35.9%的变异(ΔR^2=0.359),其五个维度均具有小于0.05的伴随概率,职业倦怠能够独立解释离职意向41.1%的变异(ΔR^2=0.411);中介作用检测中,职业倦怠的加入使分层回归结果产生显著统计学差异且ΔR^2的结果为0.061;组织氛围在二维交互分析中,其中三个维度显著性水平小于0.05。结论工作压力对离职意向存在正向显著影响,职业倦怠对离职意向存在显著正向影响关系,职业倦怠在工作压力与离职意向的影响关系中存在完全中介作用,组织氛围在工作压力对职业倦怠的影响中具有调节作用。 展开更多
关键词 公立三甲医院 青年医师 工作压力 职业倦怠 组织氛围 离职意向
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责权利三角定理对检察人员分类管理的启示
3
作者 雷妮 《人民检察》 2018年第21期78-79,共2页
检察人员分类管理制度应当遵循管理学的基本原理,在改革制度设计时,检察人员的权限、利益和能力之间的关系应当符合责权利三角定理。责权利三角定理是指一定的人对所管的工作能否做到完全负责,基本上取决于三个因素:权限、利益和能力。... 检察人员分类管理制度应当遵循管理学的基本原理,在改革制度设计时,检察人员的权限、利益和能力之间的关系应当符合责权利三角定理。责权利三角定理是指一定的人对所管的工作能否做到完全负责,基本上取决于三个因素:权限、利益和能力。权限是工作人员开展具体工作的保障,也是对工作人员行使权力的一种限制。 展开更多
关键词 分类管理制度 检察人员 责权利 定理 三角 工作人员 改革制度 管理学
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