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飞机发动机的监控技术及其发展趋势 被引量:11
1
作者 朱建东 《飞机设计》 2003年第1期58-61,共4页
就飞机发动机的监控技术做了详细的分析 ,同时 ,也就将来监控技术的发展方向做了介绍。
关键词 飞机发动机 监控技术 发展趋势 发展方向 视情维护
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物体三维表面形状的自动化测量
2
作者 仲跻生 董新舟 《辽宁石油化工大学学报》 CAS 2004年第1期63-65,69,共4页
 介绍了一种三维物体表面形状的测量方法。传统的投影栅线(或云纹)法与相移法结合被用于三维表面形状的测量。由投影仪投影一束空间周期性分布的光学条纹至物体曲表面时,在物体表面可见到被其曲表面调制了的变形的光学条纹,它由计算机...  介绍了一种三维物体表面形状的测量方法。传统的投影栅线(或云纹)法与相移法结合被用于三维表面形状的测量。由投影仪投影一束空间周期性分布的光学条纹至物体曲表面时,在物体表面可见到被其曲表面调制了的变形的光学条纹,它由计算机连接的高分辨率的CCD摄像机记录,在投影仪内的光栅由计算机控制移动数个位置,得到相应的光条纹分布的图像,这些图像的光强经过运算后可以得到一个相位图,当它与参考平面上的规则相位图相减时,则可以得到物体表面形状。 展开更多
关键词 三维表面形状 测量方法 光学方法 投影栅线法 相移法 CCD摄像机
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V2500—D5发动机起动故障的排除
3
作者 孙春明 黄莹 《民航科技》 2002年第4期38-40,共3页
关键词 V2500-D5发动机 起动故障 故障排除 飞机发动机
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超声波声速测量技术及其在材料评价中的应用 被引量:15
4
作者 何方成 宫兆斌 《材料工程》 EI CAS CSCD 北大核心 2003年第8期33-34,32,共3页
介绍两种测量声速的方法,阐述这两种方法的原理和区别,并列举了利用声速评价材料性能的实例。
关键词 超声波 声速测量技术 无损评价 原理 区别 材料性能
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MD90飞机发动机点火系统的有效排故方法
5
作者 黄立君 《中国民航学院学报》 2003年第B07期43-44,共2页
介绍了MD90飞机发动机点火系统的工作原理,分析了系统可能的故障原因,结合实际维护经验,对系统的典型故障给出分析和排故思路。
关键词 发动机点火系统 排故 激励器
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利用报废机载航材制作航空地面维修设备
6
作者 张志文 石翔 《民航科技》 2002年第5期67-69,共3页
本文探讨了如何利用报废的航材,制作航空地面测试设备的可行性,并以制作ARINC429信号发送器和角度信号发送器为例,介绍了具体的实施方法。
关键词 制作 地面维修设备 ARINC 429信号 角度信号 航空材料
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谈机务维修工作现场的人身安全
7
作者 吴畏 郑宇清 《民航科技》 2003年第6期61-64,共4页
关键词 飞机维修 安全管理 人身安全 工作现场
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航空ARINC429信号发送板的研制
8
作者 张志文 石翔 《民航科技》 2002年第4期45-46,共2页
单片机在航空领域已获得广泛的应用,ARINC429是航空电子设备通信规范,本文介绍了用ATMEL89系列芯片AT89C52和计算机串行通讯开发ARINC429发送板的一种方法。
关键词 ARINC429信号发送板 AT98C52 串行通讯 航空电子设备
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MD—82飞机结构腐蚀情况分析
9
作者 卢占胜 鲁玉凯 《民航科技》 2000年第3期25-28,共4页
关键词 MD-82飞机结构腐蚀 腐蚀等级 对策措施
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砖混建筑中楼地面常见裂缝的预防措施
10
作者 赖伶 李富智 《辽宁师专学报(自然科学版)》 2002年第1期78-81,共4页
总结目前砖砌体建筑中地面、现浇整体式和预制装配式楼盖中大量存在的多种裂缝特征 。
关键词 砖混建筑 预防措施 地面裂缝 混凝土收缩 温度作用 楼面裂缝
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JT8D发动机热检中提高涡轮转子叶片冠部与机匣封严配合间隙精度的重要性及其方法
11
作者 蔺天祥 黄文琪 《民航科技》 2004年第1期62-63,66,共3页
本文旨在解决JT8D发动机涡轮转子叶片冠部与机匣封严的碰磨问题.文中通过对2起飞机发动机故障的仔细、深刻分析,阐述了涡轮转子叶片冠部与机匣封严碰磨问题的危害性;同时,作者运用理论知识和多年的实践经验论证了造成涡轮转子叶片... 本文旨在解决JT8D发动机涡轮转子叶片冠部与机匣封严的碰磨问题.文中通过对2起飞机发动机故障的仔细、深刻分析,阐述了涡轮转子叶片冠部与机匣封严碰磨问题的危害性;同时,作者运用理论知识和多年的实践经验论证了造成涡轮转子叶片冠部与机匣封严碰磨的原因,并提出了具体解决办法。通过实践,按照本文中所述的解决办法,对飞机发动机进行调整,碰磨问题能够彻底得到解决,从而确保了发动机工作的可靠性,保证了飞行安全。 展开更多
关键词 JT8D发动机 热检 涡轮转子叶片 机匣 配合间隙 测量精度 飞机安全 碰摩
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大型企业人力资源的二次开发及利用
12
作者 何玉兰 《辽宁经济》 2003年第10期21-21,共1页
人力资源的二次开发与利用,除了表现在二次培训及激励机制之外,更加重要的一点是合理配置人力资源,使人力资源的利用率达到最大化。 要做到合理配置人力资源,使人力资源的利用率达到最大化,主要有以下几个途径: 首先,要做到对人才的尊重... 人力资源的二次开发与利用,除了表现在二次培训及激励机制之外,更加重要的一点是合理配置人力资源,使人力资源的利用率达到最大化。 要做到合理配置人力资源,使人力资源的利用率达到最大化,主要有以下几个途径: 首先,要做到对人才的尊重,学会尊重知识(这里的知识包括技术和技能),尊重知识的掌握者——即人才,要真正认识人才,详悉他们的特长、特点,熟知他们的所想所需,掌握他们的所患所虑,解决他们的前瞻后顾。 展开更多
关键词 大型企业 人力资源开发 中国 人才管理 用人机制
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大型企业人力资源的二次开发及利用
13
作者 何玉兰 《辽宁经济》 2003年第7期58-58,共1页
企业生存的首要任务就是提高经济效益,发展生产.而实现这个根本任务的中心环节是人,人是生产力诸要素中最活跃的因素,只有激活人的主观能动性,再加以正确地引导和利用,通过科学的措施和规划,才能获得企业的发展和社会的进步.那么,如何... 企业生存的首要任务就是提高经济效益,发展生产.而实现这个根本任务的中心环节是人,人是生产力诸要素中最活跃的因素,只有激活人的主观能动性,再加以正确地引导和利用,通过科学的措施和规划,才能获得企业的发展和社会的进步.那么,如何使大型企业的固有人力资源得到充分的发挥,进而提高企业的生产效率呢?这就需要在提升企业凝聚力的同时根据本企业的特点和需求对员工进行二次开发和利用. 展开更多
关键词 大型企业 人力资源开发 人力资源利用 激励机制 人事管理
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