目的分析经鼻内镜手术治疗老年慢性鼻窦炎鼻息肉的疗效及安全性。方法选择慢性鼻窦炎鼻息肉患者88例为研究对象,根据年龄结构分为老年患者44例（观察组）与中青年患者44例（对照组）,所有患者均给予经鼻内镜手术治疗,评估两组合并疾病情...目的分析经鼻内镜手术治疗老年慢性鼻窦炎鼻息肉的疗效及安全性。方法选择慢性鼻窦炎鼻息肉患者88例为研究对象,根据年龄结构分为老年患者44例（观察组）与中青年患者44例（对照组）,所有患者均给予经鼻内镜手术治疗,评估两组合并疾病情况,比较两组患者的治疗效果、术中并发症情况、术后复发等指标。结果观察组合并疾病61.36%明显高于对照组25.00%（P〈0.05）;两组临床疗效、并发症、随访3年复发率比较差异均无显著性（92.68% vs 97.73%,9.76% vs 9.09%,2.44% vs 2.27%,7.32% vs 6.82%,12.20% vs 13.64%,χ~2=0.002~0.938,P〈0.05）。结论加强术前评估处理,经鼻内镜手术治疗老年慢性鼻窦炎鼻息肉患者疗效值得肯定,安全性良好。展开更多
目的探讨眼科护士知觉压力、职业获益感对心理健康影响的传导机制。方法采用便利抽样法于2020年7—9月获取北京5所医院眼科护士的223份有效调查问卷,分析知觉压力、职业获益感及12项一般健康问卷(12-item general health questionnaire,...目的探讨眼科护士知觉压力、职业获益感对心理健康影响的传导机制。方法采用便利抽样法于2020年7—9月获取北京5所医院眼科护士的223份有效调查问卷,分析知觉压力、职业获益感及12项一般健康问卷(12-item general health questionnaire,GHQ-12)评分之间的相关性,建立多元线性回归方程分析职业获益感在知觉压力与GHQ-12评分之间的中介效应,并采用结构方程模型进行检验。结果北京市5所医院233名眼科护士职业获益感总分(132.14±18.47)与知觉压力总分(24.95±6.71)、GHQ-12总分(2.11±1.68)均呈负相关(均P<0.05),知觉压力与GHQ-12评分均呈正相关(均P<0.05)。多元线性回归方程显示,眼科护士职业获益感在知觉压力和GHQ-12评分间的部分中介效应占总效应的49.51%。结构方程模型拟合度良好,知觉压力对职业获益感产生显著的负向影响(r=-0.42,P<0.05),职业获益感对GHQ-12评分路径系数显著(r=-0.39,P<0.05),职业获益感在眼科护士知觉压力与GHQ-12评分中发挥部分中介效应,效应值为0.164,占总效应的49.64%。结论知觉压力既可直接影响眼科护士心理健康,也可通过职业获益感的部分中介效应影响其心理健康水平,护理管理者可通过降低眼科护士的知觉压力以及提高职业获益感,进而提高其心理健康水平。展开更多
文摘目的分析经鼻内镜手术治疗老年慢性鼻窦炎鼻息肉的疗效及安全性。方法选择慢性鼻窦炎鼻息肉患者88例为研究对象,根据年龄结构分为老年患者44例（观察组）与中青年患者44例（对照组）,所有患者均给予经鼻内镜手术治疗,评估两组合并疾病情况,比较两组患者的治疗效果、术中并发症情况、术后复发等指标。结果观察组合并疾病61.36%明显高于对照组25.00%（P〈0.05）;两组临床疗效、并发症、随访3年复发率比较差异均无显著性（92.68% vs 97.73%,9.76% vs 9.09%,2.44% vs 2.27%,7.32% vs 6.82%,12.20% vs 13.64%,χ~2=0.002~0.938,P〈0.05）。结论加强术前评估处理,经鼻内镜手术治疗老年慢性鼻窦炎鼻息肉患者疗效值得肯定,安全性良好。
文摘目的探讨眼科护士知觉压力、职业获益感对心理健康影响的传导机制。方法采用便利抽样法于2020年7—9月获取北京5所医院眼科护士的223份有效调查问卷,分析知觉压力、职业获益感及12项一般健康问卷(12-item general health questionnaire,GHQ-12)评分之间的相关性,建立多元线性回归方程分析职业获益感在知觉压力与GHQ-12评分之间的中介效应,并采用结构方程模型进行检验。结果北京市5所医院233名眼科护士职业获益感总分(132.14±18.47)与知觉压力总分(24.95±6.71)、GHQ-12总分(2.11±1.68)均呈负相关(均P<0.05),知觉压力与GHQ-12评分均呈正相关(均P<0.05)。多元线性回归方程显示,眼科护士职业获益感在知觉压力和GHQ-12评分间的部分中介效应占总效应的49.51%。结构方程模型拟合度良好,知觉压力对职业获益感产生显著的负向影响(r=-0.42,P<0.05),职业获益感对GHQ-12评分路径系数显著(r=-0.39,P<0.05),职业获益感在眼科护士知觉压力与GHQ-12评分中发挥部分中介效应,效应值为0.164,占总效应的49.64%。结论知觉压力既可直接影响眼科护士心理健康,也可通过职业获益感的部分中介效应影响其心理健康水平,护理管理者可通过降低眼科护士的知觉压力以及提高职业获益感,进而提高其心理健康水平。
