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主动性人格与工作满意度对反生产力工作行为的影响作用
被引量:
1
1
作者
徐世勇
杨彬
《管理学家(学术版)》
2013年第9期55-63,共9页
本文以反生产力工作行为这一典型的消极角色外行为为研究对象,研究了员工工作满意度对反生产力工作行为的影响,并分析了主动性人格对以上两个变量之间关系的调节作用。本研究使用了主动性人格量表、员工满意度量表和反生产力工作行为量...
本文以反生产力工作行为这一典型的消极角色外行为为研究对象,研究了员工工作满意度对反生产力工作行为的影响,并分析了主动性人格对以上两个变量之间关系的调节作用。本研究使用了主动性人格量表、员工满意度量表和反生产力工作行为量表,对149名被试者的调查结果进行了实证分析。得出如下结论:(1)主动性人格与反生产力工作行为不存在相关性。(2)员工满意度对反生产力工作行为存在显著的负向影响。(3)主动性人格对员工满意度与反生产力工作行为之间的调节作用不显著。文章讨论了研究结果的理论价值与其对实践的启发性。
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关键词
主动性人格
工作满意度
反生产力工作行为
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职称材料
消费电子三趋势:开放化、PC化、区域化
2
作者
刘锦湘
《集成电路应用》
2010年第3期42-43,共2页
随着互联网电视这类产品出现,消费电子的本地化概念又有了一些延伸,应该称为区域化,在一个大的文化区域里互联互通就够了。
关键词
消费电子
PC化
区域化
开放化
互联网电视
本地化
文化区
互通
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职称材料
题名
主动性人格与工作满意度对反生产力工作行为的影响作用
被引量:
1
1
作者
徐世勇
杨彬
机构
中国人民大学劳动人事学院
北京
希图
视
鼎
科技
有限公司
出处
《管理学家(学术版)》
2013年第9期55-63,共9页
基金
国家自然科学基金面上项目支持(70872104)
文摘
本文以反生产力工作行为这一典型的消极角色外行为为研究对象,研究了员工工作满意度对反生产力工作行为的影响,并分析了主动性人格对以上两个变量之间关系的调节作用。本研究使用了主动性人格量表、员工满意度量表和反生产力工作行为量表,对149名被试者的调查结果进行了实证分析。得出如下结论:(1)主动性人格与反生产力工作行为不存在相关性。(2)员工满意度对反生产力工作行为存在显著的负向影响。(3)主动性人格对员工满意度与反生产力工作行为之间的调节作用不显著。文章讨论了研究结果的理论价值与其对实践的启发性。
关键词
主动性人格
工作满意度
反生产力工作行为
Keywords
proactive personality job satisfaction counter-productive work behavior
分类号
C913.2 [经济管理]
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职称材料
题名
消费电子三趋势:开放化、PC化、区域化
2
作者
刘锦湘
机构
北京
希图
视
鼎
科技
有限公司
出处
《集成电路应用》
2010年第3期42-43,共2页
文摘
随着互联网电视这类产品出现,消费电子的本地化概念又有了一些延伸,应该称为区域化,在一个大的文化区域里互联互通就够了。
关键词
消费电子
PC化
区域化
开放化
互联网电视
本地化
文化区
互通
分类号
TN91 [电子电信—通信与信息系统]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
主动性人格与工作满意度对反生产力工作行为的影响作用
徐世勇
杨彬
《管理学家(学术版)》
2013
1
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职称材料
2
消费电子三趋势:开放化、PC化、区域化
刘锦湘
《集成电路应用》
2010
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