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国际公务员胜任力框架比较研究--以联合国粮食及农业组织和国际电信联盟为例 被引量：2
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作者 吴钒 李爱国 《区域与全球发展》 2021年第4期25-39,156,共16页
国际组织是国际关系的重要参与者,国际公务员则是使国际组织高效运转的重要推动力,因而对国际公务员的素质培养研究具有重要意义。本文借助Nvivo软件,通过对联合国粮食及农业组织(FAO)和国际电信联盟(ITU)两大组织的国际公务员胜任力框... 国际组织是国际关系的重要参与者,国际公务员则是使国际组织高效运转的重要推动力,因而对国际公务员的素质培养研究具有重要意义。本文借助Nvivo软件,通过对联合国粮食及农业组织(FAO)和国际电信联盟(ITU)两大组织的国际公务员胜任力框架文本进行对比研究,对胜任素质进行显性素质和隐性素质两个维度的划分,每个维度包含不同的指标。通过分析得出:两个组织关注的侧重点各有不同,且均有两个组织特有的胜任力存在;而显性胜任力中的技能维度和隐性胜任力中的社会角色维度和动机维度则受到两个组织的共同关注。 展开更多
关键词 联合国粮食及农业组织 国际电信联盟 国际公务员 胜任力
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