期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
基于能力的薪酬方案及其设计 被引量：3
1
作者 牛巧云 《管理观察》 2018年第31期16-18,共3页
薪酬管理是人力资源管理中的重要内容,薪酬方案设计的科学与否直接决定了薪酬激励作用的体现,进而体现了企业内部人力资源管理效应的体现。本文基于能力的薪酬方案设计为视角,以员工自身能力为基准进行阶梯薪酬体系的设计。本文将通过... 薪酬管理是人力资源管理中的重要内容,薪酬方案设计的科学与否直接决定了薪酬激励作用的体现,进而体现了企业内部人力资源管理效应的体现。本文基于能力的薪酬方案设计为视角,以员工自身能力为基准进行阶梯薪酬体系的设计。本文将通过对于我国能力薪酬方案设计现状的分析,找出其中的问题,从而进一步提出对应的优化建议,综合提升我国企业基于能力的薪酬方案设计。 展开更多
关键词 薪酬设计 薪酬管理 能力薪酬 方案设计
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部