专业技术人员薪酬设计 被引量：9

1

作者 刘军胜 《企业管理》 北大核心 2003年第7期68-70,共3页

越来越多的企业认识到,吸引和留住拥有智力资本的专业技术人员是企业获取竞争优势的关键环节。那么如何给专业技术人员定薪?本文结合案例介绍两种薪酬模式。

关键词 专业技术人员 薪酬管理 技能取向型 薪酬激励 价值取向型

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劳动关系八大热点——热点一：非正常劳动关系浮出水面 被引量：3

2

作者 刘军胜 《企业管理》 北大核心 2004年第5期18-19,共2页

和谐稳定的劳动关系是社会文明进步的重要标志。随着我国企业改革的不断深入、社会主义市场经济体制的逐步建立和完善以及经济全球化、国际化步伐的加快，各种所有制经济特别是股份制、股份合作制和非公有制经济的迅速发展，以及新旧体... 和谐稳定的劳动关系是社会文明进步的重要标志。随着我国企业改革的不断深入、社会主义市场经济体制的逐步建立和完善以及经济全球化、国际化步伐的加快，各种所有制经济特别是股份制、股份合作制和非公有制经济的迅速发展，以及新旧体制的摩擦．利益格局的调整、法律法规不健全和体制上的不完善等问题还没有完全解决，当前劳动关系呈现出复杂化、多样性的特征，并产生许多值得关注的热点问题。 展开更多

关键词 非正常劳动关系 《劳动法》 中国 劳动合同 用人单位 劳动者 用工形式

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当前我国最低工资标准变动趋势分析及政策思考 被引量：8

3

作者 刘军胜 苏海南 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2006年第1期22-25,共4页

最低工资制度在我国诞生于1993年,最低工资标准在我国执行十余年来,几经修订和调整,在人民社会经济生活中发挥着越来越重要的作用。本文对我国29个省市最低工资标准近十年来的变动趋势进行了一些粗浅的分析,对有关最低工资标准的变动和... 最低工资制度在我国诞生于1993年,最低工资标准在我国执行十余年来,几经修订和调整,在人民社会经济生活中发挥着越来越重要的作用。本文对我国29个省市最低工资标准近十年来的变动趋势进行了一些粗浅的分析,对有关最低工资标准的变动和调整提出了一些政策建议,供有关部门修改和完善最低工资标准时参考和借鉴。 展开更多

关键词 最低工资标准 中国 工资制度 工资水平

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反思工效挂钩 被引量：6

4

作者 刘军胜 《企业管理》 北大核心 2005年第6期10-15,共6页

工效挂钩政策实施已经整整20年,至今仍在沿用。它对中国经济体制改革进程发挥了十分巨大的推动作用。盘点我国经济体制改革的各项政策措施,很少有一项政策能如此长久而深远地发挥作用。那么,今天我们到底应该如何来认识这项政策,对它的... 工效挂钩政策实施已经整整20年,至今仍在沿用。它对中国经济体制改革进程发挥了十分巨大的推动作用。盘点我国经济体制改革的各项政策措施,很少有一项政策能如此长久而深远地发挥作用。那么,今天我们到底应该如何来认识这项政策,对它的历史地位、作用、存在的问题及今后的变革趋势应该如何去把握呢? 展开更多

关键词 工效挂钩 反思 中国经济体制 经济体制改革 政策实施 推动作用 改革进程 政策措施 发挥作用 历史地位 变革趋势 盘点

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最低工资标准之变 被引量：5

5

作者 苏海南 刘军胜 《中国改革》 北大核心 2006年第1期54-57,共4页

最低工资标准是一把“双刃剑”,它一方面对其适用者的基本生活需要具有保障功能,有利于构建和谐稳定的社会秩序;另一方面,如果使用不好,也会对当地经济乃至整个国家经济发展产生一定的负面影响。

关键词 最低工资标准 国家经济发展 保障功能 生活需要 社会秩序 负面影响 双刃剑

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分配是民生之源 被引量：5

6

作者 丁元竹 白景明 +4 位作者 刘应杰 苏海南 郑功成 赵人伟 赖德胜 《群言》 2007年第8期4-18,共15页

民生问题的解决程度决定了社会进步程度和国家发展的进程。解决好民生问题不单是政府的核心任务,也一直是民盟参政议政、反映社情民意的重要内容。近期,我们将以"关注民生"为主题举行系列座谈会,分别就如何能使广大人民群众... 民生问题的解决程度决定了社会进步程度和国家发展的进程。解决好民生问题不单是政府的核心任务,也一直是民盟参政议政、反映社情民意的重要内容。近期,我们将以"关注民生"为主题举行系列座谈会,分别就如何能使广大人民群众享有良好的教育、稳定的就业、公正的收入分配、安全的社会保障网、健康的生活环境、平等的发展空间等问题进行专题探讨。2007年6月22日上午,在民盟中央三楼会议室举行了《分配是民生之源》专题座谈会。会议由民盟中央副主席李重庵同志主持。 展开更多

关键词 民生问题 收入分配 专题座谈会 中央副主席 社会保障网 国家发展 社会进步 参政议政

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非连续性产出分布与高新技术企业治理结构 被引量：5

7

作者 常风林 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2003年第12期68-77,共10页

本文在定义高新技术企业及其产出分布特征的基础上 ,通过构建企业最优治理结构模型对高新技术企业的治理结构进行了分析。本文认为 ,在高新技术企业的产出呈非连续性 0— 1分布的情况下 ,高新技术企业的治理结构具有“内生性非稳态”特... 本文在定义高新技术企业及其产出分布特征的基础上 ,通过构建企业最优治理结构模型对高新技术企业的治理结构进行了分析。本文认为 ,在高新技术企业的产出呈非连续性 0— 1分布的情况下 ,高新技术企业的治理结构具有“内生性非稳态”特征。因此 ,建立微观“补偿”机制 (如鼓励“技术折股”)和宏观“补偿”机制 (如设立高新技术板块或创业板块 )对于促进高新技术企业的健康发展是必要的。 展开更多

关键词 企业治理结构 高新技术企业 非连续性产出分布 委托代理理论 补偿机制

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当前我国最低工资标准变动趋势分析及政策思考 被引量：4

8

作者 刘军胜 《红旗文稿》 2007年第4期26-28,共3页

一、最低工资标准在我国的制度渊源 最低工资标准在我国执行十余年来，几经修订和调整，在社会经济生活中发挥着越来越重要的作用。我国于1993年11月颁布了《企业最低工资规定》，1994年7月颁布的《劳动法》进一步明确了最低工资标准... 一、最低工资标准在我国的制度渊源 最低工资标准在我国执行十余年来，几经修订和调整，在社会经济生活中发挥着越来越重要的作用。我国于1993年11月颁布了《企业最低工资规定》，1994年7月颁布的《劳动法》进一步明确了最低工资标准的法律地位：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。 展开更多

关键词 最低工资标准 政策思考 变动趋势 《企业最低工资规定》 最低工资保障制度 社会经济生活 《劳动法》 市人民政府

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最低工资制讨论中的几个热点问题 被引量：4

9

作者 苏海南 王学力 +1 位作者 刘秉泉 廖春阳 《开放导报》 北大核心 2006年第5期48-50,61,共4页

到2004年底,我国31个省(自治区、直辖市)全部建立了最低工资制度。目前,国家对最低工资标准与职工平均工资水平的比例关系没有统一的规定,国际上也不存在单独根据社会平均工资一定比例确定最低工资标准的所谓“社会平均工资法”,判断一... 到2004年底,我国31个省(自治区、直辖市)全部建立了最低工资制度。目前,国家对最低工资标准与职工平均工资水平的比例关系没有统一的规定,国际上也不存在单独根据社会平均工资一定比例确定最低工资标准的所谓“社会平均工资法”,判断一个地区最低工资标准是否合理,要全面综合考虑。我国各地区工资标准差距客观存在,根本原因是我国经济发展不平衡。 展开更多

关键词 最低工资 热点 讨论

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实现收入分配格局“两头小、中间大”的对策 被引量：4

10

作者 刘秉泉 《群言》 2003年第6期11-13,共3页

江泽民同志在2001年中央经济工作会议上提出:"正确处理一次分配和二次分配的关系,在经济发展的基础上普遍提高居民收入水平,逐步形成一个高收入人群和低收入人群占少数,中等收入人群占大多数的‘两头小、中间大’的分配格局,使人... 江泽民同志在2001年中央经济工作会议上提出:"正确处理一次分配和二次分配的关系,在经济发展的基础上普遍提高居民收入水平,逐步形成一个高收入人群和低收入人群占少数,中等收入人群占大多数的‘两头小、中间大’的分配格局,使人民共享经济繁荣成果,促进国民经济持续快速健康发展和社会长治久安。"一国收入分配格局的形成和变化,主要由其生产力发展水平,生产关系特别是收入分配政策以及产业结构和劳动力素质结构等因素所决定。随着生产力不断发展和社会进步,社会财富和居民收入大幅度增长,产业结构和劳动力素质结构也相应发生重大变化,中高级素质劳动者所占比重日益提高,各国的收入分配制度和政策也日渐注意兼顾社会各阶层利益。 展开更多

关键词 收入分配格局 收入分配政策 健康发展 中等收入群体 素质结构 劳动力 经济发展 产业结构 高收入群体 城镇居民人均可支配收入

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《劳动合同法》下企业的十大风险 被引量：4

11

作者 刘军胜 《企业管理》 CSSCI 北大核心 2008年第1期28-35,共8页

2007年6月29日,第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议,高票通过《中华人民共和国劳动合同法》,自2008年1月1日起实施。该法案的出台,对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整,对企业人力资源现... 2007年6月29日,第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议,高票通过《中华人民共和国劳动合同法》,自2008年1月1日起实施。该法案的出台,对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整,对企业人力资源现有管理方式,企业用工成本与用工模式等将带来全方位的深远影响,同时也给企业在一定程度上带来了新的挑战和风险。为此,我们特别邀请了劳动合同法方面的专家为本刊撰文,通过实际案例,从立约、履约、解约等三个环节总结概括出《劳动合同法》下我国企业面临的十大挑战和风险,并提出了应对措施,供企业参考和借鉴。 展开更多

关键词 《劳动合同法》 风险 企业 劳动关系 劳动者

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如何界定劳动关系的主体? 被引量：2

12

作者 刘军胜 《企业管理》 CSSCI 北大核心 2008年第3期63-64,共2页

劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中依法形成的劳动权利义务关系。可见，劳动关系的主体有两个，一是用人单位，二是劳动者。与《劳动法》相比，《劳动合同法》对劳动关系主体资格的界定更为全面、系统。

关键词 劳动关系 界定 《劳动合同法》 权利义务关系 用人单位 《劳动法》 劳动过程 主体资格

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和谐管理才能奠定基业 被引量：3

13

作者 刘军胜 《企业管理》 北大核心 2006年第1期25-26,共2页

关键词 和谐管理 管理才能 劳动关系 会议 社会

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企业产权改革中的员工身份置换办法 被引量：3

14

作者 苏海南 《国有资产管理》 北大核心 2003年第9期20-23,共4页

关键词 国有企业 产权制度 改革 用工制度 劳动关系 身份置换

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公务员“隐形腐败”挑战福利改革 被引量：2

15

作者 岳公正 苏海南 《人民论坛》 2007年第13期40-41,共2页

旧体制的痕迹和影响还未消除,新体制尚未健全,这种体制性障碍必然使公务员福利制度及福利支出诸方面都存在欠缺,导致我国政府机关“泛福利”和“滥福利”

关键词 福利改革 公务员 腐败 隐形 体制性障碍 福利支出 福利制度 政府机关

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中外薪酬水平差别研究 被引量：1

16

作者 孙群义 胡宗万 《数据》 2006年第8期27-29,共3页

关键词 薪酬水平 经济发达地区 差别 中外 调查结果 人员往来 职位 国内 同类 企业

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矩阵式薪酬分配模式 被引量：2

17

作者 王宏 苏海南 《中外企业文化》 2008年第1期65-66,共2页

矩阵式管理于20世纪50年代在美国开始出现，最早应用于飞机制造和航天器械的生产项目中，上世纪60-70年代流行一时，80年代后曾遭很多非议，进入90年代后期重新复苏，IBM等诸多跨国公司成为成功实施矩阵式管理的典范。目前，国内很多企... 矩阵式管理于20世纪50年代在美国开始出现，最早应用于飞机制造和航天器械的生产项目中，上世纪60-70年代流行一时，80年代后曾遭很多非议，进入90年代后期重新复苏，IBM等诸多跨国公司成为成功实施矩阵式管理的典范。目前，国内很多企业也在广泛学习和应用矩阵式管理模式，尤其是在工程施工、研发设计、 展开更多

关键词 矩阵式管理模式 分配模式 薪酬 50年代 生产项目 飞机制造 70年代 80年代

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理顺收入分配重在“提低、扩中、调高” 被引量：1

18

作者 苏海南 《时事报告（大学生版）》 2006年第1X期23-25,共3页

如何解决收入差距过大问题,已经成为中国社会普遍关注的焦点。今年5月26日中共中央政治局召开会议,研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题,提出了“提低,扩中,调高”,积极推进收入分配制度改革的思路,这是在和谐社会建设中要着力... 如何解决收入差距过大问题,已经成为中国社会普遍关注的焦点。今年5月26日中共中央政治局召开会议,研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题,提出了“提低,扩中,调高”,积极推进收入分配制度改革的思路,这是在和谐社会建设中要着力解决的一项艰巨任务。 展开更多

关键词 收入分配 分配秩序 中等收入者群体

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我国企业高层人员薪酬的决定——新问题与理论创新

19

作者 岳公正 王学力 左春玲 《价值工程》 2007年第12期15-17,共3页

在"十六大"以来的新时期,我国企业高层人员的薪酬决定发生了很大变化,表现出了薪酬水平超常规快速提高、薪酬结构更加体现激励、高管薪酬立法明显加强、外部环境改善等新趋势和新特点。在新的形势下,对于企业高层人员的薪酬分... 在"十六大"以来的新时期,我国企业高层人员的薪酬决定发生了很大变化,表现出了薪酬水平超常规快速提高、薪酬结构更加体现激励、高管薪酬立法明显加强、外部环境改善等新趋势和新特点。在新的形势下,对于企业高层人员的薪酬分配,既不能僵化地坚持劳动价值论,也不能照搬国外分配理论,需要按照党的十六大提出的分配原则进行理论创新。 展开更多

关键词 薪酬分配 分配方式 分配制度

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中外薪酬比较 被引量：1

20

作者 孙群义 胡宗万 《科学决策》 2006年第9期46-49,共4页

关键词 薪酬水平 中国留学生 工作人员 澳大利亚 墨尔本 城市发展

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