谈谈人事行政奖惩

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作者 曾毓敏 《中国行政管理》 1986年第11期18-19,共2页

所谓人事行政奖惩是指国家行政机关依据人事行政管理法规对各级各类国家行政工作人员实施的奖励和惩处，目的是增强国家行政工作人员的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护国家行政机关正常的工作秩序，提高工作效率，促进进会主... 所谓人事行政奖惩是指国家行政机关依据人事行政管理法规对各级各类国家行政工作人员实施的奖励和惩处，目的是增强国家行政工作人员的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护国家行政机关正常的工作秩序，提高工作效率，促进进会主义的物质文明和精神文明建设。 展开更多

关键词 人事行政 奖惩 国家行政机关 行政管理法规 主人翁责任感 精神文明建设 工作人员 工作效率

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改革乡镇用人制度的一个重要突破

2

《中国劳动》 1984年第17期5-6,共2页

近两三年来,我国一些地方的乡镇开始实行一种新的用人制度,就是选聘合同制.其主要内容是,乡镇用人单位根据工作需要和条件,确定选聘人员,与选聘人员签定合同,明确选聘人员的责、权、利和用人单位对选聘人员承担的义务,合同期满后,双方... 近两三年来,我国一些地方的乡镇开始实行一种新的用人制度,就是选聘合同制.其主要内容是,乡镇用人单位根据工作需要和条件,确定选聘人员,与选聘人员签定合同,明确选聘人员的责、权、利和用人单位对选聘人员承担的义务,合同期满后,双方商定是否续聘,如不续聘,选聘人员回原生产或工作单位.这是乡镇用人制度改革的一个重要突破, 展开更多

关键词 用人单位 签定合同 工作单位 农村工作 人事制度改革 劳动人事部 增加工资 选聘制 领导职务 领导机关

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做好奖惩工作 为四化建设服务

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《中国劳动》 1984年第19期14-15,共2页

奖功惩过,是干部管理工作的一项重要内容,是各级国家行政机关的一项重要工作。新中国成立以后,党和政府重视国家行政机关工作人员的奖惩。建国初期到五十年代末,从中央到地方,都设置了国家监察机关。对国家行政机关工作人员实行奖惩,是... 奖功惩过,是干部管理工作的一项重要内容,是各级国家行政机关的一项重要工作。新中国成立以后,党和政府重视国家行政机关工作人员的奖惩。建国初期到五十年代末,从中央到地方,都设置了国家监察机关。对国家行政机关工作人员实行奖惩,是各级监察机关的主要任务。一九五七年,在周恩来总理的亲切关怀下,国务院根据有关法令。 展开更多

关键词 监察机关 干部管理工作 五十年代 国家行政机关 暂行规定 失职行为 社会主义法制 民服 批评与自我批评 劳动人事部

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全国许多党政机关实行岗位责任制取得初步成效

4

《中国劳动》 1983年第16期6-7,共2页

贯彻执行新宪法关于国家机关实行工作责任制的规定,遵照中央领导同志关于“要从上到下建立岗位责任制”,“要建立国家机关工作人员的严格考核制度和奖惩制度”的指示,近几年来,全国许多党政机关建立了岗位责任制。1982年12月,劳动人事... 贯彻执行新宪法关于国家机关实行工作责任制的规定,遵照中央领导同志关于“要从上到下建立岗位责任制”,“要建立国家机关工作人员的严格考核制度和奖惩制度”的指示,近几年来,全国许多党政机关建立了岗位责任制。1982年12月,劳动人事部发出通知,要求各级人事部门在党和政府的领导下,积极协同政府各部门做好建立健全岗位责任制的工作。一年来,岗位责任制抓得早、搞得好的单位又有了新发展,许多没有实行的地区和部门纷纷建立、健全了岗位责任制。据23个省、市、自治区初步统计,目前县级机关已建立岗位责任制的单位约占总数的58.9%,地区级机关已建立的约占总数的53.2%,省级机关已建立的约占总数的20.4%。其中吉林、黑龙江和湖南三省,县、地区级已普遍建立了岗位责任制。 展开更多

关键词 劳动人事部 县级机关 考核制度 地区级 中央领导 奖惩制度 机构改革 人事部门 领导干部 行政干部

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谈谈离退休干部的奖惩问题

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作者 邹日光 《中国行政管理》 1987年第10期28-29,共2页

新的干部离退休制度实行以来，大批能干部从工作岗位上退下来。他们中绝大多数人保持、发扬了革命传统和优良作风，以高度的政治热情和饱满的革命精神；关心社会主义的物质文明和精神文明建设，力所能及地参加一些社会公益活动。

关键词 离退休干部 干部离退休制度 奖惩 精神文明建设 社会公益活动 工作岗位 优良作风 革命传统

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各地积极推行乡镇干部选聘合同制

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《中国劳动》 1984年第17期7-8,共2页

浙江省注意从乡镇企业和农村能人中选聘干部浙江省自去年以来,实行乡镇干部选聘制,到今年6月底选聘了3,800余人.这些干部,大多数年龄在30岁以下,具有高中毕业文化程度,其中不少是乡镇企业的骨干和农村中的能人.他们有经济头脑,懂生产经... 浙江省注意从乡镇企业和农村能人中选聘干部浙江省自去年以来,实行乡镇干部选聘制,到今年6月底选聘了3,800余人.这些干部,大多数年龄在30岁以下,具有高中毕业文化程度,其中不少是乡镇企业的骨干和农村中的能人.他们有经济头脑,懂生产经营,并且土生土长,熟悉农村情况, 展开更多

关键词 干部选聘 选聘制 农村能人 企业干部 群众推荐 不称职 文化程度 劳动人事部 群众评议 组织领导能力

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各地干部调配工作越来越活 劳动人事部干部局调配处

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《中国劳动》 1984年第1期26-27,共2页

长期以来,我国的干部调配工作采取了根据需要,按照计划,由上级组织或人事部门抽调干部的做法。这对于保证各个时期的革命和建设任务的完成,起了重要作用。但是,随着四化建设的发展,只靠这一种做法调配干部已经不能适应形势和任务的需要... 长期以来,我国的干部调配工作采取了根据需要,按照计划,由上级组织或人事部门抽调干部的做法。这对于保证各个时期的革命和建设任务的完成,起了重要作用。但是,随着四化建设的发展,只靠这一种做法调配干部已经不能适应形势和任务的需要。近几年来随着整个体制改革的进行。 展开更多

关键词 调配工作 劳动人事部 人事部门 形势和任务 体制改革 基层领导 人才交流 人才合理流动 调动手续 调配制度

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人才合理流动的闸门已经启动

8

《中国劳动》 1984年第19期18-20,共3页

干部调配工作在人事工作中占有重要的地位。建国三十五年来,干部调配工作为保证社会主义革命和社会主义建设的顺利进行,发挥了积极的作用。特别是党的十一届三中全会以来。

关键词 调配工作 人才合理流动 十一届三中全会 人事工作 人才流动 交流服务 调配制度 集体所有制企业 社会调节 人事部门

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谈谈乡镇干部聘用制问题

9

《中国行政管理》 1987年第6期6-7,共2页

《关于补充乡镇干部实行选任制和聘用制的暂行规定》（以下简称〈暂行规定〉）已经正式颁发执行了。为了使更多的同志了解乡镇干部聘用制这一新的用人制度，本文拟谈几点认识。 一、乡镇干部聘用制的兴起与发展 党的十一届三中全会以... 《关于补充乡镇干部实行选任制和聘用制的暂行规定》（以下简称〈暂行规定〉）已经正式颁发执行了。为了使更多的同志了解乡镇干部聘用制这一新的用人制度，本文拟谈几点认识。 一、乡镇干部聘用制的兴起与发展 党的十一届三中全会以来，党的农村政策的落实，极大地调动了广大农民的生产积极性，但乡镇干部队伍却存在着来源少、年龄老化、文化偏低以及管理上的大锅饭等问题，与农村改革的形势不相适应。 展开更多

关键词 干部聘用制 乡镇干部 十一届三中全会以来 生产积极性 用人制度 农村政策 干部队伍 农村改革

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管理农村离退休干部的一种好形式——烟台市乡镇老干部协会情况调查 被引量：1

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作者 张雨辰 陈良 《中国劳动》 1984年第24期14-15,共2页

据了解,全国离休、退休干部有百分之七十以上分散安置在农村。怎样做好这部分老同志的管理服务工作,是一大难题。带着这个问题,我们到老干部最多的地区之一——山东省烟台市作了一些调查。在这里,一种新型的群众组织——老干部协会吸引... 据了解,全国离休、退休干部有百分之七十以上分散安置在农村。怎样做好这部分老同志的管理服务工作,是一大难题。带着这个问题,我们到老干部最多的地区之一——山东省烟台市作了一些调查。在这里,一种新型的群众组织——老干部协会吸引了我们。在调查中我们深深感到,这种由老干部自己组织、自己管理自己的协会,的确是管理农村离、退休干部的一种好形式。 展开更多

关键词 离退休干部 分散安置 老干部工作 服务工作 中心任务 领导小组 管理机构 人事工作 副主任 县二

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继续教育浅谈 被引量：1

11

作者 王震 《清华大学教育研究》 1984年第2期56-59,共4页

随着科学技术的进步和生产的发展,继续教育等终生教育,回归教育,成人教育等在职教育蓬勃开展。其中继续教育已逐渐成为发达国家高等教育的延伸和必不可少的补充。近几年来继续教育在国际上受到普遍重视,活动日益频繁,有着广阔无垠的前景。

关键词 继续教育工作 在职科技人员 六十年代 科学技术 知识更新 七十年 发达国家 新技术 四十年代 成人教育

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保障外商投资企业的用人自主权

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作者 黄元象 《中国行政管理》 1988年第4期45-45,共1页

近十年来，我国在经济特区的建设，沿海地区经济的开发，对外贸易、利用外资，引进国外先进技术和先进管理经验以及其他方面的对外经济技术合作，都取得了很大成绩。据有关部门统计，1987年底，全世界已有近40个国家和地区外商来华投资... 近十年来，我国在经济特区的建设，沿海地区经济的开发，对外贸易、利用外资，引进国外先进技术和先进管理经验以及其他方面的对外经济技术合作，都取得了很大成绩。据有关部门统计，1987年底，全世界已有近40个国家和地区外商来华投资，经有关部门批准“三资”企业已达一万多家。 展开更多

关键词 外商投资企业 用人自主权 对外经济技术合作 保障 沿海地区经济 先进管理经验 国外先进技术 “三资”企业

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对于正确的处分不应撤销

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《中国劳动》 1985年第4期16-,共1页

问:最近,有的单位对一些受过处分的工作人员,鉴于其受处分后表现好,或即将离休、退休等情况,决定撤销其行政纪律处分,这样做合乎有关政策规定吗?

关键词 劳动人事部 表现好 国家行政机关 七条

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整顿“以工代干”工作问答

14

《中国劳动》 1984年第8期15-,共1页

一、经县以上党委或领导正式任命担任领导职务的“以工代干”人员,补办干部手续,是否有任命截止时间限制? 答:这类补办干部手续的“以工代干”人员,原则上应限于中央组织部、劳动人事部《关于整顿“以工代干”问题的通知》

关键词 劳动人事部 领导职务 中央组织部 时间限制

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问题解答

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《中国劳动》 1983年第17期4-,共1页

问:干部违法犯罪,被人民法院判处有期徒刑宣告缓刑,缓刑期满后,能否分配当工人? 答:对于被人民法院判处有期徒刑宣告缓刑的工作人员,在缓刑期满后,表现好的,可由其直属上级或主管机关批准分配工作,重定工资级别。

关键词 缓刑期 分配工作 问题解答 工资级别 违法犯罪 表现好 可由 劳动人事部

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劳动人事信箱

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《中国劳动》 1983年第9期11-,共1页

问:国家行政机关工作人员触犯刑律,被人民法院判处管制仍留原单位工作的,其职务、工资待遇如何处理? 安徽省六安地区行署人事局答:国家行政机关工作人员触犯刑律,被人民法院判处管制仍留原单位工作的,其职务自然撤销,另行安排适当工作... 问:国家行政机关工作人员触犯刑律,被人民法院判处管制仍留原单位工作的,其职务、工资待遇如何处理? 安徽省六安地区行署人事局答:国家行政机关工作人员触犯刑律,被人民法院判处管制仍留原单位工作的,其职务自然撤销,另行安排适当工作。其工资待遇可按照同工同酬原则发给。管制期满,执行机关宣布解除管制后,在管制期间表现好的。 展开更多

关键词 劳动人事 触犯刑律 工资待遇 安徽省六安 解除管制 执行机关 表现好 分配工作 工资级别

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问题解答

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《中国劳动》 1984年第13期27-,共1页

问:在干部岗位上工作的长期临时工、合同工转为固定工以后,其代干时间如何计算? 答:在干部岗位上工作的长期临时工。

关键词 问题解答 干部岗位 劳动人事部

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关于大学毕业生确定工作时间的一个问题

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《中国劳动》 1984年第4期24-,共1页

问:大学毕业生入学前是长期临时工或合同工的,其当长期临时工或合同工时间是否计算为工作时间?答:这些大学生,入学前当长期临时工或合同工,不是国家正式职工,不应计算工作时间,共参加工作时间应从毕业后参加工作时算起.

关键词 工作时间 计算工作 一个问题 劳动人事部

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给予国家行政机关工作人员升级奖励时,其升级奖励提高的工资是否抵销其保留工资和附加工资?

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《中国劳动》 1983年第14期22-,共1页

答:升级奖励不同于正常的调整工资。

关键词 升级奖励 附加工资 调整工资 劳动人事部

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关于整顿“以工代干”工作的几个问题

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《中国劳动》 1984年第4期26-,共1页

1.问:考入电大、业大、职大以及高等院校举办的函授和夜大学的'以工代干'人员,转干中是否可免予文化考试?答:考入这几种学校的正式学员,可视为具有高中毕业以上文化程度,在转干中可免予文化考试.

关键词 文化程度 中专毕业生 干部工作 劳动人事部 干时 服役期

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