期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到5篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
精神科开放病房建立护理安全管理体系的做法与体会 被引量：1
1
作者 庆华 《内蒙古中医药》 2016年第6期93-94,共2页
2013年初开始,本院建立由医院安全领导小组和临床护理安全小组组成的护理安全管理体系;建立并落实安全管理制度,通过该制度的实施,密切了护患关系,规范了护理安全管理,降低了护理不良时间发生率,提升了患者满意度。
关键词 精神科开放病房 护理安全 管理体系
下载PDF
新医改背景下医院档案管理的改进方法以及有关策略分析
2
作者 鲁娜 《爱情婚姻家庭》 2022年第16期105-106,共2页
新医改是国家公布的关于深化医疗改革的意见,意见从两方面出发,一方面是解决当前我国“看病难,看病贵”的问题;另一方面是逐渐建立覆盖城乡的医疗制度,让民众能够有安全、方便、有效、廉价的医疗服务,前者是近期目标,后者是长远目标。... 新医改是国家公布的关于深化医疗改革的意见,意见从两方面出发,一方面是解决当前我国“看病难,看病贵”的问题;另一方面是逐渐建立覆盖城乡的医疗制度,让民众能够有安全、方便、有效、廉价的医疗服务,前者是近期目标,后者是长远目标。在这样的医疗改革背景下,医院传统的档案管理已经无法满足医疗改革的需求,医院需要积极需求方法该进医院的档案管理,促进医疗改革的顺利进行。该文就新医改背景下议院档案管理的改进方法以及有关策略进行分析。 展开更多
关键词 新医改 医院 档案管理 改进方法 策略分析
下载PDF
用稳心颗粒治疗冠心病合并室性早搏的效果分析
3
作者 孙利东 《当代医药论丛》 2015年第15期246-248,共3页
目的:探讨分析用稳心颗粒治疗冠心病合并室性早搏的临床效果。方法 :选取2013年1月~2015年2月间我院收治的冠心病合并室性早搏患者80例作为研究对象,采用随机数字表法将其分为对照组(40例)和治疗组(40例),为对照组患者进行常规治疗,为... 目的:探讨分析用稳心颗粒治疗冠心病合并室性早搏的临床效果。方法 :选取2013年1月~2015年2月间我院收治的冠心病合并室性早搏患者80例作为研究对象,采用随机数字表法将其分为对照组(40例)和治疗组(40例),为对照组患者进行常规治疗,为治疗组患者在进行常规治疗的基础上加用稳心颗粒进行治疗,观察对比两组患者的临床疗效,并将对比的结果及两组患者的临床资料进行回顾性的分析。结果 :治疗组患者治疗的总有效率为92.5%,对照组患者治疗的总有效率为77.5%,治疗组患者的临床疗效明显优于对照组患者,差异显著(P<0.05),具有统计学意义。在治疗前,两组患者室性早搏次数的差异不显著(P>0.05),不具有统计学意义。经过一段时间的治疗,两组患者的室性早搏次数较治疗前均有明显的降低,且治疗组患者的降低幅度更为明显,差异显著(P<0.05),具有统计学意义。治疗组患者的不良反应发生率低于对照组患者,但差异并不十分显著(P>0.05),不具有统计学意义。结论 :用稳心颗粒治疗冠心病合并室性早搏的临床效果显著,值得在临床上推广应用。 展开更多
关键词 稳心颗粒 冠心病合并室性早搏 临床效果 分析
下载PDF
医院药事管理中精益化的应用研究
4
作者 蒙萧敏 《中文科技期刊数据库（文摘版）医药卫生》 2021年第10期166-167,共2页
探究医院药事管理中精益化的应用效果。方法:本院在2019年8月开始实施精益化管理,按照随机分配的原则抽取实施精益化管理前后的处方共计100张,观察实施前后的药事管理效果。结论:实施精益化药事管理后,其核查准确率、调配准确率都高于... 探究医院药事管理中精益化的应用效果。方法:本院在2019年8月开始实施精益化管理,按照随机分配的原则抽取实施精益化管理前后的处方共计100张,观察实施前后的药事管理效果。结论:实施精益化药事管理后,其核查准确率、调配准确率都高于实施前,而复核差错率、退药率都低于实施前,其数据差异具有统计学意义。(P<0.05)结论:实施精益化药事管理的管理,比实施前医院药事管理的效果更加高效,可见医院药事管理中精益化管理方式有着重要的应用效果与价值。 展开更多
关键词 医院 药事管理 精益化 应用
下载PDF
医院人事档案管理的重要性分析
5
作者 鲁娜 《爱情婚姻家庭》 2022年第14期108-109,共2页
任何单位或企业都会将人事档案作为管理人才的重要方式之一 , 因为这是了解人才基本信息的重要渠道。人事档案可以将工作人员曾经学习、工作的背景一一反映出来 , 企业或单位也要依据人事档案来进行工作的安排与分配。尤其是医院的人事... 任何单位或企业都会将人事档案作为管理人才的重要方式之一 , 因为这是了解人才基本信息的重要渠道。人事档案可以将工作人员曾经学习、工作的背景一一反映出来 , 企业或单位也要依据人事档案来进行工作的安排与分配。尤其是医院的人事工作更是马虎不得 , 因为医院每一个人员的安排都关系着人民的生命安全 , 所以加强医院人事工作中的人事档案管理 , 对医院提高整体管理水平以及人事工作的顺利开展都具有重要的意义。 展开更多
关键词 人事档案管理 医院人事工作 重要性
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部