电子档案保护技术初探 被引量：5

1

作者 龚素芹 《办公室业务》 2009年第2期54-55,共2页

随着以计算机为核心的信息技术广泛而深入的发展，电子、光子等数字信息的表达、传输将逐渐代替以纸质为主体的模拟信息体系。由于数字信息与模拟信息本质上的诸多不同，现有的以模拟信息为主的纸质档案保护技术体系无论从理论到实践都... 随着以计算机为核心的信息技术广泛而深入的发展，电子、光子等数字信息的表达、传输将逐渐代替以纸质为主体的模拟信息体系。由于数字信息与模拟信息本质上的诸多不同，现有的以模拟信息为主的纸质档案保护技术体系无论从理论到实践都难以包括和适应数字信息的电子档案保护的要求，于是建立独成体系的电子档案保护技术已成为必需和必然。 展开更多

关键词 档案保护技术 电子 数字信息 信息技术 信息体系 信息本质 计算机 模拟

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浅谈全面风险管理之法律风险防范 被引量：1

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作者 程涛 《河北企业》 2011年第6期77-78,共2页

市场经济是法制经济,企业的所有经营活动,都离不开法律的调整和规范。随着经济全球化的加剧,市场竞争越发地激烈,企业面临的法律风险也越大。要对法律风险进行管理,首先我们需要知道到底什么是法律风险。

关键词 法律风险防范 全面风险管理 经济全球化 法制经济 市场经济 经营活动 市场竞争 企业

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冀中能源峰峰集团工会关键时刻显身手 五项举措保障企业压减产能仍和谐

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《工会信息》 2016年第12期6-7,共2页

冀中能源峰峰集团是一个有着百年煤炭开采历史的老企业。近年来,随着席卷全国能源企业危机的逐渐深入、煤炭行业亏损面不断扩大和峰峰集团去产能稳增长、抓改革促发展任务的不断加大,职工思想比较活跃、诉求相对多元、稳定存在隐患等方... 冀中能源峰峰集团是一个有着百年煤炭开采历史的老企业。近年来,随着席卷全国能源企业危机的逐渐深入、煤炭行业亏损面不断扩大和峰峰集团去产能稳增长、抓改革促发展任务的不断加大,职工思想比较活跃、诉求相对多元、稳定存在隐患等方面问题的逐步显现,都给工会工作带来了新的挑战和考验。作为全国十面红旗工会,峰峰集团各级工会组织不懈怠、不缺位,主动担当、忠诚履职,不断增强工会组织的群众性,践行工会维权观,通过实施五项举措,确保了职工思想不乱、人心不散、劲头不减,有效地促进了企业困难形势下的和谐稳定。 展开更多

关键词 工会组织 职工思想 开采历史 峰峰集团 合理化建议 主人翁地位 就业帮扶 社区家庭 基层单位 专题报告

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建立保障机制 实施人文关怀 冀中能源邯矿集团加强农民工思想政治工作探析

4

作者 席琪 《神州》 2012年第11期173-173,共1页

善待农民工、帮扶农民工、依靠农民工、成就农民工，是新形势下企业开展农民工思想政治工作的有效途径。

关键词 农民工 人文关怀 心理疏导

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企业整合必须注重思想文化大融合

5

作者 席琪 《神州》 2012年第4X期123-123,共1页

企业购并整合是实现迅速扩张的社会资源合理配置的一种可取的方式,更是企业快速增长,壮大实力的一条捷径,在企业整合过程中必须注重思想和文化的融合贯通,才能优势互补,促进意识和行为上的协调统一。

关键词 企业 思想文化 融合

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试论创新宣教载体在促进企业发展中的作用

6

作者 闫鸿祥 《管理观察》 2012年第9期43-43,共1页

形势政策任务宣传教育作为企业思想政治工作主要内容之一，在继承传统做法基础上贵在创新，要用活用好见到成效，关键在于结合实际，不断对这项工作规范，逐步形成具有自身特色的宣教方法。

关键词 企业发展 宣传 教育

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以青春志愿星火点亮百里矿山——冀中能源峰峰集团团委志愿服务活动实践探索

7

作者 王硕健 《中国共青团》 2023年第2期60-61,共2页

近年来,冀中能源峰峰集团团委在“固本、开源、创新、做强”百年强企建设方针指引下,砥砺“峰峰品格”,发扬“峰峰特性”,积极承担国企社会责任,认真落实新发展理念,在规范志愿者招募注册、加强志愿者培训管理、建立志愿服务记录制度、... 近年来,冀中能源峰峰集团团委在“固本、开源、创新、做强”百年强企建设方针指引下,砥砺“峰峰品格”,发扬“峰峰特性”,积极承担国企社会责任,认真落实新发展理念,在规范志愿者招募注册、加强志愿者培训管理、建立志愿服务记录制度、健全志愿服务激励机制等方面采取有力措施,冀中能源峰峰集团青年志愿服务队伍不断发展壮大,现已有青年志愿服务分队25个,青年志愿者从1300余名发展至3600余名。 展开更多

关键词 青年志愿服务 实践探索 志愿服务活动 青年志愿者 志愿者培训 新发展理念 团委 冀中能源

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冀中能源峰峰集团工会“七个加强” 建设“中国最美、全国一流”红旗工会

8

作者 王文静 《工会信息》 2015年第36期34-35,共2页

冀中能源峰峰集团工会是中华全国总工会命名表彰的全国首批企业工会工作红旗单位。集团工会在加强基层工会建设上不断创新载体、完善机制、改进方法,深化具有峰峰集团特色的"四会五家"建设。并在煤炭行业经济下滑、工会经费... 冀中能源峰峰集团工会是中华全国总工会命名表彰的全国首批企业工会工作红旗单位。集团工会在加强基层工会建设上不断创新载体、完善机制、改进方法,深化具有峰峰集团特色的"四会五家"建设。并在煤炭行业经济下滑、工会经费收缴困难的情况下,努力将更多的资源和手段赋予车间工会,激发了车间工会的活力,并通过"七个加强",努力建设职工群众信赖的"职工之家",争当职工群众信赖的"娘家人"。加强思想建设。峰峰集团工会于1993年荣获全国模范职工之家称号;2011年荣获全国企业工会工作红旗单位称号。 展开更多

关键词 工会组织 模范职工之家 红旗单位 中华全国总工会 “职工之家” 峰峰集团 基层工会 经济下滑 思想建

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煤炭企业档案管理创新研究 被引量：2

9

作者 侯立新 《办公室业务》 2018年第6期145-145,共1页

档案工作作为一项基础性工作,在煤炭企业发展历程中起着非常重要的作用。如何在严峻的形势下做好企业的档案管理和服务工作,这是本文研究的课题。

关键词 煤炭市场 煤炭企业 档案管理

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峰峰集团工会“搭建四台”锻造一流职工队伍

10

作者 无 《工会信息》 2019年第19期61-61,共1页

冀中能源峰峰集团工会办公室报道冀中能源峰峰集团通过'搭建四台',让职工成长有通道、发展有空间、创新有平台、贡献有激励。前不久,中国能源化学地质工会召开现场会,推广了这一做法。搭建学习成长的平台。依托峰峰集团国家级... 冀中能源峰峰集团工会办公室报道冀中能源峰峰集团通过'搭建四台',让职工成长有通道、发展有空间、创新有平台、贡献有激励。前不久,中国能源化学地质工会召开现场会,推广了这一做法。搭建学习成长的平台。依托峰峰集团国家级中澳煤矿安全培训示范中心,建立了现代化的3D模拟实验教室、井下实物培训基地、井下实时监控模拟中心。 展开更多

关键词 峰峰集团 职工队伍

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树牢“三气”,做新时代国有企业好青年

11

作者 王硕健 《中国共青团》 2021年第20期78-78,共1页

未来属于青年,希望寄予青年。在投身第二个百年奋斗目标征程中,新时代青年要牢记习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话精神,把树牢"三气"作为新时代国有企业青年的人生信条,常怀"国之大者"、心系&... 未来属于青年,希望寄予青年。在投身第二个百年奋斗目标征程中,新时代青年要牢记习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话精神,把树牢"三气"作为新时代国有企业青年的人生信条,常怀"国之大者"、心系"企之要务",在增志气、强骨气、壮底气中担当、实干、创新,在建设现代化新国企征程中当先锋、做表率、作贡献。 展开更多

关键词 国有企业 人生信条 企之 三气 新国企 做表率 讲话精神 现代化

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建设国企机关效能提升体系

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作者 周广亮 《思想政治工作研究》 2014年第2期54-54,共1页

打造高效能机关是邯矿集团机关党委学习贯彻十八大精神的方向和目标。邯矿集团机关党委在实践中探索建立了一套机关效能提升体系，经过一年多的实践，提高了工作效率，树立了机关形象。

关键词 机关党委 效能提升 国企 工作效率 机关形象 集团 实践

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建立关怀激励机制 增强党建亲和力

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作者 周广亮 郑希平 《思想政治工作研究》 2012年第9期58-58,共1页

冀中能源邯郸矿业集团机关党委紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优”这一主题，大胆创新党建工作新体制、新机制，以建设“一流作风、一流队伍、一流业绩”的机关团队为目标，以组织关注工程、人文关怀工程、素质提升工程、扶贫助困工... 冀中能源邯郸矿业集团机关党委紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优”这一主题，大胆创新党建工作新体制、新机制，以建设“一流作风、一流队伍、一流业绩”的机关团队为目标，以组织关注工程、人文关怀工程、素质提升工程、扶贫助困工程、先进激励工程为内容，以开展季度星优质服务窗口竞赛活动、“转作风、提素质、提效能”活动、“三比三看”活动为支撑，建立实施了机关“353”关怀激励新机制，充分调动广大干部职工的积极性，为集团公司“三年三步走”发展战略打好基础。 展开更多

关键词 激励机制 党建工作 人文关怀 亲和力 机关党委 邯郸矿业集团 素质提升 扶贫助困

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峰峰集团六举措激活职工创新能量

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《工会信息》 2013年第8期46-46,共1页

近日,冀中能源峰峰集团出台了2013年度职工技术创新工作安排意见,要求全公司深入开展"职业技能攀升、职工技术创新创造、合理化建议"等贯穿全年的6项职工创新活动,最大限度地激发职工创新热情和创造潜能,培养一批技术创新能手... 近日,冀中能源峰峰集团出台了2013年度职工技术创新工作安排意见,要求全公司深入开展"职业技能攀升、职工技术创新创造、合理化建议"等贯穿全年的6项职工创新活动,最大限度地激发职工创新热情和创造潜能,培养一批技术创新能手,形成一批技术创新成果,打造一批技术创新品牌,锻造一支学习型、技能型、创新型职工队伍,推动企业科学发展。 展开更多

关键词 峰峰集团 技术创新成果 合理化建议 工作安排意见 创新热情 劳模精神 企业科学发展 技术比武 红旗单

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