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新时代促进我国高层次女性人才培养开发的思考 被引量:2
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作者 张霁 《前线》 CSSCI 2018年第3期43-46,共4页
改革开放以来,我国高层次女性人才不断增多,但总体状况与作用发挥同世界潮流相比还存在一定距离。影响高层次女性人才发展的原因,包括固有观念与历史传统的束缚、个体女性职业发展的规律性特征、女性就业面临一定程度的性别歧视等。促... 改革开放以来,我国高层次女性人才不断增多,但总体状况与作用发挥同世界潮流相比还存在一定距离。影响高层次女性人才发展的原因,包括固有观念与历史传统的束缚、个体女性职业发展的规律性特征、女性就业面临一定程度的性别歧视等。促进高层次女性人才培养开发,需要转变传统观念,营造促进女性发展的良好环境;完善工作机制,拓宽女性高层次人才的社会基础;发挥妇联组织作用,推广典型女性人才成功经验;开展多样教育培训,提升女性人才职业素质。 展开更多
关键词 人才工作 女性人才 培育开发 工作思路
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家政服务组织领导力初探
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作者 张霁 《家庭服务》 2017年第6期30-30,共1页
领导力的构成 领导力等于决策力乘以影响力。决策力就是引领大家,影响力就需要把大家凝聚在一起,领导力就是引导大家共同做好一件事情。其中,决策力包括"策"与"决"两个环节,先得有可供选择的方案,然后再决定哪个方案;影响力包括"... 领导力的构成 领导力等于决策力乘以影响力。决策力就是引领大家,影响力就需要把大家凝聚在一起,领导力就是引导大家共同做好一件事情。其中,决策力包括"策"与"决"两个环节,先得有可供选择的方案,然后再决定哪个方案;影响力包括"激"与"聚"两个部分,"聚"就是形成合力,"激"就是让大家有动力,激励大家为这个组织服务,然后聚合大家一起为一个目标去服务。 展开更多
关键词 决策力 家政服务 企业经营管理者 领导艺术 约束机制 胆商 阳光心态 三德 培训证书 全国妇联
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