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题名煤炭企业地质勘探单位的人力资源及薪酬管理
被引量：5
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作者
张歌
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机构
兖矿东华地矿建设分公司人力资源部
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出处
《科技信息》
2010年第17期J0298-J0299,共2页
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文摘
企业性质的地勘单位如何应对新的形势变化,在市场竞争中立于不败之地,是每位职工要从不同方面、不同层次上重视和思考的问题。本文试着从人力资源和薪酬管理方面加以分析,希望能抛砖引玉,引起大家对企业性质的地勘单位的关注,以便更进一步的提出好的意见和建议,进而促进整个煤炭行业地勘单位的发展。
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关键词
人力资源
薪酬
管理
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分类号
F426.21
[经济管理—产业经济]
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题名试论企业绩效考核管理
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作者
林燕光
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机构
兖矿东华地矿建设分公司人力资源部
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出处
《科技信息》
2011年第13期788-789,共2页
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文摘
绩效考核也称成绩或成果测评,是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。简单地讲,绩效考核就是对照岗位的目标和要求,用科学的方法评定某个单位或员工完成工作的情况并将结果反馈给单位或员工的过程。其目的为了是改善单位或员工的工作表现，在实现目标的同时，提高单位或员工的满意度和未来的成就感，
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关键词
绩效考核
考核管理
企业
生产经营过程
经营目的
价值判断
管理人员
员工
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名如何促进大学生就业
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作者
林燕光
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机构
兖矿东华地矿建设分公司人力资源部
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出处
《科技信息》
2010年第36期I0045-I0045,共1页
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文摘
近几年来,大学生群体存在就业困难的情况。从表面上看,是大学毕业生多,其实本质上与中国经济结构、经济现状有关。还同大学生的就业观念陈旧、高等教育人才培养模式与经济社会发展需求相脱节有关。如何解决大学生就业问题,要做到以下几点:一、增加就业岗位,发展第三产业。二、大学生找准定位,转变就业观念。三、调整高等教育高校人才培养模式。
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关键词
促进
大学生
就业
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分类号
F249.214
[经济管理—劳动经济]
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