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应用团队精神与弹性排班缓解护理人力资源短时紧缺 被引量:1
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作者 马正丽 王海英 曹敏 《检验医学与临床》 CAS 2007年第7期589-590,共2页
目的在护理人员不足的情况下最大限度地合理利用现有人力资源,并保证既能推行整体护理,又能保证护理质量。方法紧紧依靠在岗的每位同志团结协作、发扬团队精神,统筹、均衡、合理安排科室护士人力配置,改进排班方式,实行护士弹性排班。... 目的在护理人员不足的情况下最大限度地合理利用现有人力资源,并保证既能推行整体护理,又能保证护理质量。方法紧紧依靠在岗的每位同志团结协作、发扬团队精神,统筹、均衡、合理安排科室护士人力配置,改进排班方式,实行护士弹性排班。结果展现团队的相互协作精神,增强同事之间的凝聚力,护理人力资源得到了合理的分配,缓解了护士工作压力,有效杜绝差错的发生。结论发扬团队精神和实行弹性排班可以保证护理工作质量,提高护理服务水平和缓解人力资源短缺。 展开更多
关键词 团队精神 弹性排班 人力资源
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原发乳腺非霍奇金淋巴瘤并淋巴瘤细胞白血病 被引量:1
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作者 罗春香 杨润祥 高春林 《中国医刊》 CAS 2010年第9期81-82,共2页
原发乳腺淋巴瘤临床上少见,容易误诊为乳腺癌。同时并发淋巴瘤细胞白血病的病例罕见,原发乳腺的淋巴瘤并发淋巴瘤细胞白血病,病情进展迅速,骨髓受侵,三系抑制,而出现严重感染、出血、贫血,可因颅内出血而突然死亡。
关键词 淋巴瘤细胞白血病 乳腺非霍奇金淋巴瘤 颅内出血 乳腺淋巴瘤 病情进展 骨髓受侵 严重感染 突然死亡
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