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题名护士与陪护公司协同管理护工的老年护理服务模式探索
被引量：1
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作者
田志禾
李姜园
闻丽芬
陈玉兰
杨雪梅
杨玉茹
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机构
云南省昆明市第二人民医院护理部
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出处
《中国卫生产业》
2019年第26期106-107,共2页
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基金
老年专科护士核心能力评价指标的构建研究（2017-14-01-008）
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文摘
目的研究护士与陪护公司协同管理护工的老年护理服务模式的实践效果。方法建立护士与陪护公司协同管理护工领导小组,制定护士与陪护公司护工工作职责,并分组管理患者,突出以患者为中心的护理服务模式。结果建立护士与陪护公司协同管理护工的老年护理服务模式后,家属和患者护理满意度、对护工工作态度、病房舒适度评价均提高,与实施前对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士与陪护公司协同管理护工的老年护理服务模式,提高了护工的工作积极性,并且有护士参与培训及指导护工工作,护理效果明显提高,为老年患者提供了全面、全方位、个性化的护理服务,值得临床推广和应用。
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关键词
护士
陪护公司
协同管理
老年护理
满意度
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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题名护士分层管理的现状及研究
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作者
田志禾
王燕鸿
闻丽芬
杨雪梅
梅漫路
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机构
云南省昆明市第二人民医院护理部
云南省昆明市第二人民医院儿科
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出处
《中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生》
2022年第1期175-178,共4页
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文摘
随着当前医疗体制改革的深入,人力资源的有效管理和工资分配机制的进一步完善成为当前研究的重点。护理服务是现代医疗体系的重要组成部分。护士服务质量的提高与科学的护理模式有关。因此,研究科学的护理模式对护士的临床管理也具有重要意义。本章主要总结当前护士分级模式的实施现状和成效,总结当前护士分级模式取得的进展和面临的新问题,希望进一步开展医疗体制改革研究,开展高质量的护士工作,为患者提供良好的医疗服务,为护士打造合理的工作管理体系。本文介绍了护士分层管理的具体应用和实施过程,并结合实际情况给出了护士分层管理的培训机制,进而总结了护士分层管理的应用效果。
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关键词
护士
分层管理
技能培训
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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