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题名论驾校的细节管理与有效执行
被引量：11
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作者
邵秀梅
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机构
云南大学后勤集团
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出处
《科教文汇》
2009年第1期175-176,共2页
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文摘
本文认为.在当前竞争激烈的环境下,细节管理对于驾校行业来说具有重要的意义,作为驾校的管理者不仅要注重战略管理.更要注重过程细节的把握控制,文中对驾校如何实施细节管理及进行有效执行提出了有益的建议。
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关键词
驾校
细节管理
经营管理
执行
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分类号
G710
[文化科学—职业技术教育学]
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题名MOOC环境下混合式教学考核占比的研究
被引量：3
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作者
黄振
周垚
马振丽
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机构
云南大学信息技术中心
云南大学后勤集团
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出处
《软件导刊.教育技术》
2018年第11期4-6,共3页
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基金
2017年云南大学人文社会科学研究基金项目(KW180034)
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文摘
混合式教学的考核占比不仅可以评价学生的综合成绩,也可以评价一门混合式课程的教学质量。MOOC环境下混合式教学考核占比是有科学规律可寻的。通过对已开设的混合式教学课程,针对线上、线下以及期末三个部分的成绩样本数据进行分析,找出一个适用于评价该门课学生的综合成绩最佳考核占比,以期给混合式教学在其它课程中开展提供借鉴之用。
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关键词
MOOC
混合式教学
考核占比
评价体系
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分类号
G434
[文化科学—教育学]
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题名高校后勤职工队伍状况调研报告——以云南大学为例
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作者
吕朝晖
李秀梅
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机构
云南大学后勤服务集团
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出处
《高校后勤研究》
2014年第4期74-76,共3页
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文摘
经过十余年的改革，高校后勤转变了运作模式，提升了管理水平和服务质量，有力地保障了高校的改革、建设与发展。在取得成绩的同时，由于后勤队伍建设长期以来没有得到足够的重视，存在着后勤在编职工不断减少、缺乏补充，编外员工中优秀的人才留不住，一般员工招工难、用工荒等问题，已成为制约后勤改革、建设和发展的关键问题。笔者以云南大学后勤服务集团队伍建设为例，就队伍结构和存在问题进行调研和分析，以期探讨现实情况下后勤队伍建设的有效途径。
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关键词
高校后勤
云南大学
职工队伍
调研
后勤队伍建设
后勤改革
后勤服务集团
一般员工
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分类号
G647.4
[文化科学—高等教育学]
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题名高校后勤实体劳务派遣用工的法律风险管控
被引量：1
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作者
辛明
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机构
云南大学后勤服务集团物业服务中心
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出处
《高校后勤研究》
2019年第10期34-36,共3页
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文摘
随着劳务派遣在高校后勤实体中的广泛采用,高校仍然面临着发生劳动争议的法律风险,为了有效管控法律风险,高校后勤实体在引进劳务派遣的用工模式时,应当注意几个问题:对劳务派遣机构进行审查和监督;用工范围和比例要符合法律规定;重视劳务派遣协议的签订;树立证据意识.
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关键词
高校后勤实体
劳务派遣
劳动争议
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分类号
G4
[文化科学—教育学]
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