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人力资源规划与企业可持续发展 被引量：2
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作者 李芳 《中外企业家》 2013年第11S期154-154,共1页
人力资源规划,是企业建立战略性人力资源管理体系的前瞻性保障。基于此,通过对企业人力资源的供需分析,预见人才需求的数量和质量要求,以此确定人力资源工作策略。企业的可持续发展与人力资源管理,直接影响到企业的基础和上层架构,是目... 人力资源规划,是企业建立战略性人力资源管理体系的前瞻性保障。基于此,通过对企业人力资源的供需分析,预见人才需求的数量和质量要求,以此确定人力资源工作策略。企业的可持续发展与人力资源管理,直接影响到企业的基础和上层架构,是目前企业面临的普遍问题。 展开更多
关键词 人力资源 规划 管理
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