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题名战略人力资源管理对企业绩效的影响探析
被引量：3
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作者
李迎志
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机构
中海油服湛江监督中心
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出处
《企业改革与管理》
2021年第19期94-95,共2页
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文摘
在企业经营与发展过程中,战略人力资源管理对企业的绩效产生一定的影响。对战略人力资源管理进行探究与创新,能够充分发挥人员的调配作用,将人力资源的作用与价值更好地发挥与诠释出来,提高企业的经济效益。因此,本文主要对战略人力资源管理对企业绩效的影响进行了分析与讨论,旨在更好地、更高效地运用人力资源推动企业的发展,实现企业更加综合化与现代化的发展,促进企业进一步提升经济效益。
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关键词
战略
人力资源管理
企业绩效
影响
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名HRBP视角下人力资源组织结构现状及优化策略探析
被引量：2
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作者
李迎志
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机构
中海油服湛江监督中心
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出处
《企业改革与管理》
2021年第21期84-85,共2页
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文摘
在企业实际经营与发展过程中,为了能够促进企业人才的增加,重视人力资源组织结构的优化是十分必要的。在优化人力资源组织结构时,结合HRBP理念与方式,不断推动企业人力资源管理效率与水平的提升,促进企业更加健康、持续发展。本文主要对HRBP视角下人力资源组织结构的优化策略与方法展开有效的研究与讨论,通过对HRBP相关概念及内涵的认知与掌握,阐述了企业人力资源管理中的局限性,从而提出了优化企业人力资源组织结构的策略,以促进企业HRBP作用与价值更好地发挥与诠释,辅助与推动企业更好、更快地发展。
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关键词
人力资源
组织结构
HRBP
优化策略
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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