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隧道火灾相向射流排烟系统烟气质量流率比例系数
1
作者 王永东 任雨桐 +3 位作者 赖宜 胡志豪 史林猛 薛威 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第3期907-913,共7页
为探究隧道相向射流排烟系统中火灾发生时烟气的流动特性,通过FDS数值模拟研究隧道内不同上、下游风速工况下的上、下游烟气质量流率变化。基于等效风速、理论分析和数值模拟结果得到上、下游风速与烟气质量流率比例系数的关系式。结果... 为探究隧道相向射流排烟系统中火灾发生时烟气的流动特性,通过FDS数值模拟研究隧道内不同上、下游风速工况下的上、下游烟气质量流率变化。基于等效风速、理论分析和数值模拟结果得到上、下游风速与烟气质量流率比例系数的关系式。结果表明:当等效风速小于临界风速时,上、下游烟气质量流率比值和烟气质量流率比例系数随等效风速增加而减小,并且等效风速与上、下游烟气质量流率比值存在线性关系;当等效风速大于临界风速时,上、下游烟气质量流率比值和烟气质量流率比例系数为0。 展开更多
关键词 安全工程 隧道火灾 相向射流排烟系统 数值模拟 烟气质量流率 比例系数 等效风速
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土木工程专业毕业设计中创新能力培养的探讨与实践 被引量：6
2
作者 王菁菁 欧志华 郑雨强 《高等建筑教育》 2021年第2期140-145,共6页
土木工程专业毕业设计具有内容广、工作量大、难度大等特点,将创新能力培养融入毕业设计,是提升学生综合素质和培养高素质工程技术人才的需要。针对目前毕业设计中存在的选题设计陈旧、学生消极等待、教育方式被动和实践环节匮乏等问题... 土木工程专业毕业设计具有内容广、工作量大、难度大等特点,将创新能力培养融入毕业设计,是提升学生综合素质和培养高素质工程技术人才的需要。针对目前毕业设计中存在的选题设计陈旧、学生消极等待、教育方式被动和实践环节匮乏等问题,提出灵活设置毕业设计选题、毕业设计内容与时俱进、激发学生学习主动性、发挥教师引导作用、把控指导深度、理论与实践相结合等方法,为改进高校土木工程专业毕业设计指导工作提供参考。 展开更多
关键词 土木工程 毕业设计 创新能力培养 实践教学
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复杂地质条件下超深超长地下连续墙成槽施工技术分析 被引量：2
3
作者 王晨 刘发明 +1 位作者 姜林海 王垂耕 《价值工程》 2023年第23期91-93,共3页
粤港澳大湾区城际线网(芳村至白云机场城际)及同步实施工程是广东省重点轨道交通工程,其中项目七工区土建工程位于广州市白云区人和镇,主要构筑物包含三条出入段线、两个明挖段和两个外挂泵房。该地区地质水文条件复杂,基坑围护结构施... 粤港澳大湾区城际线网(芳村至白云机场城际)及同步实施工程是广东省重点轨道交通工程,其中项目七工区土建工程位于广州市白云区人和镇,主要构筑物包含三条出入段线、两个明挖段和两个外挂泵房。该地区地质水文条件复杂,基坑围护结构施工难度大,施工工期进展缓慢。通过进行工艺创新,针对槽壁提前加固、泥浆配置、组织成槽机械选择和组合、成槽精确度控制等,确保施工成槽质量。 展开更多
关键词 复杂地质 地下连续墙 成槽工艺 结构刚度
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施工企业财务管理中“营改增”带来的影响分析 被引量：4
4
作者 邹磊 《财会学习》 2020年第15期170-170,184,共2页
随着我们国家的经济发展企业的税务越来越重,基于这一情况国家推出了的"营改增"的政策,通过营业税改增值税使得企业可以避免重复征税,减轻了企业的税收负担,所以本文从施工的建筑企业财务管理改革前作为处发现,对"营改增... 随着我们国家的经济发展企业的税务越来越重,基于这一情况国家推出了的"营改增"的政策,通过营业税改增值税使得企业可以避免重复征税,减轻了企业的税收负担,所以本文从施工的建筑企业财务管理改革前作为处发现,对"营改增"给施工企业带来的影响进行阐述并提出相应的措施,为其它建筑施工单位提供参考。 展开更多
关键词 施工企业 财务管理 “营改增” 影响分析
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差异化组织支持感对员工工作投入的影响研究 被引量：2
5
作者 马跃如 梁璟鑫 郭小闻 《广西大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2021年第1期131-137,共7页
基于差序格局理论和社会交换理论,结合中华传统文化,探讨差异化组织支持感对员工工作投入的影响机制和边界条件。研究结果表明:员工的差异化组织支持感对其工作投入呈负向影响;互惠信念对员工工作投入呈正向影响;互惠信念在差异化组织... 基于差序格局理论和社会交换理论,结合中华传统文化,探讨差异化组织支持感对员工工作投入的影响机制和边界条件。研究结果表明:员工的差异化组织支持感对其工作投入呈负向影响;互惠信念对员工工作投入呈正向影响;互惠信念在差异化组织支持感与员工工作投入之间发挥中介作用;员工传统性特质负向调节差异化组织支持感对互惠信念呈负向影响;互惠信念在差异化组织支持感与工作投入之间的中介作用受到员工传统性特质的调节。 展开更多
关键词 差异化 组织支持感 工作投入 互惠信念 传统性
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移动传播时代传统新闻生产的改革创新
6
作者 于小珊 《西部广播电视》 2022年第12期40-42,共3页
本文主要阐释移动传播时代的概念和特点,厘清传统新闻生产的模式,分析其特点和缺陷,进而就传统媒体新闻生产的发展提出几点建议:作为新闻传播者,要跳出传统做新闻;作为媒介,要跳出媒体做新闻;作为内容本身,要跳出传播做新闻。唯有如此,... 本文主要阐释移动传播时代的概念和特点,厘清传统新闻生产的模式,分析其特点和缺陷,进而就传统媒体新闻生产的发展提出几点建议:作为新闻传播者,要跳出传统做新闻;作为媒介,要跳出媒体做新闻;作为内容本身,要跳出传播做新闻。唯有如此,传统新闻媒体才能够在移动传播时代实现转型,更好地满足受众的需求,适应时代的发展变化。 展开更多
关键词 移动传播 新闻生产 改革创新
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领导—员工目标导向匹配对员工越轨创新行为与创新绩效的影响 被引量：2
7
作者 马跃如 梁璟鑫 郭小闻 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2022年第17期132-141,共10页
基于493份领导—员工配对问卷,采用多项式回归与响应面分析技术,探讨领导—员工4种目标导向匹配模式对员工越轨创新行为以及创新绩效的影响机制。研究结果表明,与领导—员工目标导向差异性匹配相比,领导—员工目标导向一致性匹配对员工... 基于493份领导—员工配对问卷,采用多项式回归与响应面分析技术,探讨领导—员工4种目标导向匹配模式对员工越轨创新行为以及创新绩效的影响机制。研究结果表明,与领导—员工目标导向差异性匹配相比,领导—员工目标导向一致性匹配对员工越轨创新行为的影响更显著;在领导—员工目标导向一致性匹配情形下,与领导绩效目标导向-员工绩效目标导向匹配相比,领导学习目标导向-员工学习目标导向匹配对员工越轨创新行为与创新绩效的影响更显著;在领导—员工目标导向差异性匹配情形下,与领导学习目标导向-员工绩效目标导向匹配相比,领导绩效目标导向-员工学习目标导向匹配对员工越轨创新行为与创新绩效的影响更显著;越轨创新在领导—员工目标导向匹配与员工创新绩效之间发挥中介作用。 展开更多
关键词 领导目标导向 员工目标导向 领导—员工目标导向匹配 越轨创新 创新绩效
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