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题名浅谈国际工程人力资源高质量发展路径
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作者
郭志晖
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机构
中国铁建国际集团人力资源部
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出处
《国际工程与劳务》
2019年第12期27-29,共3页
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文摘
目前,国内诸多建筑企业纷纷"走出去"开展国际工程承包业务,力争走上高质量发展之路。但企业面对异于国内的发展环境,需要应对新挑战,特别是跨国人力资源管理成为最迫切解决的问题,成为企业之间的竞争中最具有能动性和创造性的关键竞争要素。我国的国际工程承包企业与业已成熟的国外大型承包商相比,在人力资源管理方面存在明显差距。
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关键词
人力资源管理
竞争要素
国际工程承包企业
大型承包商
国际工程承包业务
高质量发展
发展之路
创造性
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名柔性管理在建筑企业人力资源管理中的应用
被引量：3
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作者
杨晋军
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机构
中国铁建国际集团有限公司人力资源部
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出处
《国防交通工程与技术》
2013年第A01期156-157,139,共3页
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文摘
结合建筑企业的特点和人力资源管理中存在的问题,针对企业环境动态性和人员需求的动态性特点,给出了从人员数量柔性、功能柔性和薪酬柔性三方面进行柔性管理的解决方案。柔性管理是企业战略管理的一个重要内容,需要不断探索,找到更合理的人力资本管理方案。
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关键词
柔性管理
建筑企业
人力资源管理
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分类号
F243
[经济管理—劳动经济]
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