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题名习近平人才思想与浙江高校人才队伍建设
被引量：1
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作者
李绍军
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机构
中国计量大学组织部(统战部)
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出处
《淮北职业技术学院学报》
2020年第3期9-11,共3页
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基金
浙江省2019年教育科学规划项目“习近平人才观指导下高校人才队伍建设研究——以浙江省为例”(编号:2019SCG370)研究成果。
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文摘
党的十八大以来,习近平总书记对人才工作作出一系列重要论述,形成了习近平新时代中国特色社会主义人才思想。当前,浙江高校人才队伍建设存在党管人才落实不到位、增量明显但总量不够、地域分布不均衡、队伍结构不合理和体制机制不健全等现实困境。以习近平人才思想为指导,浙江高校人才队伍建设需从坚持党管人才原则、树牢“人才为王”理念、坚持立德树人根本任务、坚持“引”“用”并重、加强本土人才培养、改革人才体制机制等六个方面进行优化。
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关键词
习近平人才思想
浙江
高校
人才队伍建设
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分类号
G64
[文化科学—高等教育学]
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题名干部“优者奖”的可能性偏差与纠正路径
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作者
李绍军
杨艳全
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机构
中国计量大学党委组织部、统战部
浙江省新型高校智库马克思主义中国化研究与传播中心
中国计量大学学生处
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出处
《领导科学》
北大核心
2020年第21期75-78,共4页
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文摘
当前,干部"优者奖"的提出为我们党选人用人提供了新思路、新导向,可以说是一项制度设计的重大创新。但再好的政策也需要人去落实,由于主客观的不确定因素,在干部"优者奖"实践中可能会出现认知偏差、执行偏差和效果偏差。为此,应以理念转变为核心,树牢"优者重奖"意识;以精准考核为依据,科学定位优秀干部;以人岗相适为目标,确保干部人尽其才;以双向激励为杠杆,撬动干部"末梢神经";以营造氛围为保障,实现干部见贤思齐,确保"优者奖"的鲇鱼效应更科学、充分地发挥出来。
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关键词
干部
“优者奖”
可能性偏差
精准考核
人岗相适
双向激励
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分类号
C936
[经济管理—管理学]
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题名中外合作办学视域下的大学生创业实践教育路径研究
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作者
石清锋
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机构
中国计量大学党委组织部统战部
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出处
《创新与创业教育》
2018年第6期58-60,共3页
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基金
浙江省教育厅一般科研项目(人文类)"基于创业效能感理论的中外合作大学生创业实践教育探究"(Y201636653)
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文摘
我国高等教育国际化水平不断提升,中外合作办学项目不断增多,模式日益多元。借助高校已有的国际化平台,引进国外优质的创业教育教学资源和全新的实践教学理念,在中外合作模式下开展大学生创业实践教育,并通过发挥"教师、学生、课程"的重要作用,形成不同载体平台间的联动效应,制定创业实践教育标准化评价体系,对提高大学生创业能力,补齐国内创业教育短板,构建新时代大学生创业教育新模式具有重要意义。
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关键词
中外合作
大学生创业
实践教育
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分类号
G641
[文化科学—高等教育学]
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