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题名关于国有企业经理人员激励机制的思考
被引量：1
- 1
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作者
苏俊民
闫世刚
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机构
天津工业大学管理学院
中国计算机软件与技术服务总公司科技部
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出处
《天津大学学报（社会科学版）》
2003年第3期243-246,共4页
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文摘
建立国有企业经理人员的激励机制是完善现代企业制度和促进国有企业改革的重要举措。文章从管理学和经济学的角度,探讨国有企业经理人员的激励机制,分析了报酬机制、声誉机制和市场竞争机制对经理人员的激励作用、实施方式以及应注意的问题。
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关键词
国有企业
经理人员
激励机制
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Keywords
state-owned enterprise
entrepreneurs
encouraging mechanism
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分类号
C936
[经济管理—管理学]
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题名基于年薪制的股票期权报酬机制的探讨
- 2
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作者
刘尔烈
闫世刚
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机构
天津大学管理学院
中国计算机软件与技术服务总公司科技部
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出处
《天津理工学院学报》
2003年第2期109-112,共4页
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文摘
完善企业经理人员的激励约束机制,是深化企业改革、建立现代企业制度的一项重要内容.本文在分析我国企业经理人员报酬机制现状的基础上,设计出基于年薪制的股票期权报酬方案,讨论了它实行的条件和可能遇到的问题,并提出了相应的对策和建议.
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关键词
企业经理人员
报酬机制
年薪制
股票期权
激励约束机制
现代企业制度
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Keywords
annual salary institution
stock double
enterprise manager
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
F832.5
[经济管理—国民经济]
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题名企业经理市场及其激励约束机制
被引量：1
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作者
苏俊民
闫世刚
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机构
天津工业大学管理学院
中国计算机软件与技术服务总公司科技部
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出处
《天津理工学院学报》
2003年第1期107-109,共3页
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文摘
完善的企业经理市场是建立现代企业制度 ,完善市场经济体制的一个重要内容 .作为企业经理激励约束机制建立的核心问题 ,本文中对我国企业经理市场的现状进行了分析 ,并提出了建立企业经理市场的途径和方向 .
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关键词
企业经理
激励约束
企业经理市场
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Keywords
entrepreneur
encourage-constraint
entrepreneur market
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分类号
F271
[经济管理—企业管理]
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