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量化评测在干部德的考察中的运用
1
作者
谭中一
《石油人力资源》
2017年第1期34-37,共4页
当前对干部德的考察不够全面、科学、准确,干部"失德"和"缺德"现象时有发生,甚至导致部分干部"带病提拔"。本文通过对量化评测方法在干部德的考察中的运用进行探索,设计评测问卷,将定性考察变为定量考察...
当前对干部德的考察不够全面、科学、准确,干部"失德"和"缺德"现象时有发生,甚至导致部分干部"带病提拔"。本文通过对量化评测方法在干部德的考察中的运用进行探索,设计评测问卷,将定性考察变为定量考察,为干部道德考察提供参考借鉴。
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关键词
干部
德的考察
量化评测
原文传递
题名
量化评测在干部德的考察中的运用
1
作者
谭中一
机构
中国
石油
广西
石化
公司
人事处
(
党委
组织部
)
出处
《石油人力资源》
2017年第1期34-37,共4页
文摘
当前对干部德的考察不够全面、科学、准确,干部"失德"和"缺德"现象时有发生,甚至导致部分干部"带病提拔"。本文通过对量化评测方法在干部德的考察中的运用进行探索,设计评测问卷,将定性考察变为定量考察,为干部道德考察提供参考借鉴。
关键词
干部
德的考察
量化评测
分类号
D262.3 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
量化评测在干部德的考察中的运用
谭中一
《石油人力资源》
2017
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