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石油销售企业业财深度融合的问题与应对思考 被引量：1
1
作者 漆辉 《市场周刊·理论版》 2021年第19期133-134,共2页
随着经济发展不断延伸,供给侧改革的背景下,各行各业都在转型,加之石油能源需求逐年下降,不同的能源需求不断替代石油能源的需求,因此,石油能源企业的业财融合改革是非常必要的,而石油能源业财融合改革,面临着前所未有的挑战,因此,研究... 随着经济发展不断延伸,供给侧改革的背景下,各行各业都在转型,加之石油能源需求逐年下降,不同的能源需求不断替代石油能源的需求,因此,石油能源企业的业财融合改革是非常必要的,而石油能源业财融合改革,面临着前所未有的挑战,因此,研究先后提出石油销售企业的业财融合存在的问题,并且提出了相应的对策,深入探讨真正业财融合的可行性。 展开更多
关键词 石油企业 业财融合 财务管理 问题
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石油企业人力资源管理中员工职业生涯规划的价值意义分析 被引量：1
2
作者 李勇 《新丝路（中旬）》 2019年第3期0039-0039,共1页
随着我国社会建设水平的逐步提高,各个企业制度的逐渐完善,我国的石油企业在人力资源方面的管理也引起人民的普遍关注。人道主义思想是当前石油公司管理的重要思想观念,是提高人才队伍整体素质的重要内容。职业规划在很大程度上反映了... 随着我国社会建设水平的逐步提高,各个企业制度的逐渐完善,我国的石油企业在人力资源方面的管理也引起人民的普遍关注。人道主义思想是当前石油公司管理的重要思想观念,是提高人才队伍整体素质的重要内容。职业规划在很大程度上反映了人道主义思想的影响,为石油公司实施人力资源管理提供了更多的管理理念。本文对石油企业人事管理中员工职业生涯规划的价值进行了一系列研究。 展开更多
关键词 石油企业 人力资源 职业规划 意义
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中石油企业员工培训的有效管理与创新
3
作者 李勇 《新丝路》 2019年第4期40-40,共1页
近年来,随着我国石油企业的不断发展与进步,企业越来越重视员工的培训与管理。因为企业员工是促进企业长远发展的重要核心力量。通过有效的培训,不仅可以提升员工的综合素质,还能促进员工行为和工作规范统一化。其次,创新培训方式也能... 近年来,随着我国石油企业的不断发展与进步,企业越来越重视员工的培训与管理。因为企业员工是促进企业长远发展的重要核心力量。通过有效的培训,不仅可以提升员工的综合素质,还能促进员工行为和工作规范统一化。其次,创新培训方式也能实现企业更好的管理,从而提升企业的经济效益同时,促进企业的可持续发展。因此,本文针对于目前我国中石油企业员工培训存在的问题,提出了有效创新与管理培训的有效途径,希望能够给中石油销售企业提供部分参考建议。 展开更多
关键词 石油企业 员工培训 管理与创新
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石油行业基层管理人员绩效考核深入研究与简析
4
作者 李勇 《各界》 2019年第18期45-45,共1页
石油行业薪酬制度在经过三次重大的改革之后,已经慢慢形成了岗位依靠竞争、收入依靠贡献的局面。一方面,业绩考试的有效实施,对于员工的工作积极性以及员工的工作效率都有很大的提升,这种提升可以说是非常明显的。另一方面,如果业绩考... 石油行业薪酬制度在经过三次重大的改革之后,已经慢慢形成了岗位依靠竞争、收入依靠贡献的局面。一方面,业绩考试的有效实施,对于员工的工作积极性以及员工的工作效率都有很大的提升,这种提升可以说是非常明显的。另一方面,如果业绩考试制度在实施的过程之中出现了问题,那么就会适得其反,造成严重的后果。所以,针对这一现状,在结合石油行业所具有的特殊性,对基层管理人员实施的绩效考核制度必须要保持高度的重视,事实上,我们可以形成一个独立的系统,并严格遵守既定的原则。 展开更多
关键词 石油行业 基层管理人员 绩效考核
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