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从归属感看国有企业的人才优势 被引量:4
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作者 张德强 刁海燕 +1 位作者 姜红 王燚 《管理观察》 2007年第6期44-45,共2页
归属感正在成为国有企业吸引人才的一个重要优势,培育"归属感"也是一种管理方式。国有企业用工制度规范,就业稳定,很少因经营压力解雇员工,员工就业的安全感较高。国企的企业福利一般较好,建有独立的工会组织,文体活动丰富,... 归属感正在成为国有企业吸引人才的一个重要优势,培育"归属感"也是一种管理方式。国有企业用工制度规范,就业稳定,很少因经营压力解雇员工,员工就业的安全感较高。国企的企业福利一般较好,建有独立的工会组织,文体活动丰富,具有组织归属感是国有企业的天然优势,国企对人才的吸引力正在逐步增强。 展开更多
关键词 归属感 国有企业
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基于二进制改进遗传算法的0_1背包问题求解方法 被引量:1
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作者 帅训波 周相广 +2 位作者 李树铁 陈东 田鸿鹏 《德州学院学报》 2010年第2期63-67,共5页
一般遗传算法求解0_1背包问题时,存在着搜索速度和求解质量之间的矛盾.针对此问题,文中在逆序算子、对偶算子和矩阵遗传算子的研究基础之上,将其进行组合应用,构造了一种基于二进制编码的改进遗传算法,用于求解0_1背包问题,保证了算法... 一般遗传算法求解0_1背包问题时,存在着搜索速度和求解质量之间的矛盾.针对此问题,文中在逆序算子、对偶算子和矩阵遗传算子的研究基础之上,将其进行组合应用,构造了一种基于二进制编码的改进遗传算法,用于求解0_1背包问题,保证了算法的全局收敛性.仿真实验结果表明,该求解方法具有良好搜索效率和求解质量. 展开更多
关键词 背包问题 遗传算法 逆序与对偶算子 矩阵遗传算子
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中国企业人力资源管理发展研究
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作者 王丹 《技术与市场》 2013年第6期209-210,212,共3页
科学管理是现代企业实现其发展目标,立足于竞争社会的重要前提,而人力资源作为生产资料中最重要的资源,被称为"第一资源"。对其科学管理更是企业生存、发展的关键。对于人力资源管理的模式和方法是影响人力资源管理成效的关... 科学管理是现代企业实现其发展目标,立足于竞争社会的重要前提,而人力资源作为生产资料中最重要的资源,被称为"第一资源"。对其科学管理更是企业生存、发展的关键。对于人力资源管理的模式和方法是影响人力资源管理成效的关键因素之一。文章将探讨中国企业人力资源管理的现状和发展概况,并提出一些建议。 展开更多
关键词 人力资源管理 效益管理 发展
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