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一流物业管理团队建设实践探索——中国石化机关服务中心员工队伍建设做法 被引量：2
1
作者 胡玉兰 《石油化工管理干部学院学报》 2012年第3期54-56,63,共4页
为保障总部服务,实现建设一流物业管理团队的战略目标,中国石化机关服务中心从培养统一的价值观开始,建立管理干部选人机制,细化绩效考核,注重劳务工队伍建设,坚持员工教育培训,以人为本关爱员工。这些措施激发了员工积极性,增强了队伍... 为保障总部服务,实现建设一流物业管理团队的战略目标,中国石化机关服务中心从培养统一的价值观开始,建立管理干部选人机制,细化绩效考核,注重劳务工队伍建设,坚持员工教育培训,以人为本关爱员工。这些措施激发了员工积极性,增强了队伍的凝聚力,为一流管理团队的建设提供了有益的探索和保证。 展开更多
关键词 物业管理 队伍建设 实践 措施
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基于经济新常态的视点谈如何做好酒店管理 被引量：2
2
作者 崔艳杰 《经济师》 2016年第11期43-44,共2页
在新常态经济形势下,我国酒店业如何回归市场、回归企业的本质,努力转型升级,开辟新的发展路径。文章从对新常态经济的认识、适应及其引领进行了深入探讨,以期对业内决策能够有所启示。
关键词 新常态 酒店管理 挑战 对策
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服务企业员工离职管理探讨——以中国石化机关服务中心为例 被引量：1
3
作者 胡玉兰 《石油化工管理干部学院学报》 2013年第2期72-75,共4页
本文通过分析研究物业服务企业员工离职的现状、原因、离职影响因素,有针对性地提出员工离职管理的对策和建议。
关键词 员工离职 原因及风险 离职管理的对策
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石油石化工程项目施工过程中的人员管理 被引量：1
4
作者 杨军 《油气田地面工程》 北大核心 2013年第7期13-14,共2页
随着社会进步和改革的深入,油田的形势发生了显著的改变,石油施工企业所处环境逐步改变,企业员工的思想意识也发生了明显变化,人员管理工作面临着新的挑战。反思石油施工企业人员管理的现状,需要加强员工安全意识的培养,强化施工质量意... 随着社会进步和改革的深入,油田的形势发生了显著的改变,石油施工企业所处环境逐步改变,企业员工的思想意识也发生了明显变化,人员管理工作面临着新的挑战。反思石油施工企业人员管理的现状,需要加强员工安全意识的培养,强化施工质量意识,不断提高激励手段现代化水平,以促进石油施工企业科学、和谐、稳定发展。 展开更多
关键词 石油石化工程项目 安全意识培养 施工质量意识 激励手段现代化
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企业文化推进策略 被引量：1
5
作者 杨军 《企业管理》 北大核心 2013年第7期34-35,共2页
企业文化就像企业的灵魂和精髓,它支撑着企业的生存和发展,决定着企业的生命力和未来。随着市场经济的不断发展,企业文化对一个优秀企业的成长、成熟越来越重要。而切实要把企业文化建设成为企业的软实力,只停留在文化的表象层面是远远... 企业文化就像企业的灵魂和精髓,它支撑着企业的生存和发展,决定着企业的生命力和未来。随着市场经济的不断发展,企业文化对一个优秀企业的成长、成熟越来越重要。而切实要把企业文化建设成为企业的软实力,只停留在文化的表象层面是远远不够的,必须把握好企业文化的实践方略,推进企业文化建设向纵深发展。 展开更多
关键词 企业文化推进 战略提升 特色品牌 文化延伸
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腾冲的之路突围——旅游地产需深耕产业链
6
作者 谭鸿宇 《城市开发》 2012年第7期76-77,共2页
提起腾冲，“侨乡文化”、“王文化”、“马帮文化”、“抗战文化”这些名词会充斥我们的脑海。这个“极边第一城”被越来越多的人所熟悉时，与之相联系的旅游地产也引起了人们的广泛关注。
关键词 旅游地 腾冲 产业链 深耕 文化
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如何看待公允价值计量在我国企业中的应用
7
作者 崔艳杰 《经济师》 2017年第2期119-120,共2页
新会计准则体系引用"公允价值"在我国会计史上可以称作是具有里程碑的意义,同时也给中国企业财务管理带来了重大课题。文章对公允价值的定位、公允价值的优越性进行了探讨,分析了公允价值对会计的影响以及企业对公允价值引入... 新会计准则体系引用"公允价值"在我国会计史上可以称作是具有里程碑的意义,同时也给中国企业财务管理带来了重大课题。文章对公允价值的定位、公允价值的优越性进行了探讨,分析了公允价值对会计的影响以及企业对公允价值引入的应用措施,同时对政府财政管理提出了相关的建议,指出我们要积极完善公允价值计量中的相关条件,营造一个公平、公正、公开的阳光操作平台,构建更加适应会计人员成长与工作的和谐环境,确保新会计准则体系公允价值在市场体制中的有效实施。 展开更多
关键词 公允价值 计量 完善 应用 市场价值体系
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中国石化差旅平台建设初探 被引量：2
8
作者 杨勇 李占峰 《石油化工管理干部学院学报》 2016年第3期32-35,共4页
本文通过查阅相关资料,调研下属企业差旅管理现状,与外部企业、差旅管理公司和平台供应商交流,认真分析了差旅行业发展趋势、国内外知名企业和中国石化差旅管理现状,阐述了企业需求和平台建设的必要性,提出了中国石化差旅平台建设的初... 本文通过查阅相关资料,调研下属企业差旅管理现状,与外部企业、差旅管理公司和平台供应商交流,认真分析了差旅行业发展趋势、国内外知名企业和中国石化差旅管理现状,阐述了企业需求和平台建设的必要性,提出了中国石化差旅平台建设的初步构想。 展开更多
关键词 企业差旅 差旅平台 平台建设 差旅管理
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企业劳务派遣员工激励方法探讨 被引量：1
9
作者 郭跃升 《当代石油石化》 CAS 2013年第12期39-41,共3页
结合实际,通过对劳务派遣员工具体特征、激励需求的分析,以及所采取的对策,对劳务派遣员工的激励机制进行探讨,以期为企业完善劳务派遣员工激励机制提供参考。
关键词 企业 劳务派遣 员工 激励机制 方法
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劳务派遣人员人文关怀和心理疏导的探索 被引量：1
10
作者 贾继革 《中国机关后勤》 2012年第2期32-33,共2页
中国石化集团机关服务中心作为服务劳动密集型单位，劳务派遣人员（简称劳务工）已占队伍总数的84％。他们承担着大量服务操作任务，保持其思想稳定，最大限度地调动主动性、积极性和创造性，对后勤事业发展至关重要。
关键词 劳务派遣 心理疏导 人文关怀 机关服务中心 中国石化集团 劳动密集型 劳务工 主动性
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